黔西南布依族苗族自治州人力資源和社會保障局是黔西南布依族苗族自治州人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：黔西南布依族苗族自治州人力資源和社會保障局
- 隸屬：黔西南布依族苗族自治州人民政府
主要職責,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行國家及省人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規。編制全州人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計畫，並組織實施和監督檢查。
（二）承擔政府人才工作，協調配合相關單位擬定人才發展中長期規劃和年度工作計畫；承擔全州人才資源開發和管理工作；承擔州級人才津貼的兌現工作；牽頭做好人才引進及人才在全州就業管理工作；承擔博士後工作站、流動站的組建及其管理工作；建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度。完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;牽頭擬訂高校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的培養和激勵政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。組織實施養老保險統籌和養老、失業、工傷保險關係轉續政策。組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，組織編制全州社會保險基金預決算草案，貫徹執行相關社會保障基金投資政策，按規定做好社會保險基金保值增值的監督管理工作。
（五）負責就業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
（六）貫徹執行國家和省有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規、規章、政策。完善勞動關係協調機制。督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（七）牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專業技術人才引進、選拔和培養工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
（八）貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策，落實企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。
（九）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。
（十）會同有關部門擬訂州級表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作，根據授權承辦有關表彰獎勵工作。
（十一）貫徹落實農民工工作相關政策，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）貫徹落實工傷預防、認定和康復政策;組織實施工傷傷殘等級鑑定標準和工傷保險基金管理辦法和定點醫療機構、藥店、康復機構、輔助器具安裝機構的標準。
（十三）受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關部門協調處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發事件。
（十四）按規定承擔外國人來華工作有關事項。
（十五）結合部門職責、做好軍民融合、扶貧開發等相關工作；加大科技投入，提高科技創新能力，為推進創新驅動發展提供保障；負責本部門、本行業領域的安全生產和消防安全工作；按規定做好大數據發展套用和政務數據資源管理相關工作，依法促進部門政務數據資源規範管理、共享和開放；積極推動“放管服”改革”職責。
（十六）完成州委、州政府、省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。
現任領導
王軍： 中共黔西南州委組織部副部長，黔西南州人力資源和社會保障局局長、黨組書記
