2013年12月3日中午，河北滄州市委召開緊急常委會，決定成立聯合調查組，調查“滄州黃驊62名幹部被辭職事件”。11月15日，河北滄州黃驊市對當地62名52、53歲的科級幹部進行了職務調整，並要求這些未到退休年齡的幹部簽訂自願辭職表格。
基本介紹
- 中文名：黃驊62名幹部被辭職事件
- 時間：2013年12月3日中午
- 地點：河北滄州市
- 調整效果：樹立了正確鮮明的用人導向
簡介,解釋說明,具體聲明,調整效果,
簡介
網上熱炒的“河北黃驊62幹部被“提前離崗”事件，記者剛剛收到黃驊市委的相關說明。
2013年11月15日，黃驊市召開市委常委會議，對部分鄉科級幹部行政職務進行了調整，其中涉及62名鄉科級幹部不再擔任現任職務。
解釋說明
《新京報》對這一情況進行報導後，黃驊市委就有關情況說明如下：
關於此次幹部調整的背景：近幾年來，黃驊市鄉科級幹部隊伍調整的數量和頻次非常少，尤其是2011年底以來兩年基本沒有調整幹部。導致幹部流動緩慢，一地一崗一職任職時間長的人員較多，年齡結構老化。
渤海新區是河北省經濟社會發展的增長極，而黃驊市更是增長極中的增長極。面對當前大發展快發展的緊迫性，需要按德才兼備的原則選用一批年輕有為、充滿活力、敢於擔當的幹部，去完成和推動黃驊新的事業的發展。調整前，與相關人員尤其是涉及到的一把手進行了比較充分的溝通。調整後的集體談話會上，對他們的工作給予了充分肯定，對其為年輕幹部讓出位置的高風亮節表達了真誠謝意。涉及到的大多數幹部，都能心平氣和、支持市委決定的。
具體聲明
1、關於提前離崗、吃空餉的問題。此次調整，相關幹部只是不再擔任現任鄉科級職務，仍在編在崗，沒有要求離開工作單位、崗位“回家”。同時，對上述人員也沒有提高工資。不存在提前離崗和吃空餉的問題。
2、關於被提前離崗、拒簽辭職報告的問題。對不再擔任職務人員，黃驊市委堅持徵求本人意見，個人自願辭職，未作“現場簽字”等硬性要求。所有相關人員都已陸續簽字自願辭去現任鄉科級職務。由於涉及人員較多，出於提高效率考慮，統一了報告格式，但在本人簽字前都能面對面溝通。不存在被提前離崗和拒簽辭職報告的問題。
3、關於政法系統幹部不擔任職務、個別人員安排工作的問題。政法系統幹部不再擔任職務，是經市委常委會議集體研究決定的，體現與其他單位幹部“一視同仁”的原則。同時，法院、檢察院的幹部也只是不再擔任科級行政職務，沒有免去法律職務，仍在原單位履行法定職務，開展工作、發揮作用。另外，個別幹部的工作是根據工作需要和本人特長安排的。其中：為保持工作連續性和穩定性，市紀委黃平寨同志仍負責政務大廳建設等工作。為進一步促進渤海理工學院黨的建設工作，劉印榮同志到該學院工作。沒有“因為幾個人找市委反映才被安排了工作”的情況。
調整效果
此次幹部調整，黃驊市委將幹部在幹事創業，尤其是在重項工作中的表現情況，作為幹部任用的重要標準。突出一線，注重基層，為事業選人、憑實績用人，選拔想幹事、能幹事、乾成事，德才兼備、敢於擔當的幹部。通過調整，進一步激發了幹部隊伍幹事創業的激情活力，樹立了正確鮮明的用人導向。
