)貫徹執行國家、省、市有關勞動和社會保險法律、法規、規章及有關方針、政策、制度，擬訂我區勞動和社會保險規範性檔案和全區勞動和社會保險制度改革總體方案，經批准後組織實施和監督檢查。
基本介紹
- 中文名：黃陂區勞動和社會保障局
- 地點：黃陂區
- 類別：政府部門
- 內設機構：辦公室
管轄區域,主要職責,
管轄區域
黃陂區
主要職責
根據以上職能調整，區勞動和社會保障局的主要職責是：
(二)根據國家、省、市、區勞動和社會保險發展規劃和計畫，結合全區經濟發展現狀，研究制訂全區勞動和社會保險事業發展中長期發展規劃和年度工作計畫，並負責組織實施和監督檢查;協調勞動和社會保險事業發展與國民經濟發展的關係。
(三)綜合管理全區勞動力資源開發利用和勞動力就業工作，規劃指導勞動力市場的建設和發展;組織建立就業服務體系;協調指導全區勞動力的合理流動;擬訂全區國有企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、方案，組織實施再就業工程;制定和實施職業介紹機構的管理規劃;制定全區公民境外就業和境外人員在本區就業的有關規定、措施和辦法，並組織實施。
(四)負責全區職業分析和分類、職業技能標準和待業標準的貫徹實施;綜合管理職業技能培訓、職業技術鑑定、職業技能競賽等職業技能開發工作;綜合管理技工學校及社會職業培訓機構;制定企業職工技能培訓及制定企業職工技能培訓及失業人員和下崗職工的再就業培訓規劃、政策;制定勞動預備制實施辦法並組織實施;組織指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設，制定技工學校和職業技能培訓的教材建設規劃和評估認定工作。
(五)規劃和調整全區各類勞動關係，推動勞動關係調整體系的建設;組織勞動契約、集體契約制度的實施，負責勞動的鑑證、集體契約的審核;負責勞動定員定額標準的擬訂工作;管理企業職工招聘工作;巨觀管理企業在職職工福利工作;負責企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護管理，擬訂相關的實施辦法並監督實施;負責政策性安置和調配工作，指導各類企業的勞動管理;參與企業職工勞動模範評定工作。
(六)對全區職工工資和勞動報酬進行巨觀管理，擬訂企業工資制度及其它勞動報酬管理制度總體改革方案，並組織實施;擬訂企業工資指導線和行業工資收入調節的有關辦法並組織實施;擬訂全區最低工資標準及有關辦法並組織施行;擬訂國有企業經營者收入分配政策並組織實施;負責組織企業職工工資內外收入的監督檢查。
(七)綜合管理全區勞動、社會保險爭議處理，勞動、社會保險爭議仲裁工作，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。
(八)綜合管理全區職工社會保險工作，擬訂社會保險發展規劃和年度工作計畫;會同有關部門研究制訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的政策和基本標準並組織實施和監督檢查;組織實施工傷和職工病殘等級鑑定標準和勞動能力鑑定辦法，負責企業職工因工傷致殘等級和非因工負傷，因病喪失勞動能力的鑑定工作。
(九)制訂全區社會保險基金收繳、支付、管理、運營辦法;對社會保險基金管理實施行政監督，負責編制社會保險基金預決算，研究制定社會保險基金的財務、會計、審計和統計制度，建立健全統一的管理辦法;制定社會保險經辦機構的管理規劃;制定機關、事業、企業單位和社會團體補充養老保險、補充醫療保險的有關措施，制定補充保險承辦機構資格認定標準並審查認定承辦補充保險業務機構的資格;開展社會保險理論研究，逐步建立統一的獨立於企事業單位之外的社會保障體系。
(十)管理全區勞動和社會保險領域的國際交流和合作，開發和管理國際援助、貸款項目;組織推動勞動和社會保險領域的科學技術研究、成果推廣套用、產業發展工作;負責全區勞動和社會保險標準化工作。
