社團章程
第一章 總 則
第一條:名稱:中文名稱為“黃淮學院學生社團聯合會”;簡稱“校社聯”;
第二條:性質:
黃淮學院學生社團聯合會是在校黨委的領導下,在校團委的直接指導下,在全校師生的監督下,由黃淮學院所有在校學生社團組成的聯合組織;是以黃淮學院各個學生社團的事務為主體、對黃淮學院學生社團進行指導、管理、服務的中樞機構;社團聯合會代表了所有成員社團的共同利益。
第三條:宗旨:
“全心全意為全校社團以及社團會員的全面健康發展服務”(全心全意為社團服務):
遵守憲法及法律法規和國家政策,遵守社會道德風尚,加強社團成員精神文明建設,團結和帶動各成員社團進行學生自我管理、自我教育、自我服務、自我約束,為促進學生社團的健康發展和社團成員的成才成長,發揮聯繫學生社團和學生及學校各部門的橋樑紐帶作用,保護學生社團的正當權益,繁榮校園文化,服務學校建設發展做出更大貢獻。
第四條:目標:
學生社團是我校校園文化建設的重要載體,是我校第二課堂的重要組成部分,使各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性的多種形式吸引廣大學生積極參與其中。與此同時,結合我校學生社團的實際情況和學生社團自身的特點,不斷創新思路,不斷完善機制,使學生社團逐漸向規範化、系統化、社會化方向發展。營造我校良好的學生社團文化,為促進廣大學生綜合素質的不斷提高,奠定紮實的基礎。
第五條:任務:
1、引導學生社團學習並堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育,引導社團會員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不斷提高思想政治素質和道德水平。
2、對各學生社團的活動和發展提供服務並進行監督,對各社團的活動定期進行評議,激勵並促進社團的發展。
3、在維護國家利益和學校總體利益的前提下,爭取和維護各學生社團的共同利益,溝通各社團與學校和團委的聯繫,做學校和團委與各社團之間的橋樑紐帶。創造有利於社團健康發展的環境和條件。
4、加強校內各學生社團之間的溝通與交流,增強社團之間的合作與資源整合,發展同兄弟院校學生社團的交流與合作。
第二章 成員單位
第六條:成員單位與成員
1、成員單位:凡在黃淮學院社團聯合會(以下可簡稱“社聯”)正式註冊的社團均為社團聯合會成員單位,成員單位負責人即社團會長,由本社團會員競選、選舉產生。享受成員單位權利,履行成員單位義務。
2、成員:組成社聯的最基本的單位。凡在黃淮學院社團聯合會正式註冊的社團其社團會員均為社團聯合會成員,享受社團會員權利,履行社團會員義務(註:社團會員的權利與義務由社團根據自身具體情況在本社團章程中說明);凡自願加入黃淮學院社團聯合會並通過資格審查的會員均為社團聯合會成員;社聯成員均可通過競選成為社聯幹事。
第七條:成員單位的權利與義務
(1)、權利:
1、通過正當途徑對社聯及所在社團的工作進行建議、批評和監督的權利。
2、有選舉權、被選舉權和表決權。
3、有要求社聯提供正當權益保障和適當服務的權利。
4、有參加社聯活動、組織社團活動並接受相關培訓的權利。
5、其他規定的權利。
(2)、義務:
1、堅持四項基本原則,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想,擁護黨的路線、方針、政策。
2、自覺遵守校規校紀,文明自律。
3、遵守社聯及所在社團章程,執行社聯及所在社團決議,接受社聯監督、指導。
4、維護社聯及學生社團集體榮譽和利益。
5、有參加社聯活動、組織社團活動並接受相關培訓的義務。
6、積極舉辦學術、文體和社會實踐活動,勤於實踐,勇於創新,提高自身及其會員的全面素質。
7、其他規定的義務。
第三章 組織機構設定
第八條:組織原則:
黃淮學院社團聯合會的組織機構實行民主集中制原則。
第九條:權力機關
黃淮學院學生社團代表大會是本校社聯社團的最高權力機關。它的常設機關和最高行政機構是黃淮學院社團聯合會主席團。
第十條:社團代表
黃淮學院學生社團代表大會社團代表由社聯成員選舉產生,對社聯成員負責,受社聯成員監督,即社團代表由社聯成員單位負責人和社聯部分幹部構成。
第十一條:召開時間
黃淮學院學生社團代表大會最少每兩年召開一次,最多每一年召開一次,且有三分之二以上學生社團代表參加時才能召開,有特殊情況可以提前或延期召開。
第十二條:社團代表大會職權:
1、制定、修改、解釋並監督本章程及其他各項規章制度。
2、討論社聯社團重大方針政策及工作事項,結合實際設計、規劃發展路線。
3、聽取、審議社聯及部分社團工作報告。
4、收集社聯成員提案,並將討論通過的提案提交、督促執行。
5、其他規定的職權。
第十三條:修改章程
社聯章程及社團管理條例等重要檔案的修改,應由社聯主席團或者五分之一以上代表大會出席人員提議,並由代表大會全體代表三分之二以上的多數通過。其他議案可由代表大會全體代表過半數通過。
第十四條:主席團
黃淮學院社團聯合會主席團是社團代表大會閉會期間的常設機關和最高行政機構。社聯主席團每年五月份改選一次,任期一年,由社聯成員單位負責人及社聯幹部競選、校團委全面審查考核產生。
第十五條:社團聯合會主席團職權:
1、解釋本章程及其他各項規章制度,監督本章程及其他各項規章制度的實施。
2、實施社團代表大會各項決議。
3、主持社聯日常工作,代表社聯發布有關決議,主持召開例會及全體會議,監督和審議全校社團的工作。
4、向校團委匯報、請示相關工作,主動接受團組織指導。
5、組織引導社團積極開展豐富多彩、健康向上的校園活動。
6、指導並監督社聯各部門的日常工作。
7、其他規定的職權。
第十六條:六部四類
主席團下設六部四類,十個部門實行幹部責任制,幹部對主席團負責。
1、辦公室負責社團聯合會的內部協調,負責健全各項規章制度,負責管理社團聯合會的辦公室及物品、檔案,負責各種會議的通知、考勤、記錄,負責校團委與社聯值班人員的安排與監督,負責辦公室值班,負責通訊錄、加分條、假條等各種表格的製作,負責辦公室成員內部管理。
2、組織部負責策劃、組織、執行社聯所有活動,負責社聯內部的部門考核,負責聘書、證書、工作證等製作,負責監督、考核社團活動,負責社團換屆候選人的考察,負責組織部成員內部管理。
3、外聯部負責與各兄弟高校學生社團聯合會、校內各學生組織進行聯絡交流,負責拓展社聯及各學生社團的生存空間,尋求合作夥伴及贊助商家,負責大型活動邀請函、門票製作及發放,負責外聯部成員內部管理。
4、宣傳部負責社團聯合會的宣傳工作,負責引導、協調各社團的宣傳工作,負責辦公室及活動現場的布置,負責社聯微博的管理運營,負責社聯幹部及幹事考核,負責宣傳部成員內部管理。
5、網路部負責社團聯合會網站的建設和日常維護,負責社聯活動、會議新聞稿的撰寫和上傳,負責上傳各社團的活動新聞及各種資料,負責社聯微博的管理運營,負責網路部成員內部管理。
6、財務部負責社團聯合會的財務管理,負責社團活動經費報銷,負責監督社聯、社團財務情況,負責財務部成員內部管理。
7、人文社會類負責緊密聯繫人文社會類社團,負責人文社會類社團資料的收集、整理、匯總,負責人文社會類社團活動、會議的考核、記錄,負責人文社會類成員內部管理。
8、科技類負責緊密聯繫科技類社團,負責科技類社團資料的收集、整理、匯總,負責科技類社團活動、會議的考核、記錄,負責科技類成員內部管理。
9、體育類負責緊密聯繫體育類社團,負責體育類社團資料的收集、整理、匯總,負責體育類社團活動、會議的考核、記錄,負責體育類成員內部管理。
10、文藝類負責緊密聯繫文藝類社團,負責文藝類社團資料的收集、整理、匯總,負責文藝類社團活動、會議的考核、記錄,負責文藝類成員內部管理。
第四章 幹部與幹事
第十七條:幹部幹事
黃淮學院社團聯合會幹部包括社聯幹部和各成員單位負責人及主要幹部,幹事包括社聯幹事和各成員單位幹事,此處僅對社聯幹部幹事進行解釋說明,各成員單位及主要幹部、幹事將在《黃淮學院社團管理條例》中進行解釋說明。
第十八條:社聯幹事:
1、社聯定於每年九月份面向全校各院系大一新生進行招新工作,凡自願報名加入並競選通過者,即為社聯幹事。
2、幹事競選流程:1、報名;2、資格審查;3、演講:由非本部門幹部組成評審根據評分標準評分,取分數高者進入下一輪;4、面試:由本部門幹部組成評審根據評分標準評分,取分數高者通過。
3、幹事試用期:幹事聘用後,應填寫《黃淮學院社團聯合會幹事推薦表》,根據推薦表進行幹事名單全校公示;幹事有1—3個月的試用期,試用期內,可在經過部長討論和主席團同意後,解聘失職幹事或者聘任其他幹事;試用期結束時,應對解聘幹事及新聘幹事作出統計報告並公示,之後只能解聘失職幹事,不得聘任其他幹事。
第十九條:社聯幹部:
1、社聯定於每年五月份進行換屆競選,社聯幹事及社團部長(含副部長,社團定於每年四月份換屆)以上者可參與換屆競選,通過者即為社聯幹部。
2、幹部競選流程:1、報名;2、資格審查;3、演講;4、筆試;5、面試(換屆前下發換屆通知檔案以進行詳細說明)。
3、幹部試用期:幹部聘用後,進行社聯幹部名單全校公示;幹部有1-3個月試用期,試用期內,可在經過主席團討論後,解聘失職幹部或者聘用其他幹部,幹部任免應通過社聯紅頭檔案進行公示;試用期後,只能解聘失職幹部,不得聘任其他幹部。
第五章 日常管理制度
第一節 物資管理制度
第二十條:所有權:
物資的所有權歸黃淮學院社團聯合會所有,除指定部門管理的公物外,由辦公室進行統一監督管理。
第二十一條:社聯物資:
社聯物資是指歸屬社聯管理、使用和維護的各種物品,包括辦公用房、桌椅、圖書雜誌、印章、辦公工具和用品等。
第二十二條:適用範圍:
社聯物資只供社聯各部門為進行正常的工作而使用,不得帶出辦公室或隨意外借,不得損壞, 其他任何團體和個人不得隨意使用社聯物資,任何團體和個人不得使用公物進行與工作無關的活動。
第二十三條:節約愛護:
社聯各部門的成員有責任和義務節約和愛護社聯物資,正確合理地使用社聯物資。
第二十四條:物資借用:
1、社聯部分物資在不影響社聯正常使用的前提下可借用,借用單位必須向管理部門提出申請,說明用途、 使用時間,填寫出借單等必要信息,並由使用單位負責人簽字。
2、原則上借用物品期限不得超過一周,借出物品必須按時歸還,並保證其完好,借用辦公用房的,使用後,借用單位應做好清潔、鎖門等善後工作。
3、若物品因使用不當而造成破壞而不能正常歸還的,負責人或當事人負責賠償,並申報原因;故意破壞的,通報批評或處分,濫用或侵占公物的,按法律法規或校紀校規對當事人進行處分。
第二節 文檔管理制度
第二十五條:社聯文檔:
文檔是指文書、檔案等材料,包括電子版和紙質版。文檔是信息的重要載體,具體包括會議記錄、工作計畫、章程制度、策劃書、審批表、活動資料、財務資料、通訊錄、各類登記表等。
第二十六條:管理保存:
社聯文檔的管理由辦公室負責,社團文檔的管理由四大類分別負責,各部門允許保存與本部門工作相關的文檔,但應將該文檔備份並留予辦公室一份。文檔管理部門應做好文檔的分類、保存等工作(註:本章程僅對社聯文檔進行解釋說明,社團文檔在社團管理條例中進行解釋說明)。
第二十七條:人事檔案:
社聯幹部任職開始時,辦公室應為其設立人事檔案。人事檔案作為幹部評選的參考材料,包括幹部推薦表、個人獎項與證書、各項考核及學習成績、簽到與出勤等。
第二十八條:資料管理:
各部門應為社聯文檔管理做基礎工作,重視檔案資料管理,指定專人負責檔案資料管理工作。
第二十九條:資料送檔:
1、各部門工作計畫與總結、部門考勤記錄、活動資料是社聯文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩星期內把本部門學期(年)工作計畫送檔,應在每學期後三星期內把本部門學期(年)工作總結、部門考勤記錄送檔。活動資料應在活動舉辦前後送檔。
2、各部門送檔的資料作為年度部門評優等工作考評的參考材料。
第三節 請假制度
第三十條:請假條件:
社聯會議、值班及活動原則上不得請假,若有特殊情況確實不能到崗,需執行請假程式。當事人因請假不能正常參加會議、值班或活動,負責人、部長或辦公室應及時作出調整。
第三十一條:請假程式:
1、請假制度遵循幹部向分管主席請假、幹事向部長請假的原則。
2、社聯成員請假,應填寫好請假條,經上級批准後方才有效,提前報備辦公室以進行統計工作,請假需在簽到表上註明,否則以缺勤處理。
3、請假條由各部門部長自行保管,作為年終考核標準之一。
4、不可預知的請假可以事後補假,但必須經分管主席同意;其他情況必須提前請假;未經批准的請假視為缺勤。
5、因社聯主席團指定的公事或部長指定的公事經主席團同意而請假,則不計入考勤,但應在簽到表上註明。
第三十二條:請假處罰:
1、每個學期請假不得超過五次,否則取消評優資格並考慮辭退。
2、連續請假三次以上者,考慮辭退, 無正當理由請假累計三次者,考慮辭退。
3、每請假兩次,記做無故缺勤一次,無故缺勤三次者,開除出社團聯合會(註:此項包含值班、會議、活動請假)。
第四節 會議制度
第三十三條:會議類別:
會議分為社聯社團全體會議、社聯內部會議、社聯幹部會議、社聯部門會議。
(1)、社聯社團全體會議:
1、性質為黃淮學院社團代表大會閉會期間社聯社團最高級別會議,包含社聯內部會議、社聯幹部會議;
2、用以商討社聯社團現階段發展規劃、布置社聯社團現階段任務、總結社聯社團工作、開展活動等;
3、由社團聯合會主席團主持召開,成員單位負責人或主要幹部以及社聯全體幹部幹事參與,重大事務應邀請團委老師出席;
4、原則上每月至少召開一次;
5、社聯辦公室負責社聯內部成員簽到,簽到記錄為社聯部門考核依據之一,社聯四大類分別負責對應社團簽到,社團簽到記錄為社團評優依據之一。(註:具體考勤制度將在社團管理條例中進行解釋說明,以下所說會議考勤針對社聯內部)
(2)、社聯內部全體會議:
1、性質為社聯內部最高級別會議,包含社聯幹部會議;
2、用以布置社聯現階段任務、總結社聯工作等;
3、由社團聯合會主席團主持召開,社聯全體幹部幹事參與;
4、原則上每三周至少召開一次;
5、社聯辦公室負責社聯幹部簽到,社聯各部門分別負責本部門幹事簽到。簽到記錄為社聯部門考核依據之一;
(3)、社聯幹部會議:
1、性質為社聯內部幹部會議;
2、用以商討社聯現階段發展規劃、布置社聯現階段任務等;
3、由社團聯合會主席團主持召開,社聯全體幹部參與;
4、原則上每三周至少召開一次;
5、社聯辦公室負責社聯幹部簽到,簽到記錄為社聯部門考核依據之一。
(4)、社聯部門會議:
1、性質為社聯內部部門會議;
2、用以傳達上級會議精神、總結本部門工作、布置本部門現階段任務等;
3、由社團聯合會各部門部長主持召開,本部門幹事必須參與,其他部門幹部幹事可以參與;
4、原則上每兩周至少召開一次;
5、各部成員有權就本部門工作進行討論,並可以口頭或書面形式向部長提出建議和意見。
(註:1、 對於具有可行性優秀意見和建議,部長應予採納;
2、 部長未予採納的,應於一周內予以回復並說明理由;
3、 成員對部長的回覆不滿意的,可以書面形式提交主席;
4、 主席對於成員提交的建議和意見,應於一周內以書面形式回復,不予採納的應說明理由。)
6、因故推遲、取消會議,或召開緊急會議的,應將相關情況告知各成員。
第三十四條:會議考勤:
1、社聯會議一次無故缺勤者,作口頭警告;
2、每學期累計兩次無故缺勤者,作書面檢查;
3、每學期累計三次無故缺勤者,開除出社團聯合會;
4、因故不能參加會議者,須向主席或部長請假,不得由他人代為請假,辦公室記錄請假情況,每累計請兩次假按曠會一次處理,且連續請假三次者應考慮辭退;
5、參加會議不許遲到或早退,每遲到或早退三次記作一次曠會
第三十五條:會議要求:
1、與會人員必須攜帶會議記錄本等到指定地點開會,認真記錄會議傳達的精神及任務要求,會議記錄、簽到表會後必須交給辦公室備案。
2、會議進程中,請與會人員自覺將隨身攜帶的通信工具關閉或調至振動、靜音狀態,保持會場安靜,以保證會議的正常進行。
3、會議結束後打掃、整理會議室,保持會議室的整潔,維護社聯形象。
4、所有會議均由辦公室記錄相關內容及發言,並存檔。
第三十六條:會議原則:
會議貫徹民主集中制原則,與會者可以在例會中上台自由發言,闡述自己觀點,但對通過的決議務必堅決執行,不得背後議論,更不得擅自更改。以少數服從多數方式通過社聯的所有非常規決議。
第五節 值班制度
第三十七條:值班類別:
值班分為團委值班和社聯辦公室值班,團委值班時間為正常上課時間,每兩小節換一次班;社聯辦公室值班時間為周一到周四晚自習時間,根據實際情況可擴展至周日晚自習和周二周四下午。
(1)、團委值班:每學期初及每年招新後、換屆後需更新團委值班安排,以不影響值班人員上課為前提由辦公室進行排班,各部門應及時傳送推薦值班人員名單及其無課表。
(2)、社聯辦公室值班:每學期初及每年招新後、換屆後需更新辦公室值班安排,及時作出值班假條。
第三十八條:值班要求:
1、值班人員必須按時到崗,自覺簽到,不得遲到早退。
2、積極打掃辦公室衛生,包括地面衛生、倒垃圾、桌椅整潔,檔案要擺放整齊。
3、值班人員要衣冠整潔,落落大方,禁止背心、拖鞋。
4、值班期間請勿大聲喧譁或玩遊戲,不要隨意動用辦公室物品,翻看重要檔案等。有重大事件或訊息要及時上報。
5、值班人員要舉止文明,接待來訪者要有禮貌,熱情主動。
6、值班人員要互相幫助、積極配合,認真完成各項工作和任務。
7、有特殊原因不能值班者或值班時需要短暫離開者必須事先請假以便做好協調工作,並需在簽到表上註明。
8、值班結束離開時必須注意關好門窗、電器等。
9、值班人員要嚴格遵守值班制度和認真做好值班記錄。
第三十九條:值班監督:
值班由辦公室負責監督管理,具體職責如下:
(1)、認真做好值班記錄、考勤記錄;
(2)、每天負責安排值班人員進行衛生清掃,以保持良好的工作環境;
(3)、負責保管辦公室的一切物品;
(4)、帶頭遵守值班守則,並對違反規定者給予及時批評和糾正,必要時需上報主席團。
第四十條:值班考勤:
1、值班一次無故缺勤者,作口頭警告;
2、每學期累計兩次無故缺勤者,作書面檢查;
3、每學期累計三次無故缺勤者,開除出社團聯合會;
4、因故不能值班者,須向主席或部長請假,不得由他人代為請假,辦公室記錄請假情況,每累計請兩次假按曠班一次處理,且連續請假三次者應考慮辭退;
5、值班不許遲到或早退,每遲到或早退三次記作一次曠班。
第六節 財務制度
第四十一條:社聯財務:
財務包括社聯經費、贊助經費、社團會費(註:此處僅對社聯經費和贊助經費進行解釋說明,社團會費在社團管理條例中解釋說明)。
第四十二條:適用範圍:
財務用於舉辦文體、宣傳、表彰、晚會等活動及日常辦公等開支,不得用於與此無關的其他方面。
第四十三條:財務管理:
社聯經費實行主席審批、財務部具體管理、各部門監督相結合的辦法使用。“厲行節約、專款專用”是經費的使用原則。
第四十四條:經費報銷:
1、社聯開展活動的款項支出,需由分管主席和財務部在活動計畫的基礎上詳細列出開支項目及預算金額,報請團委審批後專項撥款;
2、活動結束後,財務部向主席團提交經費決算,就經費運行及使用情況做出詳細賬目,作好備案,到團委進行賬目匯報;
3、日常生活中,各部門經常性小額支出所需要的費用應向分管主席提交申請,經審批後方可進行採購。如出現超支現象,除特殊原因或分管主席簽字認可外,一律只予以報銷預算金額;
4、社聯所有經費開支都需憑發票報銷,除特殊情況外,收據視為無效;
5、發票內容應註明物品名稱、數量、單價,如發票不宜寫明的則需另附說明,塗改無效;
6、票據背面應當註明款項詳細用途,由經手人簽名並由分管主席簽字批准後方可報銷,票據最終上交財務部備案以便統一記賬及日後核查。
第四十五條:贊助經費:
1、嚴禁私自截留現象,違者一經發現將予以處分,情節嚴重者將上報予以嚴肅處理;
2、贊助經費應先報予分管主席,之後交由財務部進行統一管理,外聯部拉到贊助經費人員可獲得15%提成及費用報銷,經費充裕前提下可額外獲得5%提成獎勵;
3、其他管理同社聯經費。
第七節 公章制度
第四十六條:公章管理:
社聯章印由辦公室負責保管,主要用於社團活動審批,借用物資,開設相關證明等,不得用於其他無關方面。
第四十七條:公章使用:
1、在獲得主席團的同意後,社聯幹部方可給使用方蓋章,其他任何人不得使用公章;
2、蓋章者需簽名並填寫社聯公章使用記錄。
第四十八條:適用範圍:
任何團體或個人不得以蓋取社團聯合會的章印從事違反社聯章程、社團管理條例的事宜或謀取私利,一經查出,必追究相關責任。
第六章 考核管理制度
第一節 考核制度
第四十九條:考核制度:
1、考核時間:
不定時考核;全體考核與優秀社團評選同時進行,為每年12月份;
2、考核對象:
社聯部門、幹部、幹事,
3、考核單位:
主席團負責,組織部、宣傳部聯合考核
4、考核內容:
1、部門:部門制度實施情況,即按照各部門各項制度實施情況分別評分,得分相加除以制度項目數,即得部門制度得分。
2、幹部、幹事:會議、活動、值班簽到情況,得分為總出勤數除以總應到數,未能提供簽到記錄、簽到記錄不全、簽到記錄弄虛作假者,視情況扣5-20分(允許扣分制)
5、考核方法:
部門制度得分與該部門幹部幹事得分相加,除以部門人數,即為部門最終得分。
第二節 處罰制度
第五十條:處罰制度:
1、對於考核不及格人員:
考慮警告、書面檢查或辭退。
2、對於違紀(缺勤等)人員:
一次 口頭批評
二次 警告並作書面檢討
三次 留職查看並考慮辭退
四次 開除出社團聯合會
3、其他情況參考具體制度,無明確規定的,視具體情況而定。
第三節 評優評先
第五十一條:評優程式:
根據全體考核部門得分,分配優秀社聯幹部、社聯之星名額,各部門根據名額申報參加評選人員;評選部門根據幹部幹事得分及平時表現確定優秀個人。
第五十二條:評選條件:
(1)、優秀社聯幹部:
1、積極參加社聯社團活動,並能協助、配合其他活動,熟悉各項活動。
2、圍繞校、黨、團委和社區聯合會的指導思想積極開展工作,有突出的工作能力和組織能力,成績優異;
3、平易近人,能發揮協助精神,在部門及學生中有較高的影響力,在部門中發揮領導作用;
4、帶領部門幹事或身邊同學開展有益的社會活動。
(2)、社聯之星:
1、關心集體,團結同學,人際關係良好,積極參加社聯組織的活動以及志願服務活動;
2、工作態度良好,主動關心部門裡的事物,完成工作效率高,能在組織活動或開展工作方面提出較好的建議,有創造性。工作熱情,有主動性和積極性;
3、學習上發揮主觀能動性,積極進取,勤于思考,有良好的學習方法,保持優良成績或成績有較大進步。
第五十三條:評選通知:
對於本節未作出明確規定的內容,應在評優評先之前下發評選通知檔案以作出詳細說明。
第五十四條:獎勵方法:
由校團委頒發榮譽證書並存入檔案。
第七章 附 則
第五十五條:本章程解釋權歸黃淮學院學生社團代表大會及社團聯合會主席團。
第五十六條:對於本章程未作出明確規定的事項,應根據具體情況下發相應檔案以作詳細說明。
第五十七條:本章程自頒布之日起施行。
黃淮學院社團聯合會
2015年5月
成員社團
特色活動
社團文化節
關於舉辦黃淮學院第六屆社團文化節的通 知
各院(系)團總支、各學生社團:
為進一步加強校園文化建設,豐富校園文化生活,展現我校學生積極進取、樂觀向上的精神風貌,營造良好的育人環境,提高大學生的綜合素質,體現學生社團在校園文化建設中的生力軍作用,使學生社團成為我校廣大師生課餘文化生活的重要陣地,全面促進學生社團繁榮發展,經研究決定舉辦黃淮學院第六屆社團文化節,現將有關事宜通知如下:
一、 指導思想
通過開展豐富多彩的學生社團活動,打造優秀的社團文化品牌,鼓勵廣大學生解放思想、勇於創新、張揚個性,拓展青年學生的創新、實踐能力,營造良好的校園文化氛圍,融學術科技、創新創業、文化娛樂、藝術欣賞、公益服務、體育健身於一體,讓全體學生在活動中接受教育,陶冶情操,提高素養。
二、活動主題
打造繽紛社團,共建魅力校園
三、活動時間
2014年10月17日——11月18日
四、活動內容
附屬檔案《黃淮學院第六屆社團文化節活動方案》
五、活動要求
1、各院(系)團總支、各學生社團要充分認識到本次活動的重要意義,統一部署,通力合作,切實做好組織、協調工作,確保活動順利開展。
2、各學生社團在活動開展過程中,要緊緊圍繞主題,精心設計活動內容,增強活動的針對性和實效性,動員廣大學生踴躍參與。
3、各社團要充分整合各種有效資源,對文化節的各項活動進行宣傳報導,更好的發揮學生社團對學生成長、成才的促進作用,推進社團建設和社團創新工程。
六、總結表彰
為了推動本屆社團文化節的廣泛深入開展,將對比賽項目進行評比,頒發證書。活動結束後,還將綜合本年度社團日常各方面情況,評出優秀社團、優秀社團幹部、社團之星給予表彰。
附:
黃淮學院第六屆社團文化節活動方案
一、活動名稱:
黃淮學院第六屆社團文化節
二、活動主題:
打造繽紛社團 共建魅力校園
三、活動時間安排:
2014年10月17日 社團文化節開幕式;
2014年10月17日--10月19日 社團招新;
2014年10月31日 社團文化節晚會;
2014年10月19日--11月16日 社團文化節系列活動;
2014年11月18日 社團文化節閉幕式暨頒獎典禮。
四、活動地點:
社團文化節開幕式:南區圖書館門前
社團招新:南區圖書館北廣場
社團文化節晚會:圖書館報告廳
社團文化節系列活動:南區圖書館廣場、藝術樓廣場、北區中區操場等(如需其他特殊場地,需向社團聯合會提出申請)
閉幕式暨頒獎典禮:九號樓報告廳
五、主辦單位:
共青團黃淮學院委員會
六、承辦單位:
黃淮學院社團聯合會
七、協辦單位:
黃淮學院各院系學生社團
八、活動形式和要求:
第六屆社團文化節由社團聯合會牽頭並組織。各院系團總支指導學生社團集中開展活動。具體要求如下:
(一)各社團根據各自的宗旨和性質撰寫活動策劃,並將社團文化節上準備展示的內容報給院系團總支審批,並將審批過的策劃於2014年10月13日晚上21:00前交社團聯合會匯總,由社團聯合會對社團文化節期間各社團的展示位置和時間進行統一安排。
(二)社團文化節期間,各社團根據各自的宗旨和性質認真準備社團文化節的展示內容,可以展板、海報、作品展、現場展示、文藝演出等各種形式在社團聯合會提前劃分的場地和安排的時間內進行展示,如確有原因需要改動地點和時間需向社團聯合會提出申請,經批准後方可改動,不能自行改變展示地點。展示內容需要申請特殊場地的請於2014年10月15日前以書面形式向社團聯合會提出申請。
(三)社團文化節期間各社團活動經費按照《黃淮學院社團經費使用管理規定》經社團聯合會審批,如有不足部門可向所屬院系申請經費支持。
(四)社團文化節期間各社團的招新及社團系列活動由社團聯合會嚴格按照社團活動審批流程進行量化考核。根據考核結果評選二十名優秀組織獎於閉幕式暨頒獎典禮公布。且考核結果將作為評選我校優秀社團、社團之星的重要依據。活動期間各社團需整理完善第一手資料,活動策劃、活動照片、活動總結及現場照片採集、新聞稿件報送等將作為重要內容列入社團量化考核。
九、活動內容:
以各社團為主體,按照學生社團活動及社團文化節的相關要求,結合各社團自身情況,開展形式多樣、內容豐富並且獨具特色的社團活動。文化節籌備組將積極支持並鼓勵多個社團聯合打造精品活動。根據我校各社團功能的劃分,活動內容可大致劃分為以下幾個方面:
1、科技學術類:以學術科技類社團為主體,開展各種理論、學術、課題的講座、交流、研討、實踐和成果展示活動;
2、文化藝術類:以文化藝術類社團為主體,開展文藝、辯論、徵文等競賽活動;
3、體育運動類:以體育類社團為主體,延伸體育課堂的空間,發揮學生個人興趣與愛好,增強學生身體健康,培養終身體育意識;
4、人文社會類:以志願服務、社會交流類社團為主體,開展志願服務,加強校內學生與社會的接觸與交流。
十、參加人員:
社團聯合會全體人員、各個院系學生社團所有會員
十一、其它事宜另行通知
黃淮學院社團聯合會
2014年10月11日
黃淮學院第六屆社團文化節系列活動
文化節晚會
10月31日晚,以“繽紛社團,魅力黃淮”為主題的黃淮學院第六屆社團文化節文藝晚會在我校圖書館報告廳隆重舉行。本次晚會由校團委主辦,社團聯合會承辦,校團委副書記楊瀟,校團委老師張玉奎、胡華偉出席晚會並觀看了節目,圖書館報告廳座無虛席,熱鬧非凡。伴隨著動感空靈的吉他彈唱《夜空中最亮的星》,晚會拉開序幕,在歷時近兩個小時的晚會中,演出人員用青春與激情為觀眾奉獻了一場高潮迭起,精彩倍出的視聽盛宴。晚會匯集了街舞、手語、口技等各個類型的節目,充分展現了我校大學生社團的活力和良好氛圍,展現了我校青年學生朝氣蓬勃的精神面貌,不僅豐富了大學生的課餘生活,也為多姿多彩的校園文化注入新的力量。
趣味運動會
關於舉辦黃淮學院社團聯合會趣味運動會的通 知
社團聯合會各部門、黃淮學院各社團:
為進一步加強校園文化建設,豐富校園文化生活,展現我校學生積極進取、樂觀向上的精神風貌,營造良好的育人環境,提高大學生的綜合素質,加強社聯各個部門、成員之間的交流和合作,增加社聯凝聚力,展示蓬勃朝氣和競技熱情,豐富成員的課餘生活,發掘個人潛能,給每位同學展現自我的機會。經研究決定舉辦黃淮學院社團聯合會第一屆趣味運動會,現將有關事宜通知如下:
一、指導思想
通過開展豐富多彩的趣味競技活動,鼓勵廣大學生解放思想、勇於創新、張揚個性,拓展青年學生的創新、實踐能力,營造良好的校園文化氛圍,融文化娛樂、體育健身於一體,讓全體學生在活動中接受教育,陶冶情操,提高素養。
二、活動主題
青春黃淮,友愛社聯
三、活動時間
2014年11月15日
四、活動內容
見附屬檔案《首屆趣味運動會活動方案》
五、活動要求
1、各部門、各成員要充分認識到本次活動的重要意義,統一部署,通力合作,切實做好組織、協調工作,確保活動順利開展。
2、各部門、各成員在活動開展過程中,要積極參與,遵守比賽規則和裁判裁決。
3、各部門要充分整合各種有效資源,對趣味運動會的各項活動進行策劃組織、宣傳報導,更好的發揮各部門在社團聯合會內部的主體作用。
六、總結表彰
為了推動本屆趣味運動會的廣泛深入開展,將對比賽項目進行評比,頒發證書和獎品。
附屬檔案:
黃淮學院社團聯合會首屆趣味運動會活動方案
一、活動名稱:
黃淮學院社團聯合會首屆趣味運動會
二、活動主題:
青春黃淮,友愛社聯
三、活動時間安排:
2014年11月15日下午13:30(下雨順延)
四、活動地點:
黃淮學院北區操場
五、主辦單位:
黃淮學院社團聯合會
六、活動形式和要求:
首屆趣味運動會是由社團聯合會主席團組織,體育類策劃實施,各部門共同參與,具體要求如下:
(一)各個部門的部長以及類主任,根據本部門幹事的時間安排,組織本部門的幹事,於2014年11月15日下午13:30到達北區操場,參加社團聯合會承辦的首屆趣味運動會。
(二)運動會期間,參賽人員要遵守比賽規則和裁判裁決。參賽人員在比賽當天,身著運動裝、運動鞋,除此之外,參賽人員身著其他服裝一律不允許參加比賽。
(三)趣味運動會期間,根據比賽成績和賽場表現,對參賽個人、團隊、部門進行量化評估,根據評估結果評出20名個人獎項,6名團隊獎項,3名部門獎項。
七、活動內容:
此次趣味運動會為一個版塊,分為十個項目,按照九條不同的線路同時闖關的模式。一個版塊:就是圍繞著“風雨中,有你不孤單”為核心,十個項目分別是:1、三人四足 2、托球接力 3、翻山越嶺 4、縱橫四方 5、神投小將 6、仙人指路 7、密室尋寶 8、相親相愛 9、舞動青春 10、心花路放。(詳細項目信息見附屬檔案)九條線路就是按照十個項目的先後順序,編排出不同的闖關線路。
八、參加人員:
第九屆社團聯合會全體幹部幹事
九、場地劃分
密室尋寶、神投小將、心花路放分別在整棟產業園、排球場,田徑場兩圈。
12.1防艾宣傳
在第27個“世界愛滋病日”來臨之際,由黃淮學院團委主辦的“青春防艾不防愛”世界愛滋病日主題系列宣傳活動順利舉行。
2014年11月30日上午,由黃淮學院社團聯合會承辦的校內宣傳活動在南區藝術廣場如期舉行。全校36個社團400多名志願者參與了活動。雖然趕上大風降溫的天氣,但絲毫影響不了志願者們的熱情。校社團聯合會組織校內36個學生社團精心籌劃,提前籌備,製作了條幅、展板、宣傳標語、宣傳頁等,通過現場發放宣傳品、“青春防艾,從我做起”展板簽名、愛滋病防治知識有獎問答等活動向同學們傳播愛滋病預防知識、傳遞青春正能量。
2014年11月30日19:00,由駐馬店市愛滋病防治委員會主辦、黃淮學院承辦的駐馬店市“2014世界愛滋病日主題晚會”在黃淮學院圖書館多功能廳舉辦,副市長馮玉梅,黃淮學院黨委副書記張前中,市衛生局、愛滋病防治委員會辦公室相關領導和黃淮學院700餘名大學生一起觀看了演出。此次晚會以“行動起來,向零愛滋邁進”為主題,旨在向廣大青年學生傳播預防愛滋病的健康知識,樹立社會責任意識和正確的性道德觀,共抗愛滋、共擔責任、共享未來;保護愛滋病感染者和病人及其家人的權益,消除歧視;動員青年積極參與愛滋病預防工作,成為我市預防愛滋病戰線上的主力軍,為我市營造良好的愛滋病防治環境,共建和諧社會。
2014年12月1日,社團聯合會和紅十字會、大學生志願者聯盟、綠色環保陣營的志願者們走上街頭,參加了駐馬店市衛生局主辦的“世界愛滋病日”宣傳一條街公益活動。在寒風凜冽的街頭,同學們手繪的宣傳版面、紅十字會和社團聯合會的手語表演、志願者自編自演的情景短劇《愛滋病毒的自白》成為整條宣傳主道幹上一道獨特的風景,吸引了大批市民圍觀。前來視察指導工作的駐馬店市委書記余學友也對我校的志願者以及整個艾防宣傳活動予了高度評價,並接受志願者的邀請現場參與了簽名活動,最後與志願者們合影留念。
社團評優評先
關於評選2014年優秀社團、優秀社團幹部、社團之星的通知
各院(系)團總支、各學生社團:
為了加強和促進學生社團的管理,逐步促使學生社團管理規範化、活動日常化、內容成果化、學生參與廣泛化,鼓勵和樹立一批學生社團和社團成員的優秀典型,從而帶動我校學生社團的健康、穩步的發展,特舉行2014年優秀學生社團、優秀社團幹部和社團之星的評選工作,具體情況如下:
一、評選對象:
各學生社團、學生社團幹部、社團會員
二、評選條件:
(一)優秀社團評選條件
(1)堅決擁護黨的領導,在學校黨政的領導和共青團組織的指導下開展工作,為活躍校園文化、服務同學健康成長成才、服務學校改革發展穩定等方面發揮積極作用;
(2)通過學校團委正式審批註冊一年以上,有一定規模;
(3)能夠推進校園文化建設、展現大學子風采、豐富第二課堂為宗旨,合理利用社團的自有資源,不斷創新活動內容與活動形式,在學生中具有較強的影響力;
(4)能夠模範遵守學校社團管理的各項規章制度,有完備的學生社團章程並嚴格遵照執行,社團活動有計畫、有總結,社團檔案齊備;
(5)有相對固定的社團指導教師或指導單位,能夠經常性的邀請指導教師到社團指導活動,定期向社團指導教師和指導單位負責人匯報社團發展情況;
(6)社團財務工作能夠自覺接受社團聯合會的統籌管理和社團會員的監督,實行財務公開,有完備的財務工作制度並嚴格遵照執行;
(7)能夠積極參加學校組織的各類校園文化活動、學生社團工作會議等全校性學生社團系列活動;
(8)能夠致力於打造品牌性社團活動,在會員中具有一定影響力;
(9)能夠致力於服務會員,全心全意為會員服務。
(二)優秀社團幹部評選條件
1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,按時參加幹部培訓及注重時事政治學習,具有堅定的政治立場,積極要求進步,有較高的思想覺悟;
2、任社團幹部六個月以上,熱衷社團工作,熟悉社團業務,牢固樹立為社團會員服務的思想,有良好的事業心和責任感,能積極主動創造性地開展工作,成績顯著,並在活動中處處起模範帶頭作用,在會員中具有較高的威信;
3、學習目的明確、態度端正,方法得當、勤奮刻苦,有拼搏精神,學習成績、綜合素質測評2014-2015學期總評名列全班前百分之四十,2014學年度考試無不及格現象,本學年度未受過任何紀律處分。
(三)社團之星評選條件
1、注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習時事政治,自覺堅持四項基本原則,品德高尚,團結會員,禮貌待人,積極要求進步;
2、成為社團會員時間一年以上,遵守社團的章程,執行社團的決議,熱心社團的工作,維護社團的利益,按時繳納會費,積極參加社團活動,無缺勤現象,在各項活動中表現突出;
3、學習勤奮刻苦,學習成績、綜合素質測評2014-2015學期總評名列全班前百分之四十 ,2014學年度考試無不及格現象;
4、模範遵守學校的各項規章制度,在學習、社團活動中起模範帶頭作用。本學年度未受過任何紀律處分。
四、推薦名額:
優秀社團將評出一等、二等、三等優秀社團若干;優秀社團幹部原則上從每個優秀社團中產生1名;社團之星按符合評優資格的社團會員總數的8%的比例產生。
五、工作要求:
1、各單位要高度重視,按照相關要求,做好參評對象的選拔推薦工作;
2、各單位要嚴格按照評選條件,堅持擇優原則,要確保參評對象及推薦對象政治過硬、事跡突出,具有代表性;
3、要以此次評選表彰活動為契機,廣泛宣傳優秀典型的先進事跡,進一步推動各級學生社團建設。
共青團黃淮學院委員會
2015年1月6日
歷任主席
第七屆:李清雲、黃 玲、吳亞乾、張建洲、馬 超
第八屆:陳莉莉、賈夢迪、魏 斐、張 波、文敬東
第九屆:孫羽辰、鄭明明、王俊傑、姚必蓮
第十屆:陳旭、王東、龐龍龍、馮帥、謝玉婷