黃岡師範學院金融協會

目前，金融投資理財在全國引起了普遍的關注與重視，金融投資理財已成為我國金融機構進行產品與服務創新的重要表現。各種各樣的理財推介活動吸引了越來越多的人參與，各類豐富的金融理財產品也收到人們的歡迎。校內關注金融投資與理財的同學們也越來越多。因此成立金融協會以儘自己最大的努力來為需要的同學提供理財方面的諮詢。另外，金融協會主體成員是黃岡師範學院廣大同學，為同學們學習、實踐提供平台。

基本介紹

• 中文名：黃岡師範學院金融協會
• 外文名：Financial Association
• 成立時間：2006年3月
• 所屬單位：黃岡師範學院
• 協會性質：金融性質的學術與民眾性社團
• 協會宗旨：善用金融，進步有道
• 協會理念：鍛鍊自己，服務大家
• 協會級別：校級社團
• 協會榮譽：甲級社團
• 協會規模：200餘人大型社團
• 指導老師：萬繼軍
• 指導思想：以金融為主導，公益文體共同發展
• 協會文化：家文化、金磚文化
• 發展方向：學術素質過關，公關素養過硬

協會簡介

“黃岡師範學院金融協會”，簡稱：“黃師金融協會”或“金融協會”或“金協”。成立於2006年3月，隸屬於商學院，是該校學生本著自願結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的民眾性組織，是該校目前唯一的金融類學生民眾性社團，是集學術、文體、公益於一體的金融性質的學術性社團。金融協會成立至今，一直秉承 “善用金融，進步有道”這一宗旨，一直堅持“鍛鍊自己，服務大家”這一理念，堅持“以金融文化為主導，其他公益文體文化共同發展”這一指導思想，牢牢把握“兩個方向”——“引導出一群學術素質過關的人才，造就出一批公共素養（人際交往、社會公關禮儀、組織管理、信息處理、舞台表現、社會實踐等）過硬的人才”

組織機構

金協結合自己的發展情況設立信息網路部、文娛宣傳部、策劃統籌部、活動規劃部、商業交際部、社團禮儀隊、社團主持團以及顧問團等部門。

信息網路部

按照需要配合其他部門準備與調試協會多媒體設備；開展商務技能培訓，提高會員自身能力;負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調查、會員證的設計；負責協會微信公眾號、微博公眾號、騰訊企鵝號等自媒體的運營與維護。

文娛宣傳部

負責對社團內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和社團理念；為全體社員第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議；定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

策劃統籌部

負責活動的策劃、執行;對重要活動或服務提出創意性方案管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄;每次活動後向各部門索取活動策劃書、工作計畫和各類協定書；;負責管理協會物品;負責匯總、起草協會年度工作計畫和總結，擬訂有關規章制度並督促檢查落實;負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節餘，協調行政部共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。

商業交際部

負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯繫，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯繫;開拓和維持與校內外各媒體，校內各院系、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯繫

活動規劃部

管理更新所有協會會員的檔案信息；負責活動開展籌備的各類表格和檔案批覆工作；負責各部門人員調配、協調工作;負責表彰紅先進集體和先進人員的協調和組織實施工作;負責相關榮譽證章頒發工作。

協會禮儀隊

負責協會對內對外各種大型活動（包括各種晚會、慶典活動、比賽、會議和各類儀式等）的接待、頒獎和演出工作；通過日常訓練加強自身素質，提升氣質，磨練意志，積累各方面綜合知識；不定期進行交流活動，豐富有關禮儀方面的綜合知識。

協會主持團

為校會各種活動、文藝演出做好準備工作；通過日常訓練加強自身素質，提升氣質，磨練意志，積累

各方面綜合知識；不定期進行交流活動，豐富有關主持方面的綜合知識。

顧問團

由全體會員推選出會員代表參加每年的會幹競選，通過上一屆金融協會全體會幹推選產生。負責審議理事會工作報告和財務報告;提議修改章程指定和各項活動方案;負責制定各項活動計畫;對各執行部門和相關負責人進行監督。

精品活動

迎新晚會

中秋夜送月餅

“銀河杯”金融挑戰賽

商務技能培訓（策劃協作、office軟體運用、PS、）

理財投資大賽

伊利一日游

湖北省24校高校聯盟“平安使者”送蘋果活動

黃岡鹹寧兩城兩校模擬炒股大賽

與湖北科技學院金融理財協會學術文化交流

“大智慧杯”金融精英挑戰賽

五大社團聯合會慶

協會成就

硬體設施

協會歷經12年發展，自主獲得包括但不僅限於以下設施：

①擁有協會自身辦公室一間，單眼相機一套，音響設施一套，投影系統一套

②擁有協會自身的禮儀隊和主持團

協會榮譽

①已連續四年獲得“甲級社團”稱號

②協會承辦與舉辦省級、國家級活動與賽事。其中，協會獲得省級榮譽人數超180人，獲得國家級榮譽超90人

學術交流

協會在發展自身的同時，積極“走出去”進行對外交流。目前，協會與湖北省三峽大學、湖北大學、武漢科技大學、武漢紡織大學等24所高校社團開展交流與合作，取得了豐碩成果，例如協會每年舉辦的“平安使者活動”和“兩城兩校模擬炒股”活動。

企業合作

合作單位包括但不僅限於以下內容（以下排名不分先後）：

①中國銀行

②中國招商銀行

③中國工商銀行

④中國農業銀行

⑤中國建設銀行

⑥湖北農村商業銀行

⑦長江證券

⑧銀河證券

⑨華泰證券

⑩國泰君安

⑪大智慧

⑫同花順

⑬支付寶

⑭中國電信

⑮騰訊Tecent

⑯黃商集團

人才培養

從協會創立至今，培養出了一批如王建濤、王娟娟、董浪、熊娜、曹華玉、彭越等一批

學術素質過關的人才，同時公共素養（人際交往、社會公關禮儀、組織管理、信息處理、舞台表現、社會實踐等）過硬的人才。

管理團隊

黃岡師範學院金融協會第12屆社團會幹

協會章程

第一章　總　 則

第一條 為規範協會的管理，在公平公正的原則下，促進協會和諧健康可持續發展，促進學校精神與文明共同進步，根據團中央教育部《關於加強和改進大學生社團工作的意見》(中青聯發[2005]5號)精神，結合我校大學生社團管理規定的要求特制定本章程。

第二條 社團全稱：黃岡師範學院金融協會(Finance Association，Huanggang Normal University),簡稱金融協會(FA)。

第三條 本協會是在共青團黃岡師範學院委員會的領導下，並在黃岡師範學院商學院的直接指導下開展工作，隸屬於黃岡師範學院商學院，是由我校學生本著自願結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的民眾性組織，是我校目前唯一的金融類學生民眾性社團，是集學術、文體、公益於一體的金融性質的學術性社團。協會堅持“以金融文化為主導，其他公益文體文化共同發展”這一指導思想為主導思想，牢牢把握“兩個方向”——引導出一群學術素質過關的人才，造就出一批公共素養（人際交往、社會公關禮儀、組織管理、信息處理、舞台表現、社會實踐等）過硬的人才。

第四條 本協會的宗旨與理念是：

(一)宗旨：善用金融，進步有道

(二)理念：鍛鍊自己，服務大家

第五條 本協會的基本任務是：

(一)通過創辦辦公技能大講堂等系列商務知識培訓班，在廣大同學中普及商務技能知識;

(二)通過組織理財投資大賽、模擬炒股大賽等比賽活動提升大學生的金融實踐能力。

(三)通過組織湖北省24校平安使者活動提升大學生活動組織能力與人際交往能力。

(四)緊密聯繫校外公司企業，為廣大同學提供更多的金融、就業信息，為廣大同學接觸社會工作提供便利，鼓勵同學進行社會實踐，爭取成為學校學生聯繫社會的橋樑和本校創新的“孵化器”。

(五)通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛鍊等，增強大學生的責任意識，在全校激發和培養大學生活動熱情，培養一批有深入、全面世界眼光和潛質的人才。

第二章 會員權利與義務

第六條 會員的基本權利：

會員有選舉和被選舉權;

(一)會員有參加本協會一般活動的權利;

(二)會員有了解本協會內部運作的權利;

(三)會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利;

(四)優先參加協會辦公技能知識培訓的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建議權和投票權。

第七條 會員的基本義務：

(五)會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動;

(六)會員有協助開展活動的義務;

(七)會員有繳納會費的義務;

(八)會員有維護本協會名譽和利益的義務;

(九)會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務;

(十)會員需明確協會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考並出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模範作用的義務。

第八條 會員準則：

(一)SEA行為準則：不要找藉口;

(二)SEA評價準則：一切用行動說話;

(三)SEA思想準則：責任是一種使命;

(四)SEA機遇準則：強者創造機會;

(五)SEA生存準則：學會適應環境;

(六)SEA合作準則：團隊高於一切。

第三章 協會組織機構

協會設主席團、顧問團

第九條 主席團，由全體會員推選出會員代表參加每年的會幹競選，通過上一屆金融協會全體會幹推選出總經理(會長)、常務主席 (副會長)、公關主席（副會長）、外事主席（副會長）候選人選，由院團委及指導老師和上屆總主席(會長)考核後任命，報校團委批准。

第十條 顧問團，由全體會員推選出會員代表參加每年的會幹競選，通過上一屆金融協會全體會幹推選產生。負責審議理事會工作報告和財務報告;提議修改章程指定和各項活動方案;負責制定各項活動計畫;對各執行部門和相關負責人進行監督。

(一)總主席(會長)：

向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體。

(二)常務主席(副會長)：

1、負責對外職能的副總經理是協會的對外形象，協助總經理處理對外關係，直接面對贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門日常事物的開展，並負責和各部門間人手的協調工作。定期主持舉辦管理層會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監督創協各部門的工作，各部門直接向其負責。

(三)公關主席(副會長)：

按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計畫;每三周召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排。

（四)外務主席（副會長）

第十一條 協會各部門職責

(一)信息網路部：按照需要配合其他部門準備與調試協會多媒體設備；開展商務技能培訓，提高會員自身能力;負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調查、會員證的設計；負責協會微信公眾號、微博公眾號、騰訊企鵝號等自媒體的運營與維護。

(二)文娛宣傳部：負責對社團內部舉辦的各類活動進行前期、後期宣傳，並在舉辦活動時進行實時宣傳；運用多種宣傳手段，傳達活動信息和社團理念；為全體社員第一時間傳遞學校發布的信息，並及時反饋他們的意見和建議；定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平；

(三)策劃統籌部：負責活動的策劃、執行;對重要活動或服務提出創意性方案管理協會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄;每次活動後向各部門索取活動策劃書、工作計畫和各類協定書；;負責管理協會物品;負責匯總、起草協會年度工作計畫和總結，擬訂有關規章制度並督促檢查落實;負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流出和留入，做學期預算和節餘，協調行政部共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還

(四)商業交際部：負責協會一切公關活動及與與社會各社團和企業聯繫，擴大影響力，提高社團形象，協調各部門之間的聯繫;開拓和維持與校內外各媒體，校內各院系、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯繫。

(五)活動規劃部：管理更新所有協會會員的檔案信息；負責活動開展籌備的各類表格和檔案批覆工作；負責各部門人員調配、協調工作;負責表彰紅先進集體和先進人員的協調和組織實施工作;負責相關榮譽證章頒發工作。

(六)協會禮儀隊：負責協會對內對外各種大型活動（包括各種晚會、慶典活動、比賽、會議和各類儀式等）的接待、頒獎和演出工作；通過日常訓練加強自身素質，提升氣質，磨練意志，積累各方面綜合知識；不定期進行交流活動，豐富有關禮儀方面的綜合知識

（七）協會主持團：為校會各種活動、文藝演出做好準備工作；通過日常訓練加強自身素質，提升氣質，磨練意志，積累各方面綜合知識；不定期進行交流活動，豐富有關主持方面的綜合知識。

第四章 財務管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二條 本協會經費來源分為：會費、外聯、項目提成、學校資助等，各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續,加強管理,執行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現金日記賬,逐筆登記現金收支, 不得坐支現金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符.。

第十三條 每次外聯所拉贊助以及代理社會企業公司開展項目的提成，商業交際部工作人員須向策劃統籌部匯報，以便策劃統籌部做好財務工作。

第十四條 支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，對於對社團活動的支持投資須主席團決議通過，策劃統籌部須做好各項支出的記賬工作。

第十五條 協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計畫數和預算數代替。協會各項包乾使用的經費和核定的指標費用，要本著勤儉節約的原則科學合理地列支。

第十六條 協會、各項支出必需符合本制度，對發生的各項支出經辦要做好計畫向策劃統籌部提出申請，策劃統籌部根據其職責許可權，依照協會規定的程式審核批准後方可支付。

第二篇 資產管理制度

第十七條 資產是指協會占有或使用的能以明確貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產等。

第十八條 固定資產是指一般設備單價在50元以上，使用期一年以上的資產;固定資產應登記造冊，信息網路部設立專人保管，並建立健全領用制度，保管人員調離工作時應辦理交接手續。

第十九條 加強對固定資產報廢管理，對確實不能用的固定資產

可由信息網路部或管理人員提出意見，經主席團批准後處理。

第三篇 財務報銷制度

第二十條 協會的一切經濟收支，必須分厘入帳，實行欠賬分管原則,嚴禁設立賬外賬等。

第二十一條 協會各部門設立報銷負責人，負責收集單據、票證定期報至財務部並做好部門財務管理工作，協會的單據、票證和賬冊統由行政部保管，各種票據統由策劃統籌部人員登記造冊，財務出納憑審核憑證支付，每學期期末由主席團審核策劃統籌部的財務工作。

第二十二條 直接領導策劃統籌部的總主席平時定期對財務部負責的財務工作進行審核。

第二十三條 報賬使用報銷單,報銷票據合乎規範,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：

(一) 填寫部門名稱

(二) 填制日期

(三) 業務內容、金額

(四) 經辦人員(至少兩名)的簽名

註：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規範真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章;票據記載的要有單價和數量，並且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按右側格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX(為此發票的第一支出人)

XXX(為此發票的第二支出人)

證明人:XXX(為各部門部長級)

第二十四條 借款及報銷程式

(一)在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下(含50元)的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細(品名、數量、單價、金額等)，費用預算通過後方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字後，策劃統籌部方可支出。

(二)對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下(含100元)，報銷單要有活動負責人、經辦人簽字後，策劃統籌部方可審核支出

(三)對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字並得到會長批准後，策劃統籌部方可審核支出。

(四)策劃統籌部財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常範圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。

第二十五條 報銷審批程式：

(一)經辦人及上級領導簽字;

(二)策劃統籌部財務人員簽字;

(三)會計審核制單;

(四)出納憑據報銷。

第二十六條 報銷時限

報銷時,報銷人帶報銷憑證並在辦公室填寫報銷單，由策劃統籌部財務人員匯總後向策劃統籌部分管財務方向的部長領取報銷現金,無正規財務發票的一律不給予報銷。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協會策劃統籌部成員具體負責。

第二十八條 起草或審核各類檔案並負責各種資料、檔案的收集，分類存檔。

第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用於會員考核工作。

第三十條 做好會員的年度註冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁碟備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 協會考核制度

第一篇人員考核制度

第三十二條：考核內容

(一)出勤率方面(15分)

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1.無故遲到者每人每次扣2分

2.無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優資格，並且本人作書面檢討

3.請假缺席者每人每次扣1分

(二)工作態度及質量方面(25分)

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1.因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2.凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣2分。

3.凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。

4.凡在規定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣2分。

(三)參與活動的次數和獲獎次數方面(15分)

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對於在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

1.凡參加本協會舉辦活動(參加者或組織者)每人每次加2分。

2.凡參加本協會舉辦活動並獲獎者，一等獎每人每次加5分、 二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

(四)為協會發展出謀劃策方面(20分)

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇於創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

1.凡為協會所提意見被採納者，每人每次加2分。

2.若意見被採納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加5分。

(五)與協會成員的團結合作方面(25分)

總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層。

1.與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作10分。

2.服從協會安排，協助相關負責人做好工作15分。

第三十三條 考核流程

(一)自我評價。會員根據個人工作能力提升(40分)、工作態度和質量(30分)、團體協作意識與能力(30分)的三大模組的表現進行自我評價，占總成績的30%。

(二)評議小組評價。評議小組根據平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績，占總成績70%。

(三)公布考核成績，並結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員進行晉升並頒發聘書。

第二篇部門考核制度

第三十四條 部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優秀部門。

第三十五條 部門考核由主席團完成，考核標準參照《部門考核評分與獎懲細則》。

第三十六條 考核程式

(一)參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至主席團。

(二)主席團根據提交的審核情況及相關資料確定考核結果並確定“先進部門”評選結果。

(三)對考核結果以及"先進部門"評選結果有異議的應在公布一周內向主席團提出，逾期不與受理.無異議的，協會備案.並給“先進部門”頒發榮譽證書。

第三十七條 被評為“先進部門”的部長授予“優秀部長”稱號。對考核不合格的部門，協會將給予批評。

第三十八條 考評細則：

(一)部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均採取百分記分制，基礎分70分，發展分30分，所有部門評分細則一致。

(二)基礎分細則：(加分與扣分並行，總分70分，從零分開始累積)

1.科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加10分;活動紀律混亂，嚴重影響協會形象和聲譽的部門最低扣3分。

2.關心協會發展，主動與主席團溝通交流，對協會工作提出意見和建議，最高可加5分。

3.對主席團安排的工作任務(包括非本部工作)無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4.每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分;出席人數未達到部門總人數的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5.對協會的安排活動，部門積極相應參與，由主席團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作(如策劃書、活動總結等)落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。

6.協會物品屬於協會集體財產，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣2分(視情況而定)，滿分為5分，扣完為止。

(三)提高分評分細則：(30分)

1.計畫與總結：每次活動(日常性活動只需一份學期總計畫)都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計畫，學期末有工作總結者，經核實最高可得5分，其他情況酌情加分。

2.人才培養：重視後備力量培養，內部幹部層穩定，整體工作實力強，善於挖掘和推薦新人，搭建人才培養平台，招新工作把關較好的部門，審核時經核實最高可得5分。

3.協會網站投稿情況：積極向協會網站論壇投稿，除宣傳部外，其他部門每被採納一篇可得2分，最高可得5分。

第七章 換屆交接制度

第三十九條：

換屆要嚴格按照程式進行，換屆過程必須要公平，公正，公開。

換屆程式如下：

1、會員向部門總監提出競選申請

2、部門總監進行初選並提名候選人

3、提名候選人在理事會確定的時間地點進行競選

4、理事會要經過充分討論後初訂新一屆理事會成員

5、召開一次協會會員大會對初訂理事會名單進行公示並徵求意見

6、會員大會無異後確定最終理事會成員

7、各部門要在新一屆理事會產生後兩周內完成工作交接及財務核對

第八章 會幹變動制度

第四十條：

1、本屆內會幹人員變動職位可由本人提出，經會幹討論，由主席團商討做最終決定並在協會例會中宣告。
2、會幹成員離職程式
（1）“自請離職”：協會會幹成員自請離退者，應於兩個
星期前以書面形式申請核准，在未核准之前不得離職。
（2）“命令離職”：如發現會幹成員做出有損協會根本
利益和信譽的行為，則由協會主席團對其進行“命令離職”民主投票進行裁定。
（3）離職交接：各離職人員在離職前須辦理好職務交接事務，

具體接替人員須由協會全體會幹經過共同仔細分析和考慮後最終認定。

第九章 協會活動制度

第四十一條 協會通過舉辦多樣化的活動，普及金融知識、培養金融意識，提高金融實踐能力。

(一)開辦辦公技能、就業培訓班， 在廣大同學中宣傳普及商務、就業知識，培養知識型人才;

(二)舉辦投資理財大賽、模擬炒股大賽等專業性比賽，挺高參賽者金融實踐能力、團隊精神、職業能力;

(三)與公司、企業洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業輸送合格人才;

(四)對評估合格社團項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主發展。

第十章 協會會議制度

第四十二條 主席團每周一次例會，全體成員例行會議每月一次，充實例會內容，要求每次例會主席團成員提出並解決問題，發揮帶頭作用。

第四十三條 具體內容如下：

每次的例會人員到勤簽到情況交予活動規劃部負責記錄並保留。年終作為評選“優秀社員”的依據。

1、缺勤的會員，例會之前須向其部長私聊說明緣由並請假。

2、缺勤的會幹，例會之前須向主席團說明其缺勤緣由並請假。

3、缺勤的會幹成員和社員，事後須私聊主席團成員了解例會的具體內容，避免信息資源遇到傳導障礙。

第十一章 章程的修改程式

第四十四條 對本協會章程的修改程式，由社團聯合會或本協會執行機構或10名以上本協會成員聯名提出，並提交本協會會員大會審議。

第四十五條 本協會修改的章程，須在會員大會通過後7個工作日內，報社團聯合會核准後生效，並報校團委備案。

第十二章 終止程式及終止後的財產處理

第四十六條 本協會因宗旨變更、自行解散或分立、合併等原因需要註銷的，由協會理事會提出終止方案。

第四十七條 本協會終止方案須經會員大會表決通過，並報社團聯合會審查同意，報校團委備案。

第四十八條 本協會終止前，須在社團聯合會組織下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十九條 本協會經社團聯合會辦理註銷登記手續後即為終止。

第五十條 本協會終止後的剩餘財產，在校團委的指導下，社團聯合會的監督下，按照學校的有關規定處理。

第十三章 附 則

第五十一條 本章程經2006年9月23日會員大會表決通過。

第五十二條 本章程的解釋權屬本協會主席團。

第五十三條 本章程自黃岡師範學院校社團聯合會合會核准之日起生效。