人生經歷
在億萬富豪中,他很年輕;在2012年樓市一片低迷中,他創造了新逆襲;在商海橫流中,他成熟穩健;在激烈競爭中,他雲淡風輕。他,就是48歲的福建泰禾集團董事長黃其森。
1996年,31歲的黃其森正式入主地產界。2002年初,他率領泰禾團隊從福州毅然進京,開發“運河岸上的院子”。此舉曾一度飽受爭議。黃其森要求團隊把一棟別墅當作一個項目來做。項目一期開盤後,精益求精的他又斥巨資進行全面改造,成本成倍翻番。果不其然,再度開盤的院子,因其“精緻”和“對味”,銷售業績一路飄紅,原本一平方米一兩萬元的別墅賣到了十多萬元,更是成就“國宅”的稱號。一炮打響的泰禾集團霎時間從一個地方品牌一躍成為全國品牌,而“運河岸上的院子”也成為北京樓市乃至全國一個非常知名的高端住宅項目,創造了全盤貨值從6個億上漲到80個億的價值傳奇。黃其森響亮而自信地喊出:“我們要打造中國第一豪宅別墅!
2007年,正值樓市最為火熱之時,黃其森反其道而行之,將重心轉移到資本市場的戰略構建,著力重組福建三農,將福州泰禾價值24.2億元的全部股權注入福建三農,計畫借殼上市。經過三年多的艱辛努力,2010年9月30日,泰禾集團借殼福建三農成功恢復上市,成為當年國內唯一上市的地產股票。2011年,黃其森踐行著自己的夢想——再造一個福州“東街口”。他迅速拿下福州北城和東城兩幅地塊,總規劃建築面積近100萬平方米,總投資約100億元。
一年後,他用福州的兩個泰禾廣場圓夢。第一次操作商業地產的“泰禾”,在福州一次次展示著自己的“泰禾現象”。短短7個多月內,泰禾廣場SOHO產品“9開9清”,清盤次數之多,在福州樓市前所未見。泰禾廣場2012年度的總銷售額達到48億元。同年,泰禾集團以年銷售額62.31億元雄踞福州樓市年度銷售冠軍,遠超第二名十億元以上;泰禾品牌價值突破82億元,他更獲評“中國新風雲人物”。
商業地產的運作需要沉澱大量的資金與現金流,泰禾發展穩健、健康、公開、透明;上市公司的良好口碑,讓泰禾的“造血”功能相當暢通;“地產是眼光與資本的博弈,這場盛筵比拼的是遠見。早在第一枚棋子落下之前,勝負已分曉。”在黃其森看來,除了資金,對大勢的把握、判斷也舉足輕重,戰略性的眼光以及正確的決策才能確保企業良性、健康的發展。
2013年伊始,泰禾集團便在石獅以8.23億元拍地,今後將建成集零售、餐飲、文化休閒、娛樂等於一體的大型城市商業綜合體,且集中商業建築面積不少於9萬平方米。“在未來5年裡,泰禾將建20~30個泰禾廣場,我們的這個目標是穩健的,我們將打造的項目也都是有質量的,都是精品的。
做人要正。黃其森在多次場合反覆提及,“泰禾在高端地產方面的地位,已經得到全市場和全行業的高度認可。經歷多年發展,泰禾不僅要把目光聚焦於事業的擴張和財富的積累,在企業快速發展的同時,泰禾更要企業員工高度的社會責任感,持續投身各類公益事業,並且還要長期堅持下去。”
2012年,泰禾啟動“家園成長計畫”,首期僅配套設施一項就投入超過2,000萬元,開福建先河,不動用業主公共維修基金,為業主資產保駕護航。只因為一位業主說“路燈偏暗”,泰禾就花了幾十萬元把社區的路燈全換了。此外,公共設施改建、外牆翻修等,業主們也看到了一天一個變化著的“泰禾”。
2016年11月29日,黃其森憑藉在社會公益領域的突出貢獻,榮獲“2016企業社會責任年度公益人物獎”。
2017年5月14日,福州一中200周年校慶,黃其森出資3億元,向母校福州一中捐建福建省內首個現代書院———福州一中·泰禾書院。
人物履歷
現任泰禾集團董事長,北京福建總商會名譽會長,福建省總商會副會長,福建省光彩事業促進會榮譽副會長,福建海峽銀行董事,中華創業發展協會榮譽理事長。
第十二屆全國政協委員會委員。
任免信息
2017年8月13日,福建省工商業聯合會(總商會)第十一次代表大會,黃其森當選為福建省總商會副會長。
人物致辭
秉持中華文明的淵源,胸懷修身治國的理想,泰禾人走到一起。身處新世紀,面對機遇和挑戰,唯有新思路、新觀念,才能使企業立於商海的濤頭。
因此,泰禾有著自身專注的哲學:專注於科學的決策、專注於人本的管理、專注於品牌的鍛造、專注於文化的培植、專注於社會的奉獻。我們在探索、在回歸一種做為人的更為踏實的原點,我們在追求、在超越一種高於企業自身價值的境界。
走向世界,創一流企業。泰禾已一路穩健地走過了十載春秋,而我們要做的,才剛剛開始。
泰禾簡介
泰禾集團成立於1996年,其產品向來以專業的水準、完美的品質享譽業界,已成功開發福州“荷塘月舍”、“泰禾·紅樹林”、“泰禾·紅峪”、北京“泰禾紅御”等數個大型地產項目並獲眾多國內外大獎。泰禾集團2007年榮獲“十年專業品質成就獎”、“十年傑出貢獻企業獎”;泰禾·紅樹林榮獲06年中國經典建築人居方案金獎,07年中國國際花園社區稱號,07年福州典範樓盤稱號,十大甄品別墅稱號;泰禾·紅峪榮獲“2008年最值得期待樓盤”稱號。受到來自消費者、政府、業界的廣泛讚譽。2008年,泰禾將攜泰禾·紅樹林·上層、泰禾·紅峪兩大力作,百萬平米強勢出擊,成就“福建第一中國一流”的宏偉戰略發展目標,樹立百年地產豐碑。
“不拘一格用人才”是泰禾集團的用人理念。尊重、愛護、要求、培養,並且對每一位員工負責是公司人力資源管理的出發點和落腳點。公司以人力資本投資作為最大的投資,努力打造一支高度忠誠、高度負責、高度素質的員工隊伍。集團現有員工800多人,中高層管理人員90多人,其中:獲中、高級技術職稱人員90多人,具備大學以上學歷的員工達到75%。人力資源結構的多元化、專業化、優質化,是泰禾集團在新世紀迎接挑戰,實現自我超越的一筆寶貴財富。