深圳市鳴星行科技有限公司專注於手機保護殼、移動電源、滑鼠等消費類數碼產品的研究和開發，是集技、工、貿為一體的技術領先、實力雄厚的高新技術企業。鳴星行擁有專業的研發團隊，已成功開發出時尚個性手機保護殼，移動電源，滑鼠，遊戲機手柄等系列產品，深受廣大用戶的喜愛。公司現設立深圳基地，逐漸在全國設立各地分公司或分銷代理商
基本介紹
- 中文名：鳴星行定製
- 廠家：鳴星行科技有限公司
- 產品：手機保護殼、移動電源
- 分類：科技
企業精神,企業文化,
企業精神
鳴星行科技一直秉持專心、專注、專業的企業精神，以客戶為導向，腳踏實地、精益求精，專心在消費類數碼產品領域不斷深耕；專注建設屬於鳴星行特色、不可複製的產品力；以專業的研究和開發實力，致力為消費者提供世界一流的產品。
企業文化
以人為本企業以人為本，促進人與企業全面和諧發展，重視人才的成長訴求，推行雙軌制職業發展通道，完善以業績為導向的考核制度，建立市場化有競爭力的薪酬福利體系，提供針對性的職業培訓，健全富有競爭性和有活力的選拔任用制度，努力選好人、用好人，做到人盡其用、
人盡其才
企業作為一個“開放式”平台，充分調動各方利益相關者的積極性和創造性，匯聚各種資源，進行資源整合和提升價值，實現經濟效益最大化，實現股東、員工以及外部合作方的和諧共贏。
兩類核心隊伍企業以中高級管理人才和專業技術人才為骨幹，採取內部培養和外部招聘相結合的方式多渠道挖掘、推薦、選拔企業發展急需的優秀人才，打造一支既有豐富實踐經驗，又有年輕、富有激情、充滿朝氣的梯次配備合理、銳意進取、開拓創新的優秀人才隊伍。
三大管理機制競聘選用、績效考核、培訓開發三大管理機制是企業打造優秀人才隊伍的法寶。 競聘選用：最佳化改進人才甄選測評手段，通過競聘上崗、後備人才選拔等方式，不斷增強員工的危機意識、競爭意識，“給上進的以動力、給在位以壓力”使優秀人才脫穎而出，始終保持員工隊伍旺盛的戰鬥力和生命力。 績效考核：對不同層次員工，建立個性化、針對性、實用性的績效考核方案，客觀準確地評價員工的工作業績，強調業績考核與績效緊密掛鈎，員工參與分享企業發展成果，不斷激發員工工作潛能、調動員工工作激情。 培訓開發：企業高度重視人力資本的持續增值，通過實戰模擬、案例研討、互動教學、崗位輪換、見習實踐、團隊分享、內部講師等多種方式，為企業各級各類員工提供豐富的、個性化的培訓和學習機會，不斷提高員工各專業領域內的知識、技能和素質。
塑造特色文化企業本著以為定製的發展提供技術支持的理念，不斷的研發先進的器材，並且始終以用戶體驗為核心，打造人性化的產品為導向，來不斷發展壯大自己，只是更好地為客戶服務，為國產定製的進步貢獻一份力量。；“共贏”是最終目標，要尋求各利益相關者的合作共贏。生生不息的鳴星行企業文化將凝聚四方英才、成就鳴星行百年基業。中國想做出真正意義上的定製，不僅要有專業的技術人員，更要有先進的定製器材。俗話說的好，工欲善其事必先利其器。然後再有政策的鼓勵與推動，那么中國定製將有一片屬於自己的藍天。
