深圳市鳴星行科技有限公司專注於手機保護殼、移動電源、滑鼠等消費類數碼產品的研究和開發,是集技、工、貿為一體的技術領先、實力雄厚的高新技術企業。
基本介紹
- 中文名:為鳴星行
- 專業方向:手機保護殼、移動電源、滑鼠等消費類數碼產品的研究和開發
品牌簡介,企業精神,企業文化,
品牌簡介
鳴星行擁有專業的研發團隊,已成功開發出時尚個性手機保護殼,移動電源,滑鼠,遊戲機手柄等系列產品,深受廣大用戶的喜愛。公司現設立深圳基地,逐漸在全國設立各地分公司或分銷代理商
企業精神
鳴星行科技一直秉持專心、專注、專業的企業精神,以客戶為導向,腳踏實地、精益求精,專心在消費類數碼產品領域不斷深耕;專注建設屬於鳴星行特色、不可複製的產品力;以專業的研究和開發實力,致力為消費者提供世界一流的產品。
企業文化
以人為本
企業以人為本,促進人與企業全面和諧發展,重視人才的成長訴求,推行雙軌制職業發展通道,完善以業績為導向的考核制度,建立市場化有競爭力的薪酬福利體系,提供針對性的職業培訓,健全富有競爭性和有活力的選拔任用制度,努力選好人、用好人,做到人盡其用、
人盡其才
企業作為一個“開放式”平台,充分調動各方利益相關者的積極性和創造性,匯聚各種資源,進行資源整合和提升價值,實現經濟效益最大化,實現股東、員工以及外部合作方的和諧共贏。
兩類核心隊伍
企業以中高級管理人才和專業技術人才為骨幹,採取內部培養和外部招聘相結合的方式多渠道挖掘、推薦、選拔企業發展急需的優秀人才,打造一支既有豐富實踐經驗,又有年輕、富有激情、充滿朝氣的梯次配備合理、銳意進取、開拓創新的優秀人才隊伍。
三大管理機制
競聘選用、績效考核、培訓開發三大管理機制是企業打造優秀人才隊伍的法寶。 競聘選用:最佳化改進人才甄選測評手段,通過競聘上崗、後備人才選拔等方式,不斷增強員工的危機意識、競爭意識,“給上進的以動力、給在位以壓力”使優秀人才脫穎而出,始終保持員工隊伍旺盛的戰鬥力和生命力。 績效考核:對不同層次員工,建立個性化、針對性、實用性的績效考核方案,客觀準確地評價員工的工作業績,強調業績考核與績效緊密掛鈎,員工參與分享企業發展成果,不斷激發員工工作潛能、調動員工工作激情。 培訓開發:企業高度重視人力資本的持續增值,通過實戰模擬、案例研討、互動教學、崗位輪換、見習實踐、團隊分享、內部講師等多種方式,為企業各級各類員工提供豐富的、個性化的培訓和學習機會,不斷提高員工各專業領域內的知識、技能和素質。
塑造特色文化
企業本著以為定製的發展提供技術支持的理念,不斷的研發先進的器材,並且始終以用戶體驗為核心,打造人性化的產品為導向,來不斷發展壯大自己,只是更好地為客戶服務,為國產定製的進步貢獻一份力量。;“共贏”是最終目標,要尋求各利益相關者的合作共贏。生生不息的鳴星行企業文化將凝聚四方英才、成就鳴星行百年基業。
中國想做出真正意義上的定製,不僅要有專業的技術人員,更要有先進的定製器材。俗話說的好,工欲善其事必先利其器。然後再有政策的鼓勵與推動,那么中國定製將有一片屬於自己的藍天。