《鳳凰大雁系列叢書》是2011年譯林出版社出版的圖書，作者是E.D.維塔。
基本介紹
- 中文名：鳳凰大雁系列叢書
- 作者：E.D.維塔
- 譯者：丁惠民
- 出版社：譯林出版社
- 出版時間：2011年9月1日
- 頁數：1043 頁
- 開本：32 開
- ISBN：bkbkaq2793
- 語種：簡體中文
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《鳳凰大雁系列叢書(套裝共4冊)》總結了關於企業管理方面的知識。《鳳凰大雁系列叢書(套裝共4冊)》講述了作為一個企業管理者應該具有的素質，作為企業管理者應該注意的一些事項，教給讀者怎樣做一名優秀的企業管理者，增強自身的素質。
圖書目錄
《好主管第一次就上手！：晉升前必修的五堂課》目錄：
導言 我永遠有“被利用的價值”！
晉升前必修的第一堂課 你把“自己”準備好了嗎？
1..主管，不需要是英雄
我猜，你不是很了解“真誠”是什麼
“真誠”永遠是你最好的貴人
2..關於自信，不能多也不能少
“傲慢綜合徵”——你把排場當成一種權力嗎？
3..高EQ不是好脾氣，而是……
EQ是什麼？製造最少的敵人
傾聽——主管最容易忘記的本事
對話：關係是做出來的
你得把你的點子變成他們的
4..先強化你“一個人”的執行力
你是否常講“總有一天我會……”
好習慣是一項重要能力
大忙人失能綜合徵
勇敢跟無端打擾者說“不”
聰明人會抓重點
5..學會放手，你會得到更多？
你是否得了“肛門滯留綜合徵”？
授權，不該說說而已
禮拜一早上的打氣
6..擔當——你敢做決定嗎？
不要成為你的決定的奴隸
好決策是這樣做出來的
推論綜合徵：別認為人家都跟你一樣
7..你得有公私兩種人脈
擴大你的人際網路
晉升前必修的第二堂課 打造“我的”優質團隊
8..說“我們”，別老是“你們”、“他們”
讓同事們彼此兩情相悅
讓員工跟你“同一掛”
有紀律的信任感
主管如何鼓舞士氣？
歷史的教訓：不可監視員工
9..說出目標，才會吸引追隨者
“使命宣言”：老闆到底要什麼
團隊精神要恩威並施
把事情做對：紀律管理
霍桑效應——關心他，比紅利更有用
10..會“用人”比談理念更重要
從“找人”開始學當領導者
初次見面，如何判斷你要的人？
如何讓新手上路、新路上手
考核事實，不是列印象分數
離職面談能幫主管學到很多東西
11..如何處理最浪費時間的事？
12..禮拜一早上常請假的人，別用
雖然不見面，感情卻不變
尊重但不隨便
當心周一常請假的人
……
晉升前必修的第三堂課 學會用財務數字思考
晉升前必修的第四堂課 搞定各種“人”的問題
晉升前必修的第五堂課 想換位子，你必須這樣準備
成為好主管的關鍵語錄
《職場交談：這樣說就對了》
……
作者簡介
作者：（英國）E.D.維塔 譯者：丁惠民
E.D.維塔，英國《今日管理》（Management Today）月刊的資深撰稿人。她的文章亦發表於《星期日泰晤士報》（The Sunday Times）、《衛報》（The Gudardian）以及《金融時報》（Financial Times）。她以一名新聞從業者的身份，在任職於該雜誌的多年間，為了採訪白領犯罪者，曾經親身體驗過牢獄生活，看過引領流行趨勢的時尚秀，足跡踏過聖保羅、紐約與孟買，並因此獲得多個獎項的肯定。
