富足中國系統創始人、美樂家企業總監II 魏肇陽、謝玲琴伉儷
基本介紹
- 中文名：魏肇陽
- 出生地：台中市人
- 職業：富足中國系統創始人、美樂家企業總監II
- 畢業院校：真理大學/彰化高級商職
簡介,專訪,
簡介
小檔案：
魏肇陽,謝玲琴伉儷
魏肇陽,謝玲琴伉儷魏肇陽·謝玲琴 :台中市人
最高學歷：真理大學/彰化高級商職
興趣嗜好：環遊100個國家
座右銘：志在成功
最喜歡的書：《富爸爸與窮爸爸》
晉級經歷：
1997/10 加入
1997/10 總監
1998/04 資深總監
1998/07 執行總監
2001/05 企業總監
2002/03 企業總監II
2011/12 企業總監III
專訪
非凡自由，暢快人生
－－企業總監 魏肇陽——謝玲琴專訪
仁者樂山，智者樂水。
遊山玩水，是肇陽和玲琴辛苦五年後對“自在人生”所下的註解。
足跡踏遍二十幾個國家，現在他們正朝著暢遊一百個國家的目標邁進！
五年了，他們有很多話要說，也有很多經驗要傳承下去，
成功方程式：熱誠+方法+時間。以上簡單六字，透過甘苦絲毫不比三國志的運籌帷幄遜色！
細細思索，付諸行動，“做”是上策！
剛中大陸回來，肇陽和玲琴夫妻二人的眉宇之間，洋溢著非凡自由的愜意，在櫃檯等候出發至攝影棚才數分鐘光景，已經引出一陣騷動，“魏老師、謝老師”之聲不絕於耳，足見二人在美樂家的超人氣！
經營五年，資產累計上億
如此受歡迎，原因是他們實現了美樂家的最高境界－－“富足人生”！證明平凡人還是有機會享受暢意人生！且他們在完成夢想之後，並沒有獨唱逍遙遊，反而腰更彎、笑容更謙虛，全省走透透地傳授他們成功的經歷，熱誠地為夥伴的組織把脈，助大家完成目標！“企業總監已經讓我們達到了追求的生活，接下來是幫助組織內的夥伴們完成他們的目標！”肇陽微笑地談著他對總監所立下的心愿，玲琴接著說，“這也是當初我們選擇美樂家的關鍵點！我在意是所推薦進來的夥伴們個個也能在這裡成功！”這份共好的責任，五年來一直激勵著二人前行。成就他人之後也成就了自己，今年的企業總監II他們就是這樣達成的！
因為目標很大，挫折會相對變小，周圍的風雨反而成為甘霖，增強了他們邁向成功的韌度、判斷的精準度，以及時間掌控的精密，成功格局相對地極速而無限放大中！
邁入美樂家以前，二人在出版界已是年繳所得稅率40%的高所得階級，負債跟著收入一起水漲船高，“很幸運地讓我們看懂美樂家！我們很珍惜！”玲琴沒提公司成立之初支援少的辛苦，反而一再感恩！成功七步曲是他們惟一方法，跟著公司腳步走，專注加堅持，經營五年後，目前年收入千萬，資產累計上億，“子女的海外教育基金、自己和的養老金及旅遊基金……這些當初想都不敢想的願望都實現了！”肇陽直說辛苦一陣子辛苦一輩子，非常值得！
建構35點循環系統，順勢而為，氣勢如虹
當然成功絕非偶然，一路上充滿了無數的選擇題，他們必需同心協力通過成千上萬的關卡，才能一步步朝富足前進，向幸福叩門！“我們當初也是摸索了六個月才找到方法！”夫妻二人很樂意將成功三要素、方程式和三階段公開，簡單的文字，蘊涵了組織上萬人的經營智慧，邁程的甘苦絲毫不比三國志的運籌帷幄遜色－－
成功三要素：
* 有效複製總監：關鍵在於要用同一種且成功的方法。即成功七部曲統一制式的資料。
* 團隊合作：關鍵在於您的參與。
* 速度：掌握上總監以不超過60天為原則。
成功方程式：熱誠+方法+時間
* 高度熱誠：正確認識美樂家，以及明確的動機，再加上目標計畫。
* 正確方法：依循成功七步曲，再加上5×7矩陣架構完整（排線要領）。
* 時間的力量：速度不宜太慢，持之以恆，日積月累，力量無限。
成功三階段：
* 學·做·教（教會－－>）教人怎么做（傳承）
水能載舟，亦能覆舟！35點妙法，順其勢而為，力量浩大勢如山河！
玲琴建議大家“接觸的第一個月推薦家庭清潔系列，第二個月是個人清潔系列，第三個月是個人保養或保健品，一個月一系列，一次六種產品，三個月就18種產品了，三個月後重複循環一次，跟進六個月就是穩定的老顧客了，何來35點的情結？”玲琴強調，美樂家經營與傳統傳直銷的最大不同點是要把重點放在加入後的跟進，穩健踏實地經營，而不是在銷售或不斷做新推薦。
堅持加專注，是成功惟一出路
肇陽認為經營初期絕對是“付出大於收入”，所以建議達成資深總監以前，晉級速度要快，方法要對，目標夠強烈，整個過程要堅持加入專注，一如他們的成功來時路！“第一個月收入6000元，這是正常且是暫時的，接下來會漸漸地收入大於付出，從6000到一萬到二萬……然後達到自己所訂的平衡點，平衡點因每個人的目標、專注程度而異！平均來說資深總監是百萬年薪，執行總監是三百萬年薪”！肇陽與玲琴第一看上執行達到他們的平衡點，第二年五百萬，第三年八百萬，現實已經是年薪千萬，充分享受財務的自由！
談到辛苦指數，他們大笑並且異口同聲表示：“各傳統的傳直銷相比容易多了！”玲琴更以堅定的語氣強調：“來美樂家是在建立每個月循環35點的系統，在沒有業績壓力之下擁有穩定的收入，有別於一般的‘有做才有，沒做就沒有’的業績歸零壓力，最重要的是可以從直接收入進到間接收入，讓系統幫你建立財務自由！”
見證一分努力十分收穫，在美樂家
“我要肯定的是，過去我們在各行各業是一分努力一分收穫，在美樂家我強烈地感受到‘一分努力可以有十分收穫’！而且五年的速度並不慢！我個人在社會上打滾二、三十年，也自己創業過，我認為沒有任何一家企業的投資報酬率比得過美樂家！辛苦一段時間成就一輩子很值得！清潔隊員很辛苦，但清潔隊員可以擁有一分辛苦十分收穫嗎？”肇陽鼓勵所有正在努力中的夥伴，“不管您現在所在的位置，這個不重要，今天難能可貴地選擇到美樂家，最重要的是，方向已經對了，未來是指日可待的，千萬不別忘了自己進入美樂家的初衷，目標在哪裡？堅持就是成功的保證，專注是成功加分的養分！我和玲琴已經為大家見證了！這是無庸置疑的！”夫妻二人一直在實踐著總裁創立美樂家的理念－－“助人達成目標，共創美好未來”，激勵夥伴的話一直迴蕩在大家心裡，化為一股暖暖的動力！
為了建構學習型組織，挹注源源不絕的成長力量，即使高居企業總監II，肇陽和玲琴仍不斷透過各種管道吸引各個領域的領導智慧，虛心學習，“領導者最忌把自己放大，還要是抱著終身學習的態度，再加上全力推動公司活動，充分運用相關資源，借力使力，才能事半功倍！”
以前在出版界時一直有胃疾的肇陽，印證了經營美樂家後“身體”的富足，二人愈來愈顯年輕時的活力，夥伴全都看在眼裡。經營一萬多人的組織，心靈、智慧的提升不在話下！不管是親朋好友或是同事，藉著美樂家把舊有人脈統統整合起來，再加入新認識各行各業的朋友，人際關係更是豐收！由“助人”出發，不只是關心健康，更能圓他們大大小小的夢，反而得到真正的、發自內心的尊敬，六大富足很難嗎？他們真的做到了！
想知道他們對成功所下的定義嗎？嚴肅的肇陽難得如此幽默：“二十年來家族還是和諧！”美麗的玲琴此時開懷大笑：“還是沒有外遇！在財富自由之後！”夫妻二人同心，齊力斷金！他們似一對恩愛樸實的公務員，沒有華麗的外衣來評斷他們非凡的自由的生活！幸福嗎？很美滿！
本文載自美樂家台灣分公司《菁英》雜誌2002年9月號
