魏澤龍

魏澤龍，山東臨沂蒙陰縣人，博士，西安交通大學管理學院教授，博士生導師。

基本介紹

• 中文名：魏澤龍
• 畢業院校：西安交通大學
• 學位/學歷：博士
• 職業：教師
• 專業方向：轉型背景下戰略、創新與創業
• 任職院校：西安交通大學管理學院
• 職稱：教授

個人經歷

2012-2015任國際著名管理期刊Journal of management studies(JMS)（FT45）編委。現任Quarterly Journal of Management編委。

2004年畢業於西安交通大學管理學院，2010年獲得西安交通大學管理學博士學位，從事中國轉型背景下企業戰略、創新與創業的相關研究。

先後為國家電網、海爾（山東）、蘇創投（蘇州）、真寬通訊（蘇州）、盛瑞傳動（山東）、榆林城投、彩虹股份（A股上市公司）等企業提供管理諮詢.

管理諮詢及培訓內容：戰略規劃、創新管理、人力資源體系，戰略、創新及創業相關培訓等

2000.9-2004.7 西安交通大學 管理學院 管理學學士學位

2004.9-2010.3 西安交通大學 管理學院 管理學博士學位

2010-2013，西安交通大學管理學院 技術經濟及管理系任教 助理教授

2013.1-今，西安交通大學管理學院 技術經濟及管理系 副教授

研究方向

致力於轉型背景下戰略、創新與創業的相關研究。

目前主要關註：

創新創業：技術創新、商業模式創新、包容性創新、技術型創業

戰略管理：跨界競爭、核心能力、商業模式

主講課程

為本科、碩士、在職碩士、管理培訓班講授：

1.《創業管理》

2.《公司戰略與風險管理》

3.《技術創新與風險管理》

4.《高新技術管理》

5.《工程經濟學》

學術成果

成果發表在國際著名學術期刊Journal of Management Studies(FT45), Journal of business ethics(FT45), Journal of Product Innovation Management(A, #1 in innovation field), IEEE Transactions on Engineering Management (A), International Journal of production economics, R&D management, Journal of engineering and technology management, Journal of organizational change management等。

目前主持國家自然科學基金2項，作為子課題負責人參與國家自然科學基金重點項目1項、國家社科基金重大項目1項；參與國家自然科學基金7項。

論文

[1]. Zelong Wei, Zhanhe Du, Kevin Bao. Outsourcer knowledge protection, psychological contract schema, and project performance: A vendor’s perspective. IEEE Transactions on Engineering Management, 2017

[2]. Wei, Z., Song, X., Wang, D., Manufacturing flexibility, business model design, and firm performance, International Journal of Production Economics, 2017

[3]. Yaqun Yi, He,Xiaoming, Ndofor,Herman, and Wei,Zelong. Top management team tenure diversity and performance: The moderating role of behavioral integration. IEEE Transactions on Engineering Management, 2017

[4]. Yaqun Yi, Meng Gu, Zelong Wei. Bottom-up leaning, strategic flexibility, and strategic change. Journal of organizational change management, 2017

[5]. Zelong Wei, Hao Shen, Kevin Zheng Zhou, Julie Juan Li. How Does Environmental Corporate Social Responsibility Matter in a Dysfunctional Institutional Environment? Evidence from China. Journal of business ethics, 2017

[6]. Yaqun Yi, Yuan Li, Yi Liu, Michael A. Hitt, Zelong Wei. The Influence of Resource Bundling on the Speed of Strategic Change: Moderating Effects of Relational Capital. Asia Pacific Journal of Management. 2016

[7]. Yaqun Yi, He,Xiaoming, Ndofor,Herman, and Wei,Zelong. Dynamic Capabilities and the speed of strategic change: Evidence from China. IEEE Transactions on Engineering Management, 2015

[8]. Mingjun Hou, Heng Liu, Peihua Fan, Zelong Wei. Does CSR practice pay off in East Asian firms? A meta-analytic investigation. Asia Pacific Journal of Management. 2015

[9]. Zelong Wei, Jie Zhao, Chenglu Zhang. Organizational ambidexterity, market orientation, and firm performance. Journal of engineering and technology management. 2014

[10].Zelong Wei, Dong Yang, Biao Sun, and Meng Gu. The fit between technological innovation and business model design: evidence from China. R&D management, 2014

[11].Zelong Wei,Yaqun Yi, and Hai Guo. Organizational Learning Ambidexterity, Strategic Flexibility, and New Product Development, Journal of product innovation management,2014

[12].Yan Tian, Yuan Li, Zelong Wei. Managerial incentive and external knowledge acquisition under technological uncertainty: a nested system perspective. Systems Research & Behavioral Science, 2013

[13].Yuan Li, Zelong Wei, Jie Zhao, Chenlu Zhang, Yi Liu. Ambidextrous Organizational Learning, Environmental Munificence and New Product Performance: Moderating Effect of Managerial Ties in China. International Journal of Production Economics. 2013

[14].WEI Zelong, YI Yaqun, YUAN, Changhong. Bottom up learning, organizational formalization and ambidextrous innovation. Journal of organizational change management. 2011

[15].WU Yong, WEI Zelong, Liang Qiaozhuan. Top management team diversity and strategic change: the moderating effects of pay imparity and origination slack. Journal of organizational change management.2011

[16].WEI Zelong, Jigang Hou, Dong Wang, and Longwei Wang. How can SMEs leverage political ties and technological innovation capability to acquire government assistance in a transition economy? Journal of General Management, 2011

[17].LI Yuan, WEI Zelong, LIU Yi. Strategic Orientations, Knowledge Acquisition and Product Competitive Advantage: The Perspective of the Vendor in Cross-border outsourcing [J]. Journal of Management Studies, 2010

[18].Liu Yi, LiYuan, Wei Zelong. How organizational flexibility affects new product development in an uncertain environment: Evidence from China [J]. International Journal of Production Economics

主持科研項目

[1]商業生態系統視角下疊代創新策略對新興技術創新的影響機理研究.國家自然科學基金項目

[2]基於開放式學習的創新能力構建對新興技術創新的影響機理研究.國家自然科學基金青年項目

[3] 基於高管團隊的雙元能力構建對創新的影響研究.新教工基金，西安交通大學

參與科研項目

[1] 企業研發網路最佳化、技術創新能力演進及其相互促動機制的研究. 國家自然科學基金重點項目

[2] 企業動態管理能力構建過程中的高管團隊作用機理研究. 國家自然科學基金.參與人

[3] 合作研發治理機制的動態變化對企業創新績效的影響研究. 國家自然科學基金.參與人

[4] 創業資源獲取和動態管理對創業企業成長的影響研究. 國家自然科學基金.參與人

[5] 基於供應商網路治理的企業雙元創新及其績效影響研究. 國家自然科學基金.參與人

[6] 基於企業間關係管理的供應鏈整合的實證研究. 國家自然科學基金.參與人

[7] 不同戰略導向下的供應商網路治理機制選擇對企業產品創新的影響研究. 國家自然科學基金. 參與人.已結題.

[8] 基於組織動態能力的企業戰略變化理論與實證研究. 國家自然科學基金.參與人. 已結題.

企業諮詢項目

[1] 西安交通大學-海爾熱水器合作項目，參與人

[2].真寬通信技術有限公司（蘇州）戰略諮詢項目，主要參與人

[3].蘇州創投集團有限公司戰略諮詢項目（銀杏基金管理平台搭建），主要參與人

[4].山東盛瑞傳動有限公司質量管理諮詢項目，主要完成人

[5]. 西北電網技術與信息培訓中心. 750KV 輸變電工程成本標準核算諮詢.2010，主要完成人

[6]. 陝西省榆林市城市投資發展有限公司管控模式選擇諮詢.主要完成人

[7] 彩虹股份（A股上市公司），戰略規劃與競爭力提升.主要完成人

榮譽獎項

2016年獲得陝西省科技進步二等獎（R2），2011年獲得陝西省科技進步二等獎(R4)，2012年教育部哲學人文社科優秀成果獎二等獎(R4)。