高闖(首都經濟貿易大學教授)

高闖，男，漢族，1953年7月生，遼寧瀋陽人，中共黨員。經濟學博士，美國貝密基大學訪問學者，教授，博士生導師，享受國務院特殊津貼。現任首都經濟貿易大學學術委員會主任，工商管理學院學術院長，國際比較管理學院院長。

基本介紹

• 中文名：高闖
• 民族：漢族
• 出生地：遼寧瀋陽
• 出生日期：1953年7月19日
• 畢業院校：遼寧大學
• 職稱：首都經濟貿易大學教授

人物經歷

1982年畢業於遼寧大學經濟系。

1986年獲中國人民大學工業經濟專業碩士。

遼寧大學工商管理學院院長高闖

1997年獲遼寧大學經濟學博士。

2003年4月，作為專家組成員，為溫總理視察東北撰寫分析性材料，得到溫總理、國務院東北振興辦張國寶主任的充分肯定以及省領導的通報表揚。

2007年6月起任北方聯合出版傳媒（集團）股份有限公司獨立董事。

2004年，《管理學》課程於被評為“遼寧省精品課程”。

2009年調入首都經濟貿易大學工商管理學院。

主要職務：

原任遼寧大學工商管理學院副院長，遼寧大學計財處處長。現任首都經濟貿易大學教授、《比較管理》雜誌主編。兼任國務院學位委員會工商管理學科評議組成員，教育部工商管理學科教學指導委員會委員，中國博士後管委會專家組成員，中國企業管理研究會副會長，中國社會科學院、南開大學、蘭州大學等5所高校及科研院所的兼職教授（研究員），遼寧出版傳媒集團、中興-瀋陽商業大廈（集團）股份有限公司、瀋陽金山能源股份有限公司等4家上市公司的獨立董事。國家社會科學基金、國家自然科學基金評審，遼寧省市場學會會長，遼寧省現代管理科學研究會副會長，瀋陽市委市政府決策諮詢委員和科技專家等職。

研究領域

高闖教授自任教以來，長期從事企業管理與發展問題的教學研究工作，研究方向為公司治理、比較管理。在公司治理領域，他率先創立社會資本研究範式，對終極股東控制問題的研究作出了開拓性的貢獻。在比較管理領域，他創立了國內唯一一所專門從事比較管理研究的國際比較管理研究院，致力於從演化分析的視角重新構建比較管理學科基礎。

主要貢獻

成就

主編並撰寫了《現代企業管理》等近20部教材，其中，《企業管理總論》被評為全國優秀教材。在國內外有關刊物上發表論文近百篇，撰寫並出版學術專著10餘部。共主持國家自然科學基金、國家社會科學基金及省部級項目達20餘項，還同日本文部省和歐盟中國項目辦從事國際合作研究，獲得國家、省部級二等獎以上獎勵10餘項。特別是由他主編的《企業家與企業發展》大型系列叢書榮獲第4屆中國圖書獎二等獎。國務院特殊津貼的獲得者，他的事跡已被載入《中國100所高等學校中青年社科教授概覽》、《中國當代學者大辭典》和《中國高等教育專家名典》中。主持舉辦多次關於東北振興的學術會議，得到了國家發改委、國務院東北振興辦及省市領導的讚揚；在上海財富中心等多家媒體和電視台就東北振興問題發表演講；在《瀋陽日報》及《決策諮詢》上發表多篇關於東北振興的重要文章。享受國務院特殊津貼的專家（1998）。國家社會科學基金"九五"重大項目（1997）：《振興遼寧老工業基地》主要負責人。國家社會科學基金項目成果：經理股票期權制度分析（專著），經濟管理出版社，2003年版。遼寧省省級精品課程《管理學》負責人（2004）。

科研成果

代表性論文、著作及教材

代表性論文：

（1）社會資本、網路連帶與上市公司終極股東控制權《中國工業經濟》2008.9。

（2）基於動態耦合的企業管理國際競爭力評價體系及套用 《管理世界》 2004.4。

（3）基於全球價值鏈的中國高技術企業集群國際化路徑研究《經濟管理》2007.16。

（4）企業商業模式創新的實現方式與演進機理，《中國工業經濟》2006.11。

（5）公司治理模式的演進機理及發展趨勢，《經濟社會體制比較》2006.1。

（6）基於遺傳算法的企業媒介傳播策略模型 《經濟管理》2007.16。

（7）組織信息體制、制度化關聯與高技術企業集群治理效率《中國工業經濟》

2006.3。

（8）高技術企業的權變治理、管理者更替與企業永續發展《中國工業經濟》2004.12。

（9）公司治理契約的制度基礎、演進機理與治理效率《中國工業經濟》2003.1。

（10）企業家行為激勵及報酬機制的改進 《經濟管理》2002.12。

（11）高科技企業的資本構成及其治理結構，《經濟管理》 2001.4。

（12）經理行為的顯示、激勵與監控理論述評《社會科學輯刊》1998.6。

（13）新管理理論叢林及其發展趨向 《經濟管理》2000.13。

（14）論崗位主體管理 《中國工業經濟》1996.4。

（15）管理變革：世紀之交的回顧與前瞻《經濟管理》1999.10。

（16）員工持股制—確立職工主體地位的重要途徑《經濟體制改革》1996. 3。

（17）一種新的用工模型—差別序列結構 《經濟管理》1996.5。

（18） Study on the Institutional Basis of the Interfirm GovernanceContracts’ Selection and their Evolutional Mechanism in Big-EnterpriseClusters,the Proceeding of 4th International Conference on

Cooperation and Promotion of Information Resources in Scienceand Technology (COINFO'09），indexed by EI,Forthcoming 2009。

（19）The Sharp Weapon of the Competitiveness of LogisticsEnterprises,the Proceedings of International ConferenceOn Management Science and Engineering,Indexed by ISTP,2001。

（20）Core Competence of Knowledge-based Corporation,the Proceedings of International Conference On ManagementScience and Engineering,Indexed by ISTP,1999。

（21） An Analysis on the Competitiveness of State-OwnedLarge-sized Enterprises in Liaoning Province,the proceedingsof International Conference on Economic and TradeCooperation of North-East Asia,2002。

（22）Systematic Drawbacks In The Stock Option DerivingAnd Countermeasures,ANZAM/IFSAM Global ManagementConference,Canada,Indexed by ISTP 2001。

代表性專著、教材：

（1）《公司治理：原理與前沿問題》 經濟管理出版社，2009年 （國家社會科學基金資助項目成果07BJY016）。

（2）《高技術企業集群治理結構及其演進機理》 經濟管理出版，2008年 (國家自然科學基金資助項目成果70372006）。

（3）《遼寧企業改革與發展問題研究》遼寧大學出版社，2006年 （國家211工程重點研究項目成果）。

（4） 《管理學》 清華大學出版社，2006年（國家精品課程教材）。

（5）《經理股票期權制度分析》 經濟管理出版社，2003年 （國家社會科學基金資助項目成果OOBJY102）。

（6）《企業管理導論》經濟科學出版社，2002年。

（7）《管理學前沿理論》遼寧大學出版社，2002年。

（8）《資本市場與資本流動》 法律出版社，1998年。

（9）《企業創新：困境與出路》 遼寧教育出版社，1998年。

（10） 《國際比較管理學》 遼寧大學出版社1993年版。

（11）《尋求新模式：中日美企業管理比較》 黑龍江人民出版社，1989年。

獲獎記錄

榮獲“瀋陽市勞動模範”等稱號。

瀋陽市優秀教師（2001）。

瀋陽市"三育人"優秀個人（2004）。

論文：《企業家行為激勵及報酬機制改革》獲遼寧省第八屆社科優秀成果論文一等獎（2002）。

論文：《瀋陽市國有企業企業經營者問卷調查與分析》獲遼寧省第七屆社科優秀成果論文一等獎（2000）。

專著：《資本市場與資本流動》獲遼寧省教委人文社科研究優秀成果三等獎（2000）。

遼寧大學科學研究先進個人（1999）。

遼寧大學振興獎（產業經濟學博士點）。

瀋陽市勞動模範（2006）。

瀋陽市優秀專家（2006）。

國家精品課程教師（管理學）（2007）

全國模範教師（2007）。