《高管團隊結構形態對組織性能的影響研究》是依託西安交通大學，由席酉民擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名：高管團隊結構形態對組織性能的影響研究
- 項目類別：面上項目
- 項目負責人：席酉民
- 依託單位：西安交通大學
- 負責人職稱：教授
- 申請代碼：G0202
- 研究期限：2008-01-01 至 2010-12-31
- 批准號：70772109
- 支持經費：23（萬元）
項目摘要
高層管理團隊領導方式不僅成為企業應對日益複雜快變的外部環境的重要手段之一，並且已取代領導個人特質理論成為組織管理研究的主流。然而現有的高管團隊研究片面關注TMT成員本身特徵對TMT和組織的影響，而忽略了成員之間的關係狀況也對TMT的行為和決策、進而對整個組織的性能產生影響，因此迫切需要管理學界對複雜不確定環境下高管團隊結構形態與組織性能的關係進行深入地認識。本研究重點探討組織結構和高管團隊成員關係對組織性能的影響，從高管團隊組成的質和構兩方面分別影響組織創新性和協調性等組織性能的機理入手，利用實證與仿真結合的研究方法，打開高管團隊與組織績效關係的黑箱問題。並且，通過對中國實際企業的調研分析，探索出具有獨特的中國特色的高層管理實踐經驗和問題，為高層管理實踐者以及高層管理團隊研究者提供有益的參考。
