相比國外同類的組織行為學教科書，本書篇幅短小精悍，更適合初學者。全書貫穿了平衡研究、理論和實踐這三者的思路，從而使讀者做到“活學活用”。在每一章的前面，作者都提出了學習目標和學習該章內容的三個理由，使讀者能夠一下子抓住學習的重點。緊接著，作者通過開篇案例、成功的實踐、企業案例描述以及解說圖等生動的方式，讓讀者較為輕鬆地掌握所學內容。 本書並非面面俱到的知識堆砌，而是對本領域理論和實踐的精髓部分做了一個簡潔的梳理，著重介紹必要的基本概念和實際情形，起到了指引的作用，是一本很好的“組織行為學”入門教材，具有全面而不龐雜，嚴謹而不晦澀，生動而不膚淺的特點。論述不僅翔實，而且有趣。新版中增加了許多新論題，介紹了這個領域最前沿的知識。綜合案例也是新版的一個新特色，體現了組織行為學的各種概念如何套用在一個複雜的組織場景中，及其之間的相互關聯。 本書適用於在校大學生（專科或本科均可）、MBA學生和相關專業的碩士研究生以及接受企業培訓項目的管理者和主管人員。管理學或者組織行為學的學生可以將此書作為入門教材。
基本介紹
- 中文名：高等學校經濟管理英文版精編教材
- 外文名：Higher school of economic management in English choreography teaching materials, organizational behavior
- 書名：高等學校經濟管理英文版精編教材
- 出版社：機械工業出版社
- 頁數：384頁
- ISBN：7111198573
- 品牌：機械工業出版社
- 作者：傑拉爾德·格林伯格
- 出版日期：2007年1月1日
- 開本：16開
- 定價：48.00
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
相比國外同類的組織行為學教科書，本書篇幅短小精悍，更適合初學者。全書貫穿了平衡研究、理論和實踐這三者的思路，從而使讀者做到“活學活用”。本書沒有覆蓋到這一領域的各個方面，而是對其理論和實踐的精髓部分做了一個簡潔的梳理。它著重向學生們介紹必須了解的基本概念和實際情形，起到指引的作用。本書適用於在校大學生(專科或本科均可)、MBA學生和相關專業的碩士研究生以及接受企業培訓項目的管理者和主管人員。管理學或者組織行為學的學生可以將此書作為入門教材。
作者簡介
作者：(美)傑拉爾德·格林伯格
張志學在香港大學獲得社會心理學博士學位，現任北京大學光華管理學院組織管理系副教授、博士生導師，擔任美國西北大學凱洛格管理學院爭議解決中心案例中文版協調入。
張志學在香港大學獲得社會心理學博士學位，現任北京大學光華管理學院組織管理系副教授、博士生導師，擔任美國西北大學凱洛格管理學院爭議解決中心案例中文版協調入。
圖書目錄
導讀
改編者簡介
前言
第一部分 導論
第1章 組織行為學概述
第2章 組織正義、道德規範和企業的社會責任
第二部分 個體行為
第3章 個體過程：人格、情感、感知和學習
第4章 應對組織生活：壓力和職業生涯
第5章 與工作相關的態度：偏見、工作滿意度和組織承諾
第6章 是什麼激勵人們工作
第三部分 群體行為
第7章 工作場合的人際行為
第8章 群體過程和工作團隊
第9章 組織中的決策
第10章 追尋領導力
第四部 分組織系統
第11章 文化、創造力和創新
第12章 設計有效的組織
第13章 管理組織變革：戰略規劃和組織發展
綜合案例 哥倫比亞航天事故：生死攸關的組織行為
改編者簡介
前言
第一部分 導論
第1章 組織行為學概述
第2章 組織正義、道德規範和企業的社會責任
第二部分 個體行為
第3章 個體過程：人格、情感、感知和學習
第4章 應對組織生活：壓力和職業生涯
第5章 與工作相關的態度：偏見、工作滿意度和組織承諾
第6章 是什麼激勵人們工作
第三部分 群體行為
第7章 工作場合的人際行為
第8章 群體過程和工作團隊
第9章 組織中的決策
第10章 追尋領導力
第四部 分組織系統
第11章 文化、創造力和創新
第12章 設計有效的組織
第13章 管理組織變革：戰略規劃和組織發展
綜合案例 哥倫比亞航天事故：生死攸關的組織行為
