《高等學校勞動與社會保障創新規劃教材：人力資源管理》是2011年武漢大學出版社出版的圖書，作者是高等學校勞動與社會保障創新規劃教材：人力資源管理。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
由嚴新明主編的工作分析、招錄管理、培訓考核、激勵考核、激勵機制，薪酬與福利、職業生涯規劃管理以及人力資源管理現代化問題。
《人力資源管理》適合高等學校人力資源及相關專業學生學習使用，也可供對人力資源管理感興趣的讀者閱讀。
圖書目錄
第1章 導論
1.1 勞動的自然和社會層面屬性
1.2 人力資源概述
第2章 戰略性人力資源管理
2.1 戰略性人力資源管理系統概述
2.2 戰略性人力資源管理系統的主要組成要素
2.3 戰略性人力資源管理系統的運行機制
第3章 人力資源戰略規劃
3.1 人力資源規劃概述
3.2 人力資源規劃的過程
3.3 人力資源預測的技術和方法
第4章 工作分析
4.1 工作分析的概述
4.2 工作分析的方法
4.3 工作分析的結果
第5章 人力資源的招錄管理
5.1 人員招聘
5.2 人員選拔與錄用
5.3 招聘的評估
第6章 人力資源的培訓考核
6.1 人力資源的培訓
6.2 培訓的程式
6.3 人力資源的考核
第7章 人力資源的激勵機制
7.1 人力資源管理中激勵的原理
7.2 激勵理論及其運用
7.3 綜合激勵理論的運用
7.4 人力資源管理者應遵循的原則
第8章 人力資源的薪酬與福利
8.1 組織的薪酬
8.2 員工福利
第9章 職業生涯規劃管理
9.1 職業生涯規劃概述
9.2 職業生涯的有關理論
9.3 職業生涯規劃的設計與決策
第10章 人力資源管理現代化
10.1 人力資源管理現代化的理論追溯
10.2 我國企業和各個部門人力資源管理現代化
參考文獻
後記
