高淳縣人事局負責制定全縣人事制度改革的規劃與方案。建立和推行科學化、法制化的人事管理制度；負責擬定機構改革人員定崗和分流的實施意見；編制下達機關、事業單位人員計畫和工資計畫；負責全縣人事統計和信息編制工作。
基本介紹
- 中文名：高淳縣人事局
- 類型：政府部門
- 位置：高淳縣
- 職能：負責制定全縣人事制度改革的規劃
主要職責
1、
2、負責管理全縣國家公務員隊伍建設工作。推行國家公務員制度，組織實施國家公務員管理的有關政策法規;指導和協調全縣實施國家公務員制度工作;組織實施國家公務員和機關工作人員招考錄用工作。
3、負責全縣人才資源規劃、開發工作;負責全縣人才與智力引進工作;依法管理縣人才市場;綜合管理全縣大中專畢業生就業工作，擬定人才與智力引進的政策規定;承辦有關人員調配工作。
4、負責管理全縣專業技術人員隊伍建設工作。管理全縣專業技術人員職稱工作;負責專業技術職稱資格評審及專業技術職務聘任的管理工作;負責推行專業技術人員執業資格制度和專業技術資格考試制度;負責專業技術人員繼續教育工作;會同有關部門做好有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作。
5、負責擬定全縣事業單位人事制度改革總體方案，會同有關部門協調指導全縣事業單位人事制度改革;負責全縣事業單位進人公開招考、聘用契約制推行和聘用契約的鑑證工作;負責人事爭議調解和仲裁工作。
6、綜合管理全縣機關事業單位工作人員的工資福利和退休工作。組織實施機關事業單位工資、津貼、獎金、福利和退休、退職的有關政策規定，指導機關事業單位退休和退職人員的管理和服務工作;管理機關事業單位工人的技術等級考核工作。
7、綜合管理政府獎勵和表彰工作。負責縣委、縣政府獎勵表彰的審核工作;承辦縣政府任命人員按法律程式的行政任免、獎懲等有關事宜;做好行政機關事業單位工作人員年度考核工作;負責對全縣人事系統的工作進行業務指導、檢查監督和協調服務。
8、綜合管理全縣軍轉幹部安置工作，貫徹執行國家、省、市軍官轉業安置政策規定;負責做好計畫安置和崗前培訓工作，負責自主擇業轉業軍官就業指導和服務保障工作。
9、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
