《高校人事管理研究論文集（2013）》是2013年11月武漢大學出版社出版的圖書，作者是馮友梅、朱德友。
基本介紹
- 書名：高校人事管理研究論文集(2013)
- 作者：馮友梅、朱德友
- 出版社：武漢大學出版社
- 出版時間：2013年11月
- 頁數：409 頁
- 定價：50 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787307121331
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《高校人事管理研究論文集（2013）》是近年來武漢大學教師、專業技術人員、管理人員就“高等教育領域人力資源管理理論”、“國家高校人事人才政策”、“高校在新形勢下有關人事人才管理所碰到的實際問題”等所進行的優秀研究論文彙編。
本次結集出版有利於保存有關研究成果，有利於人事研究交流，鼓勵高校人事管理人員進行更深入的探討思考，推進學校人事工作創新。
圖書目錄
關於高校建築類教師職稱評聘辦法的探討
淺談高校青年教師的思想政治工作
當前高等學校青年教師職業能力提升的舉措、問題及對策
青年教師教學能力培養的實踐與思考
英國約克大學教師選聘制度分析及其借鑑意義
職員制改革背景下高校管理幹部隊伍建設路徑探究
淺析高校基層人事工作
把握五種感情推進高校人事代理凝聚力建設
激勵員工學習，實現企業與個人雙贏
淺析人口老齡化對綜合性大學醫學實驗技術隊伍的影響
武漢大學歷史學科人才隊伍建設的現狀、問題及對策
以人為本，加強質效
試析人本管理理念與高校檔案隊伍建設
高校人事信息綜合管理網路系統的實踐與思考
高校後勤契約用工管理的幾點思考
淺析人事檔案法制建設的意義
公共部門人力資源開發研究
試論傳播心理學視覺下的人事管理信息溝通
淺析文化浸潤在高校新教師培訓中的套用
人性假設與人力資源管理
多管齊下推動教師隊伍內涵式發展
測繪遙感信息工程國家重點實驗室人才隊伍建設的現狀與思考
結合物理學院實際淺議人才的引進與培養
高校幹部人事檔案管理的創新與發展
完善專業技術崗位聘任制度，推動高校教師隊伍建設
事業單位績效工資制度改革的探討與實施
淺談事業單位人事制度改革
論高校師資培訓的創新發展模式
武漢大學實驗技術隊伍建設思考和實踐
淺析“以人為本”在高校人事管理的運用
淺談高校人事工作者應具備的素質和能力
淺談外企人力資源管理對高校人事管理工作的兩點啟示
高校女教職工面臨的壓力及對策探討
正確處理高校教師崗位聘任中的幾個關係
高校人才引進策略分析研究
產學研協同創新平台建設中人事制度創新的思考
淺議高校人才引進及後續管理工作
高校人才隊伍建設的幾點思考
論時間銀行理論在高校離退休職工居家養老中的套用
淺談高校院系對青年教師的培養模式
雙因素理論在高校青年管理員工激勵管理中的套用
選課制度下對高校體育教師隊伍建設的思考
高校“信息孤島”問題的成因分析及對策研究
多國高校青年教師專業發展比較研究
中外合作辦學機構的人力資源管理模式探討
高校附屬醫院臨床教師激勵機制探析
高校高層次人才工作的若干思考
中美博士後資助政策及資助水平比較研究
淺析我國博士後培養機制與管理制度現存問題及其對策
武漢大學體育場館管理機構設定及人員定編的研究
高校建立高素質人事管理幹部隊伍的幾點思考
對高校人事代理制度的思考與分析
論網路高等學歷教育的師資隊伍建設
養老保險制度的困境及應對探究
心理契約管理
關於高等學校青年教師學術團體發展問題的思考
建立和完善高校教職工競爭機制幾點思考
高校圖書館崗位設定與管理的思考
高校新型科研機構人事管理創新淺論
高等學校海外高層次人才引進政策研究
高校青年教師培養存在的問題及對策
