《高效管理的50個心理工具》是2008年電子工業出版社出版的圖書，作者是劉振中、王海東。本書涵蓋了管理工作的諸多領域，是一本實用的人事發展與管理技能開發的必備手冊。
基本介紹
- 書名：高效管理的50個心理工具
- 作者：劉振中，王海東編著
- ISBN：9787121066498|7121066491
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2008年06月
內容簡介,編輯推薦,目錄,作者簡介,
內容簡介
本書匯集了50種管理者常用的心理評估工具，這些心理工具分為六個門類，包括自我認知、了解員工、領導藝術、員工發展、團隊管理、企業文化建設。在介紹每個心理工具時，都採用了調查表單和問卷的形式，這種形式易於理解，並能在短時間內完成。每種調查問卷都由概述、適用對象、使用說明、使用指南等幾個部分組成。這些管理人員的心理工俱可以用於診斷個人、團隊和組織的管理問題，對提高管理效率很有幫助。
本書是為培訓師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領導及任想成為高效能管理人士的讀者設計的，它涵蓋了管理工作的諸多領域，是一本實用的人事發展與管理技能開發的必備手冊。
編輯推薦
《心理學家的工具箱系列?高效管理的50個心理工具》是為培訓師、人力資源管理者、一線管理者和團隊領導及任想成為高效能管理人士的讀者設計的。
目錄
第一部分 自我認知
工具1: 管理成功傾向調查問卷
工具2:管理觀點調查問卷
工具3:管理行為風格調查問卷
工具4 :決策風格類型調查問卷
工具5:領導力類型調查問卷
工具6:領導方式調查問卷
工具7:領導風格調查問卷
工具8:企業家類型調查問卷
工具9:領導者個性類型測驗
工具10:企業家創業動機類型調查問卷
工具11:權力意識調查問卷
工具12:領導能力調查問卷
工具13:領導品質類型調查問卷
工具14:變革意識調查問卷
第二部分 了解員工
第三部分 領導藝術
第四部分 員工發展
第五部分 團隊管理
第六部分 企業文化建設
作者簡介
劉振中，1997年心理學碩士畢業後從事心理測驗和人才測評工作。目前為華東師範大學心理系博士生。獨立和參與編寫《心理大學大辭典》、《資訊時代的心理調節》、《管理心理學》、《素質教育論》等八部著作，發表專業論文20餘篇。
