高效工作的習慣是怎樣培養的

高效工作的習慣是怎樣培養的

《高效工作的習慣是怎樣培養的》是2004年長安出版社發行部出版的圖書,作者是方知。本書首先解決低效工作向高效和工作轉化的難題,把問題最歸結於——”從培養最優秀的習慣開始,改變和突破自己的工作業績。

基本介紹

  • 中文名:高效工作的習慣是怎樣培養的
  • 出版社::長安出版社發行部
  • 書號::9787801751591
  • 發行時間::2004年9月1日
  • 作者:方知
內容簡介,目錄,

內容簡介

美國20世界最著名的效率專家傑克·布朗在《高效工作的八大途徑》一書中認為:“假如你無法找到自己工作的方法,那么就不能在此問題忽略和鬆懈,而是要挖出問題的癥結,以此來改變自己。在低效工作者的身上,一定是方法出現了極大障礙!”
美國NPE公司總裁喬治·傑弗森認為,布朗的觀點是卓有見識的,它改變了們們對工作方法的疏忽,而且這種疏忽直接無法產生效的動作和高效的業績
在公司中及至於任何工作環節中,都是以“高效工作的習慣”為首先訓練的要務,這樣的作用在於:一、自己掌握主動性,全部投入地把各種機會變成成功的資本;二、自動自發地執行自己的工作計畫。在這種工作理念的引領下,成就了美國許多傑出的商界精英。就拿2003年《福布斯》而言,就有78位深受此理念的影響。

目錄

一、爭搶時機,高效隨之而來
絕不讓時間從指縫中漏掉
在時間中找成功的籌碼
拖延是高效的死敵
追求時間效率化
時機是成功的跳板
二、高效工作的前提是自己條理化
在辦公桌上檢驗自己
學會讓自己的工作秩序合理化
做事不是越多越好,而是越有效越好
學會時刻打掃自己
變不利為有利
精心策劃每一個行動
三、高效三法:觀察+思考+變換
從換角度做起
善於學會接受“失去”
立即止住走不通的路
適合自己的才是最好
從多面到單項
變換是優秀員工的策略
守舊只能走死路
動腦先於行動
為自己最佳策劃
四、選擇重點,商效突破
工作不能放棄重點和計畫
專長是成功的後盾
去做自己最擅長的事
先挑出一等大事去做
五、高效啟動:做好一件事情
努力去做勝於一切
每天奔向自己的目標
集中精力“鑽透”工作
全力投放之後的快樂
不必把工作當成負擔
鬆懈者等於毀掉自己
緊盯工作,出人意料
六、高效推進:每天總結自己
找到自己的反省劑
自己是最大的障礙
不能用缺點取代優點
自滿吃不上好果子
一個小時思考勝於十天盲目工作
找準工作效率有技巧
七、高效的質變定律:善於加大工作力度
在幫助之中進取
合作之道是一把金鑰匙
不按常理出牌
構想是引導大步向前的搖籃
八、高效程度:經營自己的計畫表
規劃是你工作的指針
把“每日備忘錄”刻在辦公桌上

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