高振星，事業合夥激勵機制落地諮詢導師，事業合夥機制理論範式構建者，高合諮詢創始人、合伙人機制研究院院長、工信部先進制造商學院特聘講師，上海交大海外教育學院特聘講師，海爾創客實驗室創新創業導師，蜂巢創業服務平台榮譽導師，華創創業導師，高淨值研究院特聘講師，新南洋海外商學院特聘專家顧問。華埔學堂21年度最受歡迎講師獎，國家一級人力資源管理師，美國賓夕法尼亞州立大學國際人力資源管理進修完成，國家心理諮詢師，英國C&G國際高級培訓師，中國職業規劃師，註冊財務策劃師，EQ-i《卓越領導的情商法則》講師，《事業合夥激勵機制》《身股激勵法》課程著作權者，合伙人機制“兩面三刀”模型設計者，中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，青島海發匯特聘專家。
上海創匯高合教育科技有限公司執行董事，上海創匯高合企業管理諮詢有限公司法人。
基本介紹
人物履歷,人物榮譽,人物活動,人物作品,社會職務,
人物履歷
第一階段2001-2008年： 理論研究與碩士學習階段——運用基礎數學與運籌學專業知識在組織行為學、人力資源管理理論、公司治理基礎之上研究人效最大化與運籌激勵布局的創新理論。
第二階段2008-2016年：企業高管與理論聯繫實踐工作階段——結合企業高管人力資源管理以及企業經營管理經歷升華人力資本觀念下的事業共創激勵模式，在實踐中反覆實踐理論模型並升華理論。
第三階段2016-至今：事業合夥理論成型與諮詢落地階段——創辦高合諮詢，專注事業合夥機制理念的成型、普及及體系落地建設諮詢輔導，助推我國本土企業組織與個體更好的事業共創。
人物榮譽
2020年11月，獲得華埔學堂2021年度最受歡迎獎。
2020年12月，榮獲2020年度協進大學特殊貢獻獎。
人物活動
2019年9月2日 主持由工業和信息化部工業文化發展中心聯合瀋陽市人民政府主辦先進制造融資論壇。
2019年9月20日 為創業基金會舉辦的創業者訓練營授課。
2019年11月24日 主持由上海交通大學海外教育學院舉辦的第四屆人力資源高峰論壇。
2020年8月21日，為上海交通大學海外教育學院學員進行《身股激勵法》的授課。
2020年9月4日，作為嘉賓參加HRMAC人力資源高峰論壇，並發表《合伙人機制頂層設計》主題演講。
2020年9月19日，為上海市楊浦區創新創業學院進行《身股激勵法》的授課。
2020年9月28日，為玉佛寺覺群基金創業訓練營學員進行授課。
2021年3月20日，作為嘉賓參與交大教育集團新南洋海外學院論壇並發表主題演講。
2021年5月，受邀出席“未來趨勢與新商業文明”主題論壇暨創合匯新商學十周年盛典。
2021年6月11日，為上海市張江科技企業協會組織的活動進行授課。
2021年6月，2021年高新技術企業認定政策培訓會（軟體園專場）專題培訓授課。
2021年11月，作為嘉賓參加由上海新南洋海外教育主辦的“2021年（第五屆）人力資源管理高峰論壇暨國際人力資源總監班第30期開學典禮”，並進行圓桌討論。
2021年12月，參加由合伙人機制研究院與新商學研究院、高合諮詢舉辦的首屆事業合伙人高峰論壇。
2022年3月28日，為工信部工業文化發展中心舉辦的專精特新小巨人企業能力提升班進行授課。
2022年5月5日，為上海市張江高科人才處舉辦的活動授課。
2022年5月21日，為山東大學MBA班同學進行授課。
2022年10月26日，為中南高科南京智慧型智造產業園企業家私董會進行授課。
2022年11月，參加張江科技企業協會舉辦了題為“事業合夥與股權布局”的專題私董會。
2022年11月，主持由合伙人機制研究院與UCMT、先進制造商學院舉辦的第二屆事業合伙人高峰論壇。
2022年11月，作為特邀嘉賓參加張江科技企業協會-事業合夥與股權布局活動。
2023年11月，主持由高合諮詢、合伙人機制研究院舉辦的第三屆事業合伙人高峰論壇。
2024年4月，為寧波大學商學院MBA班同學進行授課。
人物作品
課程與作品
《股權架構頂層設計與治理智慧》《事業合夥激勵機制系統建設》
《虛擬股權的魅力：身股激勵法》《攻城：城市合伙人體系建設》
《合夥組織進化：平台型組織建設》《合伙人精神與相處高階能量》
《中國合伙人的“兩面三刀”》《合伙人機制設計“兩面”展開圖》
《合伙人機制設計“三刀”展開圖》《合伙人機制設計模型》
《合伙人機制設計全貌圖》《合伙人機制設計四架構展開圖》
《合伙人機制設計中的40種合夥模式》《合伙人機制設計組織結構特徵圖》
《基於事業合夥生態的共生治理智慧》《激勵結構模型》《激勵性收入分類圖》
《身股激勵法類型圖》《身股激勵法設計模型》《身銀配股模型圖》等等
研究設計領域
共生治理模式與股權架構設計：結合企業戰略定位，商業模式、產品形態和未來發展等要素，科學規範的方式建立治理模式與股權頂層架構。
內部合夥共創激勵模式設計：結合企業內部關鍵崗位與戰略性人才畫像，設計相匹配的共創激勵模式。
外部合夥業務拓展模式設計：結合企業市場份額拓展目標，設計能夠吸納外部項目、資源、門店等力量的模式。
平台型共生組織模式設計：結合內外部合伙人的發展需求，設計平台賦能型組織模式。
社會職務
高合諮詢創始人、合伙人機制研究院院長
工信部先進制造商學院特聘講師
上海交大海外教育學院特聘講師
海爾創客實驗室創新創業導師
蜂巢創業服務平台榮譽導師
華創創業導師
新南洋海外商學院特聘專家顧問
華埔學堂21年度最受歡迎講師獎
上海創匯高合教育科技有限公司執行董事
上海創匯高合企業管理諮詢有限公司法人
