《高技術企業的內生能力研究》是2011年人民出版社出版的圖書，作者是李金生。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《高技術企業的內生能力研究》圍繞提升高技術企業自主創新能力，運用現代生態學、系統科學、組織行為學、技術經濟學、演化經濟學、行為經濟學、制度經濟學、技術管理學等理論和分析技術進行跨學科研究；採用規範研究、綜合分析與邏輯歸納、比較研究、案例分析和實證分析的方法，通過討論高技術企業的生態系統，尤其是內在生態系統，探析了高技術企業創新與發展的內生因子和形成機理，分析了高技術企業的內生能力及其演化機理，系統地研究了高技術企業的關鍵種因子內生能力、優勢種因子內生能力（內生決策能力、內生組織能力、內生激勵能力和內生文化能力）和冗餘種因子內生能力，並分別構建和實證了高技術企業的關鍵種因子內生能力模型、優勢種因子內生能力模型（內生決策能力模型、內生組織能力模型、內生激勵能力模型和內生文化能力模型）和冗餘種因子內生能力模型，對高技術企業的內生能力體系及其模型開展了系統性研究。
《高技術企業的內生能力研究》站在建設創新型國家的戰略高度，緊密聯繫我國高技術企業自主創新實際，結構新穎合理，分析論證嚴謹縝密，文筆流暢，具有較高的創新性。這一研究成果不僅可以豐富我國高技術企業管理的理論研究，而且對於我國高技術企業的自主創新及其管理模式的創建具有重要的參考價值和指導意義。據此，我將該書推薦並介紹給從事高技術企業自主創新及其管理模式研究的專家和學者、企業經營管理人員和其他有興趣的人士，以期更多人士的關注和研究高技術企業及其自主創新管理，共同提高我國高技術企業自主創新及其管理水平，提升我國高新技術產業的國際競爭力，為建設創新型國家作出更大的貢獻。
作者簡介
李金生，1974年10月生，江蘇鹽城人。東南大學博士後，南京師範大學商學院副教授，管理學博士，碩士研究生導師，兼任南京師範大學醫藥經濟研究所所長、南京師範大學能力研究所副所長、江蘇省企業發展工程協會副秘書長、江蘇省價格認證協會理事等職。主持國家統計局全國統計科研計畫項目、國家教育部人文社會科學研究項目等科研課題，參與國家自然科學基金項目、江蘇省社會科學基金重點項目等科研課題10餘項，合作出版著作2部；在《中國工業經濟》、《中國軟科學》、《經濟學動態》等核心期刊上發表論文30餘篇；獲國家級獎項1項，省部級獎項3項。
圖書目錄
序
第一章 緒論
一、研究背景
二、研究定位與研究意義
(一) 研究進展
(二) 研究定位
(三) 研究意義
三、研究思路和方法
四、研究內容及框架
(一) 研究內容
(二) 研究架構
五、研究創新
第二章 高技術企業內生能力的理論綜述
一、高技術的理論綜述
(一) 高技術的內涵
(二) 高技術的外延
二、高技術企業的理論綜述
(一) 國外對高技術企業的界定
(二) 我國對高技術企業的界定
三、高技術企業內生能力的理論溯源
(一) “內生能力”思想的提出
(二) 企業能力理論的形成與發展
四、高技術企業內生能力理論的綜述
(一) 基於資源基礎論的外生能力理論
(二) 基於核心能力的內生能力理論
(三) 基於動態能力的內生能力理論
(四) 基於知識的內生能力理論
(五) 基於組織要素的內生能力理論
五、高技術企業內生能力理論的評析
六、本章小結
第三章 高技術企業的內生因子
一、高技術企業的生態系統及其構成
(一) 生態系統的結構與生態演替
(二) 高技術企業的生態體系
二、高技術企業的內在生態系統
(一) 基於現代生態學的高技術企業
(二) 高技術企業內在生態系統的內涵分析
(三) 高技術企業內在生態的構成要素
三、高技術企業生態系統的內生因子
(一) 高技術企業的關鍵種因子
(二) 高技術企業的優勢種因子
(三) 高技術企業的冗餘種因子
四、高技術企業內生因子的實證分析
(一) 樣本選擇依據與樣本資料庫的建立
(二) 樣本數據與樣本特徵
(三) 實證研究的可靠性分析
(四) 高技術企業內生因子的實證研究
五、本章小結
第四章 高技術企業內生因子的形成機理
一、高技術企業關鍵種因子的形成機理
……
第五章 高技術企業內生能力及其演化機理
第六章 高技術企業的內生能力模型
第七章 高技術企業的內生決策能力
第八章 高技術企業的內生組織能力
第九章 高技術企業的內生激勵能力
第十章 高技術企業的內生文化能力
第十一章 高技術企業的冗餘種因子內生能力
第十二章 研究結論與展望
參考文獻
後記
