馮偉文

馮偉文，男，研究生學歷，高級工程師，現任柳州乘龍專用車有限公司執行董事兼總經理、柳江縣政協委員。

基本介紹

• 中文名：馮偉文
• 學歷：研究生學歷
• 職稱：高級工程師
• 性別：男

人物履歷

1988.7－1991.12 柳州汽車廠鍛工車間工藝員

馮偉文

1992.1-1992.12 北京理工大學進修

1993.1-1993.12 日本愛知縣片山製作研修管理和技術

1994.1-1996.3 柳州汽車廠鍛工車間主任助理

1996.4-1997.8 東風柳州汽車有限公司鍛工車間副主任

1997.8-2000.7 柳州市柳江縣鍛壓廠廠長

2000.7-2003.11 柳州市方盛鍛造有限公司執行董事兼經理

2003.11-2005.1 廣西方盛實業股份有限公司貿易分公司經理

2005.1-2006.5 柳州市方盛汽車商貿有限公司總經理

2006.6-至今 柳州乘龍專用車有限公司執行董事兼總經理

社會職位

1、廣西汽車行業協會第六屆理事 2、柳江縣政協委員

3、柳江縣工商聯常委

主要成就

2006年，柳州乘龍專用車有限公司因經營模式、市場開發、內部管理等問題正處於虧損嚴重、內部人心渙散的非常時期，馮偉文同志就是在此危難之時於2006年6日開始就任了公司總經理兼黨支部書記，擔起了通過實現“二次創業”挽救企業的重擔。任伊始，百廢待興，馮偉文以一個企業家的睿智和膽識，結合公司實際，對企業的陳舊落實的管理模式進行了大刀闊斧的改革。首先是依託行業狀況，結合公司實際情況，制定以“依託柳汽，走向市場，加強企業內部管理，再創傳統產品輝煌，深入市場，滿足需求，精工細作專用車產品，實現公司快速發展”的戰略目標，實施了產品 市場開拓策略“收縮戰線”“遠交近攻”“密集防禦”，大幅度提升了產品銷售量。其次是對組織機構以及人力資源進行調整，精簡機構，合理配置人員，多方面、多渠道引進人才、培養開發人才，建立了層層選聘、競爭上崗、多勞多得的人才激勵體制，使企業的整體知識結構和科技水平不斷提高。第三是內部管理工作方面，對公司的產品開發管理、工藝管理、質量管理、生產管理進行流程再造，大大提升了企業整體績效水平，並導入TPS（豐田生產管理模式）管理，開展對生產現場的持續改善。第四實施了電腦聯網信息化管理，實現了信息化管理平台，導入ERP管理體系，極大地提高了公司的經營效率。

先進的管理模式以及員工團結一致的精神煥發了無窮的力量！馮偉文是一名優秀的舵手，在他的帶領下，公司奇蹟般地煥發了青春，戰績赫赫，從2006年末開始扭虧為盈，成為全縣的利稅大戶。2008年1-8月公司銷售收入比2007同期增長92.68%，比2006年同期增長83.39% ；2008年1-8月份實現利潤比2007年同期增長751.63%，比2006年同期增長146.78% 。同時員工收入大幅提升，2008年1-8月份員工人均收入較2007年同期增長30.41%，較2006年同期增長101.04%。

在做好公司經營工作的同時，馮偉文同志倡導“扶危濟困，回饋社會”的慈善精神，新系社會，在他的領導下，公司兩年以來捐款近10萬元，2007年為柳江縣洛滿鎮鳳陽村捐贈水泥修建道路，總計金額近3萬元，2008年四川汶川地震，捐贈金額達6萬元。並為社會失業人員提供崗位，在進行人員招聘時，優先考慮失業人員，並提供給他們再培訓機會，為他們安置工作，現已安置失業人員50多人，為建設“和諧”社會貢獻力量。