馬鞍山市鑫洋永磁有限責任公司

馬鞍山市鑫洋永磁有限責任公司位於風景秀麗的采石磯附近。公司創建於1997年初,民營企業,法人代表李金陽。公司非常重視產品質量和技術創新,不斷加大技術資金投入,增添先進的實驗設備和檢驗儀器,進行設備改造和基礎實施建設,產品質量多年穩定提高。

基本介紹

  • 中文名:馬鞍山市鑫洋永磁有限責任公司
  • 地區:馬鞍山
  • 性質:公司
  • 時間:1997年
企業介紹,企業文化,人才戰略,

企業介紹

馬鞍山市鑫洋永磁有限責任公司位於風景秀麗的采石磯附近。公司創建於1997年初,民營企業,法人代表李金陽。以生產鍶、鋇永磁鐵氧體預燒料為主要產品。公司以市場為導向;以質量為生命;以技術創新為依託;穩步向前發展。從一條生產線發展到四條生產線,產品遠銷國外及國內江蘇、浙江、福建、廣東等十多個省市,深受用戶好評。
2003年公司榮獲“馬鞍山市民營六十強企業”;2004年榮獲“馬鞍山市民營百強企業”;榮獲“馬鞍山市二00四年度銀行信貸誠信中小企業”榮譽稱號;2005年榮獲馬鞍山市“專、精、特、新”企業。
公司非常重視產品質量和技術創新,不斷加大技術資金投入,增添先進的實驗設備和檢驗儀器,進行設備改造和基礎實施建設,產品質量多年穩定提高。通過自主創新和引進相關技術,逐步從原來的低中檔次粗加工型向科技型企業發展。現擁有四條永磁鐵氧體預燒料生產線。
“十一五”期間,我公司在現有生產永磁鐵氧體預燒料基礎上,擴大企業生產規模,投資新建中高檔鐵氧體永磁電機磁瓦生產線。項目地址在雨山工業園。該項目具備年產中高檔鐵氧體永磁電機磁瓦4350噸能力。原料由公司自己提供,實現配套生產,增加產品的科技含量、附加值及企業的市場競爭力。
鐵氧體永磁電機磁瓦生產項目已於2007年4月正式投產。
馬鞍山磁性材料產業是安徽省“十一五”規劃中的五大產業基地之一,鑫洋公司是馬鞍山磁性材料產業基地里五大重點企業之一。

企業文化

鑫洋企業理念
信賴源於品質、選擇因為誠信、追求一流品質、創造一流業績
鑫洋核心價值觀
做強做實鑫洋、讓員工得到更多實惠,讓社會得到更多回報
鑫洋誠信文化
誠信做人、誠信立企、誠信立業
鑫洋發展目標
勤思巧幹苦攀,風逆我自昂揚;創新創收創業,我誓更創輝煌
立足鑫洋,走向世界,打造世界一流的磁材基地。

人才戰略

人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,馬鞍山市鑫洋永磁有限責任公司廣納百川,薈萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規範,服務周詳,團結協作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞台,通過內部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,以達到人適其位,崗得其人,人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
鑫洋永磁人才觀
人才是企業發展的根本,是企業的第一資源。
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才,誰將占據市場競爭的制高點。
人才戰略
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則,“吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才”是人才戰略的核心。
1) 求才若渴,知人善任;
2) 以人為本,任人唯賢;
3) 人性管理,人盡其才;
4) 職業發展,共同成長;
5) 福利留人,事業留人。
人力資源管理機制
科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制,形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制,為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。
1) 吸納人才
在全國範圍內,不拘一格納人才,鑫洋永磁青睞富有創造激情的年輕複合型人才,通過引入市場導向的人才價值定位系統,建立了富有競爭力的薪酬體系。
2) 善用人才
高度注重最後工作結果,是公司承傳的優良作風。有成效,有結果,達到目標,在鑫洋永磁會得到不斷的提高。
一、人才的標準
企業里人才大致可由低到高分為三類:
第一類:這類人肯乾、也具備一些基本素質,但需要培訓,是有用之才。
第二類:這類人能夠迅速融入工作,能夠立刻上手,是好用之才。
第三類:這類人通過其努力能為企業帶來巨大財富,是寶貴之才。
二、人才的培養和選拔
1. 制訂任職標準,以標準牽引員工不斷學習,不斷改進,保持持續性進步,激勵員工提高其職位勝任能力。
2. 以第三類人才為目標對第一、二類人才進行重點培養、培訓。尋求能為企業創造財富和價值的人才。

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