《馬雲的24個工作哲學》是2012年2月1日石油工業出版社出版的圖書。本書主要講述了員工的職業精神與素質，以及馬雲諸多企業創業、經營的內容等。
基本介紹
- 書名：馬雲的24個工作哲學
- 作者：楊雲鵬
- ISBN：7502188290,9787502188290
- 頁數：279頁
- 出版社：石油工業出版社
- 出版時間：2012年2月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,目錄,
內容簡介
楊雲鵬編著的《馬雲的24個工作哲學》除了直接涉及員工職業精神與職業素質的章節外，還有許多馬雲談創業、馬雲談企業經營、馬雲談市場開拓以及馬雲談阿里巴巴的企業文化的內容，其切入點雖然不在員工職業精神上，但是在這些思想和言論中，以及阿里巴巴的經營實踐中，有著大量對於員工職業精神精到的見解。一個人的思想精髓，一個人的工作哲學並不一定只有一種表現形式，而是會貫穿其多元化的言論表述中。《馬雲的24個工作哲學》從多方面來梳理馬雲的言論與實踐，目的是使這些極具價值的思想有更豐富的血肉來支撐，同時開拓員工的思維，員工們在學習了這些優秀思想之後能多元化地套用，使自己成為一個全面的人才，這也是成就卓越的題中之意。
目錄
工作哲學1 要有遠見、智慧和想像力
從巨觀思考問題，不做井底之蛙
把90%的人都說“好”的決定扔進垃圾桶
進退有度，比兔子快比烏龜有耐心
在最好的時機做出調整
工作哲學2 做事情要講究策略和原則
一個錯誤的決定甚至比沒有決定更好
先求生存，再求戰略
學會從別人身上找機會
只有獨特才能吸引人
工作哲學3 把好鋼用在刀刃上
集中力量辦大事
有為自己的行動付出代價的覺悟
短暫的激情只能帶來浮躁
做好今天的事，準備好明天要做的事
工作哲學4 覺悟是成功的精神核心
只有你自己才能替你發財
適當的時候學會隱藏自己的長項
不要小看任何對手
不要滿足於一時的成就
工作哲學5 不要被任何挫折打敗
每次成功都可能導致失敗
失敗是提升實力的有效途徑
成大業者須拿得起放得下
任何經歷都是成功的基礎
工作哲學6 實力是靠失敗鍛造的
實力是靠失敗堆積起來的
放棄等於失敗，堅持才能成功
強者就要堅強地活下去
在困難的時候說“我能”
工作哲學7 德才兼修成就卓越員工
誠信通天下
有多高的人生境界就有多大的成就
做人要有眼光、胸懷和實力
不能耍小聰明
工作哲學8 員工和公司就是利益共同體
敬業就是要把工作當做自己的孩子
執行力第一：立刻！現在！馬上
做企業文化的推廣者
善於在信息中把握機遇
工作哲學9 一個人在黑暗中行走是可怕的
每個人成功的背後都有一幫很棒的人
優勢互補的“唐僧團隊”最好
做團隊里的“獵犬”
把團隊目標內化為自己的行動方向
工作哲學10 好的團隊必有和諧的內部環境
形成團隊自身的競爭機制
團隊的執行力必須培養
團隊內部要有良好的溝通文化
用文化留住人才
工作哲學11 成功要學會藉助“貴人”
只有合作夥伴成功了，自己才可能成功
自己走百步不如貴人扶你一步
對手死了，你一定活不好
學會和不喜歡的人相處
工作哲學12 使命感是行動的助推器
真正的偉大由使命感成就
承擔責任會贏得更多的尊重
做事情不專注不行
永葆“零度”狀態
對自己說“YES”
工作哲學13 用信念澆開結果之花
一定要堅信自己是正確的
誰笑到最後，誰笑得最好
自信是你最大的資本
解決問題才是最重要的
優秀的理念不如腳踏實地的結果
工作哲學14 競爭讓你登上職業生涯新高峰
在競爭中壯大自我
競爭中要先發制入
競爭中取勝要知己知彼
在競爭中保持紳士風度
激情讓競爭對手望而生畏
工作哲學15 永遠把客戶的利益裝在心裡
客戶利益永遠最重要
去繁就簡，予客戶“至尊”便利
服務是全世界最貴的產品
傾聽客戶的聲音
不是所有人都是企業的客戶
有效管理客戶關係
工作哲學16 學習成為一個好領導
用胸懷去管理員工
分享你的財富
讓平凡的人做不平凡的事
讓員工帶著笑臉上班
用理想和薪酬激勵員工
工作哲學17 領導力就是江海下百川
領導是球隊的守門員
當你把權交給別人時你才有真正的權威
領導要通過別人拿結果
在逆境中，領導要帶頭向前沖
對下屬進行企業文化培養
工作哲學18 成就事業要有道德心
承擔責任會贏得更多的尊重
對內對外要講倫理與道德
把功利心放下了才能走得更遠
工作哲學19 立身社會需要一種境界
永遠不把自己當聰明人
大舍才能大得
不要因為生活的挫折而放棄希望
工作哲學20 想做大事情就要有一種胸懷
做大事要拿得起放得下
經受住誘惑才能成功
做自己的強項才有競爭力
工作哲學21 成功是一種對過程的追求
享受追求成功的過程
有一個好想法，就要抓住它
勇於承受工作中的痛苦
附錄 馬雲語錄
後記
