馬雲的經營哲學

馬雲的經營哲學

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內容簡介

作品目錄

相信年輕人,就是相信未來
管理,就不要怕員工離開
高效的團隊需要有共同的奮鬥目標
唐僧團隊是天下最好的創業團隊
Part 8 創新:企業家必須要有創新的精神
企業創新不是為打敗對手,而是跟明天競爭
保持持續創新能力關鍵在於制度創新
我的創新是被“逼”出來的
讓別人跟著鯨魚跑吧
Part 9 競爭:有競爭才能成長,要用欣賞的眼光看對手
我就是拿著望遠鏡也找不到對手
一定要爭得你死我活的商戰,是最愚蠢的
眼睛中全是敵人,外面就全是敵人
競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗
真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵
不管你擁有多少資源,永遠把對手想得強大一點
Part 10 態度:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要
用自己的腦袋獨立思考,用自己的獨立眼光看問題
把事業和工作當自己的孩子
一個當不好士兵的將軍一定不是好將軍
商道的根本在於誠信的積累
幫助別人賺錢,然後才使自己賺錢
Part 11 使命感:阿里成為一家持續發展102年的公司
使命感是企業發展的驅動力
堅持為小企業服務
客戶第一、員工第二、股東第三
為使命感而戰才能做得好
企業文化的根源在於價值觀和使命感
Part 12 價值觀:價值觀是我們的核心競爭力
讓天下沒有難做的生意
建立自我、追求忘我
做人、做事、做企業必須一貫
文化價值體系是公司生存的命脈
商人有所為有所不為,企業家必須承擔社會責任
社會責任永遠是阿里巴巴不可分割的內在基因

內容節選

沒有夢想比貧窮更可怕
人可以十天不喝水,七八天不吃飯,兩分鐘不呼吸,但不能失去夢想一分鐘。沒有夢想比貧窮更可怕,因為這代表著對未來沒有希望。一個人最可怕的是不知道自己乾什麼,有夢想就不在乎別人罵,知道自己要什麼,才最後會堅持下去。有的時候希望自己能停下來,因為我覺得我還有更好的夢想,我做阿里巴巴十三年,如果不停下來,就會失去更多的夢想。所以要抓緊時間。
——2013年馬雲與周星馳的“天馬行空”對話
馬雲的經營哲學
《馬雲的經營哲學:誰會成為下一個阿里巴巴》
馬雲經營案例
阿里巴巴的成功上市,不僅讓馬雲問鼎“中國首富”,而且也讓阿里的全體員工在這次上市狂歡中受益。據相關機構統計,阿里的上市造就了數十個億萬富豪及上百個千萬富豪。
這不禁讓許多人心生羨慕:為什麼阿里巴巴這么有錢?為什麼馬雲這么有錢?
是馬雲比別人勤奮嗎?顯然完全不是——比馬雲勤奮的人太多了。
是馬雲比別人聰明嗎?似乎也不是——以前從來沒有人誇過馬雲聰明。
既沒有可借鑑的成功商業模式,也沒有豪華的技術團隊,更沒有充裕的創業資金……與同一時期的搜狐網易百度等同行相比,阿里巴巴儼然是網際網路行業中的一隻“醜小鴨”。2000年,阿里巴巴獲得了軟銀的2000萬美元融資,媒體對“馬雲六分鐘搞定孫正義”的故事津津樂道,似乎阿里巴巴一路走來都是順風順水、暢通無阻。然而,外界鮮為人知的是,當初懷揣創業夢想的馬雲來到美國,遍訪美國東西海岸,希望能獲得200萬美元的融資,卻慘遭30多家VC機構拒絕!
在阿里成立後的很長一段時間裡,馬雲及其創始團隊每個月只領500元的薪水,員工們就在公司附近租房子住,兩三個人一起合租,甚至有員工索性住進了農民房,每天吃著3塊錢的飯盒。據阿里“十八羅漢”之一、現小微金服CEO彭蕾稱,戴珊(“十八羅漢”之一,現任阿里巴巴首席人才官)很喜歡吃梅乾菜,有一次吃著便當,突然對大家說:“等我有錢了,我就去買一屋子的梅乾菜!”
即使在如此困窘而艱難的環境下,馬雲和他的團隊依然沒有放棄夢想。正如馬雲在四壁蕭然、只有一張破沙發的家中開第一次員工大會時,對阿里員工所闡述的夢想那樣:“我們要做一個中國人創辦的世界上最偉大的網際網路公司!”
為了實現這一夢想,馬雲和他的團隊在創業過程中克服了無數的挫折、坎坷和磨難,最終締造出一個令世人驚嘆的商業奇蹟。
2013年5月10日,馬雲正式卸任阿里巴巴集團CEO職位,而這一天正是淘寶成立十周年的日子。馬雲在“淘寶十周年”晚會上發表了卸任演講,他在演講中說道:
我們是非常幸運的人,我其實在想十年前的今天,是非典在中國最危險的時候,所有人都沒有信心,大家不看好未來,阿里人十幾個年輕人一起,我們相信十年以後的中國會更好,十年以後,電子商務會在中國受更多人的關注,很多人會用。
但我真沒想到,十年以後,我們變成了今天這個樣子。這十年無數的人為此付出了巨大的代價,為了一個理想,為了一個堅持,走了十年。我一直在想, 即使把今年阿里巴巴集團99%的東西拿掉,我們還是值得的,今生無悔,更何況我們今天有了那么多的朋友,那么多相信的人,那么多堅持的人。
我相信,馬雲在說出這番話時,內心肯定有許多感慨和心酸。公司創立初期,馬雲在談及阿里巴巴的夢想和願景時,總會招致諸多質疑、批評,甚至冷嘲熱諷:
阿里巴巴最初成立時,馬雲對他的創業團隊說“阿里巴巴在未來要成為市值50億美金的企業”時,在場的同事都安靜了下來,大家都覺得馬雲是痴人說夢;
2003年,馬雲提出了新的目標——阿里巴巴全年盈利1億元,國內媒體一時譁然,認為這一目標是不切實際的空想;
2004年,馬雲再次放出豪言:“2004年,我們要實現每天利潤100萬;2005年,我們要每天繳稅100萬。”許多人批評馬雲“吹牛吹破天了”,甚至還由此引發了一輪口水仗。
騙子、瘋子、狂人、創業教父、商界傳奇、中國首富……馬雲身上的標籤一直不斷變換著。然而,無論外界對馬雲的評價如何變換,他始終都懷著強烈的信念和目標,實踐著他的創業之路——他就像一個神奇的“造夢大師”,將每一個看似遙不可及的夢想都逐一變成了現實!
馬雲的經營哲學
2005年,馬雲在央視《對話》節目中說:“我不知道該怎樣定義成功,但我知道怎樣定義失敗。那就是放棄,如果你放棄了,你失敗了;如果你有夢想,你不放棄,你永遠有希望和機會。”
毋庸置疑,夢想是一個人獲得事業成功、實現自我價值的最大驅動力。很多人會說,馬雲的成功源於他有夢想。然而我們不妨捫心自問:夢想,誰沒有呢?但為什麼馬雲的夢想變成了現實,而大多數人的夢想則變成了幻想、空想呢?
事實上,與其說馬雲所擁有的是“夢想”,不如說是一種“平常心”。如果一定要過分解讀,我們不妨說成是一種“不忘初心的執著”,這種執著源自堅定而真實的信念,在這種信念的支撐下全身心地、義無反顧地投入到事業中——只有付諸行動,才能收穫一個好的結果。這不是成功學,而是一種平常心。畢竟,任何人的“夢想”,都不是憑空演化出來的!折騰,是對夢想的尊重

作者簡介

孫世陽,財經作者、出版人,長期致力於組織戰略、企業管理、商業模式及網際網路商業思想研究,參與出版圖書有:《倫敦商學院最有價值的管理課》、《順豐模式你學得會》、《馬雲到底還想乾什麼》、《支付紅利》等。

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