基本介紹
- 中文名:饒恆久
- 職業:國家級安全培訓師
- 民族:漢族
- 出生地:寧夏鹽池
主要經歷,研究方向,研究成果,
主要經歷
2002年起任中國石油大學人文社科部教授,其間曾擔任人文社科部主任。現任中國石油大學(北京)學術委員會委員、人文社科學院學術分委員會主席;中國石油大學(北京)企業文化研究中心主任;
北京市文化建設特聘專家。
2010年獲中國石油大學(北京) “教學名師”及“學生最喜愛的老師”榮譽稱號。
多次受《鳳凰衛視》特邀,討論“國學與當代中國文化建設”等問題。進入中國石油大學(北京)十餘年間,致力於中國傳統文化的現代化研究和教學。擔任本科生必修課《思想道德修養與法律基礎》、選修課《百家爭鳴與先秦理性精神》、研究生課《儒家倫理與轉型社會核心價值觀研究》的教學,兼及國有企業文化建設特別是安全文化建設研究和培訓,公開出版教材《安全文化》。
研究方向
近些年來,繞恆久教授應邀先後在中國石油、中國石化企業、央屬煤炭企業;北京、深圳、廣州、新疆、山東、西安、寧夏、上海、杭州、南京、重慶等地區做專題報告達40餘場,反響熱烈,本人亦受益良多。深知中華大國欲由傳統農業、鄉村生活方式急速轉化為現代工業、城市生活方式,任重道遠。
以吾一己之智,實屬自不量力;凝吾舉國之心,豈非勢在必然?
第一部分 傳統文化
一、“國學”的幾個基本問題
1、什麼是“國學”
2、百家爭鳴 殊途同歸
3、“國學熱”背後的冷思考
二、從“君權神授”到“以人為本” ——儒家的覺醒與迷茫
1、萬物有靈:原始思維對上帝與神靈的敬畏
2、君權神授:帝王權利先天合法性的宣稱與顛覆
3、仁者人也:走出神性迷霧的初步覺醒
4、仁者愛人:愛人之心與治國之道
5、克己復禮:舊制度框架中的等級之愛
6、以人為本:一個似是而非的歷史岐路
三、道法自然與陰柔之術 ——道家智慧的利與弊
1、以德治國:儒家治國方略的利與弊
2、道法自然:人類社會的最終支配力和規律
3、無為而治:良好社會環境中民的自在、自化
4、陰柔之術:帝王一人治天下的陰險選擇
5、公開公正:現代社會的必然趨勢
四、“以奇用兵”與“以正治國” ——兵家謀略與儒、道精神的現代對話
1、以奇用兵:兵家無規則的殺人遊戲
2、為政以德:儒家仁義禮智信的倫理規則
3、以正治國:道家道法自然的社會秩序
4、公平正義:兵儒道三家的現代對話
五、“詭道”與“正道” ——《孫子兵法》與現代商戰
1、兵者詭道:無規則就是規則
2、以弱勝強:軍爭的基本格局
3、合作共贏:現代商戰的理性思維
4、公平競爭:法治經濟的基本規則
5、知己知彼:兵家智慧對現代商戰的啟迪
六、“立法為公”與“君主獨裁”的悖論 ——法家的可貴與可怕
1、立法為公:法治精神的第一縷陽光
2、信賞必罰:利害分配的規則化思路
3、君主獨裁:君權與法力的尖銳對抗
4、弄權任勢:借法行私的陰險與恐怖
5、民主法治:法治社會的雙輪驅動
七、“無為”與“有為”的戰略轉換 ——黃老之學的後發之利
1、天道環周:認識並順因規律
2、持盈與決斷:從無為到有為
3、守時待機:戰略時機的選擇與把握
4、戰勝而不反:一勞永逸之功如何可能
八、陰陽協調說養生 ——陰陽家學說的大視角與小妙用
1、陰陽協調:萬物生長的內在動力
2、天人相感:小宇宙與大宇宙的默契
3、食色本性:飲食男女的平衡與調適
4、吉宅避凶:風水陰陽的科學與迷信
九、吟詩誦文悟人生 ——讓人生在文學中升華
1、發乎心動於情:文學就是人學
2、吟詩誦文:讀者與作者的心靈穿越
3、名作賞析:心靈驛站的小憩
4、有盡與無窮:現實與歷史的永動
十、拿得起、想得開、放得下 ——儒、道、釋人生三境界
1、拿得起:立德、立功、立言
2、想得開:去功名、無是非、一死生
3、放得下:色即空、空即色、我心真如
4、好了歌:卸下心靈的重負
5、三教合一:精彩人生大舞台
第二部分 傳統文化的現代化
一、儒道互補的現代啟迪:有為與無為
(一)立德立功、自強不息:積極有為的儒家文化
1、君:雄才大略,千古一帝
2、臣:安邦定國,名垂青史
3、民:載舟無聲,任勞任怨
(二)無為而無不為:更加開闊的道家眼界
1、道乃萬物運行的根本動力和規律
2、王法道,道法自然
3、道善利萬物而不爭
4、不道早已,自取滅亡
5、以正治國則無不為
(三)何處無為何處有為:現代政治的理性思考
A、 公利之處有作為
( 1)市場經濟與憲法政治——現代政治的基本前提
(2)黨要管黨——現代政黨的執政原則
(3)官要辦公——公務員的本質屬性
(4)民要生活——公民時代的立國之本
B、私利之時勿妄為
(1)不得壟斷公權與民爭利
(2)不得玩弄權術與僚爭位
(3)不該虛揚道德欺世網民
(4)不必一廂情願替民做主
(5)切勿以民為敵耀武揚威
二、公平正義是當前中國社會可持續發展的重大課題
1、經濟建設的巨大成就有目共睹
2、貧富分化是一個嚴峻事實
3、利益爭奪呈現無規則、暴力化傾向
4、“患不均”是中國的國民傳統
5、公平正義是社會主義制度的本質規定
6、“正義”如何從理想走向現實
三、中國社會持續發展的價值認同和制度保證
——“讓一部分人先富起來”後的邏輯必然
1、“讓一部分人先富起來”發展思路的初衷
2、三十年的發展:成就與矛盾共升
3、“頂層設計”勢在必然
4、設計理念:公平正義
5、設計規則:無知之幕
四、我國初次收入分配中的公平與效率失衡問題研究
1、初次收入分配的方式和意義
2、二次收入分配的方式和意義
3、當前公平與效率失衡的嚴重程度及其危害
4、利益爭奪的制度性扭曲
5、“社會主義市場經濟道路”的再思考再起步
五、國際化戰略與全球化眼光 ——文化衝突與共存
1、出得去、站得住、做得好:國際化戰略的三階段
2、破除自大、自傲、自卑的封閉心態
3、文化平等,互相欣賞
4、遵從規則,合作共贏
5、核心競爭力的硬體與軟體
第三部分 企業文化、安全文化
一、石油企業安全生產與安全文化
1、安全的相對性與風險的絕對性
2、石油行業的特殊性和一般性
3、 本質安全的決定因素是人
4、 人是文化性動物
5、從“要我安全”到“我要安全”
二、中石油海外市場HSE文化建設
1、HSE標準是世界市場的入場券
2、HSE是當代世界的共同文化理念
3、健康、安全、環境的辯證關係
4、把標準化為堅定信念和行為習慣
三、清醒認識安全形勢,謀求社會持續發展 ——安全,底線在哪裡?
1、當前企業生產安全形勢表現出違背常識的特徵
2、社會公共安全形勢逐步危及社會深層結構
3、堅守底線,維護社會基本秩序,謀求持續發展
4、法律底線:生命、財產、尊嚴的法律保障
5、政治底線:共產黨的宗旨、社會主義的本質屬性
6、倫理底線(公民道德、企業倫理、法治精神、公權合法性)
四、國企危機公關的“道”與“術”
1、公共關係的含義
2、企業危機公關案例分析
3、危機公關的基本原則和技巧
4、當前國企真正的危機在哪裡?
5、企業公關的最高境界——以道統術,化危為機
五、國有企業文化建設的理性思考
1、“國企”的利益所在
2、企業文化的原動力及生成原因
3、給員工一個愛企業的理由
4、新形勢下“奉獻精神”的理性思考
5、結束語
六、國企責任文化建設的根本出路
1、責任心缺失是當前國企的通病
2、病根在哪裡
3、責權利的對等關係
4、責權利的制度保證
5、我願意並且能夠負責
七、國有企業改革發展的歷史性選擇 ——當前國企改革的爭論焦點探析
1、市場經濟制度下企業的基本特性
2、從“國營”到“國有”的歷史轉變
3、“國有”的本質含義是什麼
4、“國”與“民”的爭吵
5、警惕“前進”中的後退
6、國企改革的必由之路:法治狀態中的市場道路
研究成果
進入中國石油大學(北京)十餘年間,饒教授側重於國有企業文化建設、特別是安全文化建設研究和培訓,公開出版專著《安全文化》。在各大央企主講《安全文化與社會公平正義》40多次,反響強烈。