餡餅在哪裡

《餡餅在哪裡》是由暢銷書作家，國內資深出版人倪亮編寫的，由人民日報社出版發行的勵志類書籍。全書共分為誠信厚道、勤奮敬業、勇於探索、追求卓越4部分，記載了我國保險、金融行業的標桿企業——中匯國際36名優秀員工的真實事跡，以小人物的視角，反映出了當代年輕人積極進取、愛崗敬業的奮鬥歷程，也從側面反映出中匯國際在過去的十年里，之所以能夠披荊斬棘、飛速發展的原因。

作為一本寫給80後、90後；寫給都市白領；寫給企業管理者的書，《餡餅在哪裡》與其他勵志類書籍大多採用虛構的寫作手法不同，該書裡面記載的全部都是真名、真姓、真人、真事，所描寫的事件雖然都很小，但是所反映的道理卻很深刻。正如那句話說所：“越是細小的事物，也能夠觸及人的心靈。”

基本介紹

• 書名：餡餅在哪裡
• 作者：倪亮
• ISBN：978-7-5115-3287-9
• 類別：成功心理
• 頁數：235
• 定價：36
• 出版社：人民日報出版社
• 出版時間：2015-08
• 裝幀：精裝
• 開本：710×1000  1/16

主要內容

記述了36名中匯國際優秀員工的奮鬥歷程和所取得的成就，從小人物的視角反映出當代80後、90後；都市白領；企業管理者渴望有所成就，不怕困難，勇於探索，積極向上的精神風貌。他們每個人事跡雖各不相同，但身上所具有的勤勞、勇敢、樂觀的品質卻是相同的，這或許是他們為什麼能從眾多的80後、90後中脫穎而出，成為時代精英的原因。

中國保險監督管理委員會副主席周延禮在評價這本書時說，不同與以往的勵志書，《餡餅在哪裡》這本書很特別，至少在三個方面打動了我。或者說它有三個特點：

第一，真。真人真事，真情實感。因為真，才最可信；因為真，才最走心，因為真，才感人至深。

第二，善。善言善事，善心善行。他們，立足平凡，用專業服務贏得客戶滿意驚喜，故成其高；他們，不棄小善，用誠實守信為投保人和被保險人爭取權益，故成其大；他們，不畏風險，常為不幸落難者送去大愛溫暖，故成其上。

第三，美。崇高事業，美麗心靈，往往源於先進理念和文化，並激發極富魅力的思想和言行，因為心中總有美夢——雪中送炭，扶弱幫困，所以，他們的努力才能獲得了普遍的讚譽。

在這裡，我再為《餡餅在哪裡》這本書以及書中的真善美言行及人物點讚，他們同林萍一樣是這個行業核心價值觀的踐行者和傳承者。

同樣，中宣部原秘書長官景輝在給該書寫的序言中說，在勵志內容的圖書百花園裡，《餡餅在哪裡》這本書是一朵亮麗的小花，她的最大特點就是一個“真”字。書中用優良企業文化培養和鍛鍊的一批肯吃苦、樂奉獻、講誠信、守道德、善學習、專業強的優秀員工，他們的事跡看似簡單，卻正像書中所說，簡單的事，堅守十年就是不簡單。一篇篇情真意切的敘述，是用實實在在的行動寫出來的，接地氣、打動人心。

出版背景

2015年初，我接到一個約稿電話，說是一家保險經紀公司，想編撰出版一本反映公司真人真事的書。
我向來不願意為公司或個人“塑金身”而撰稿。一是商業氣息太濃；二是寫這類書極易說些“違背良心”的話；三是平凡人物的事件不夠吸引眼球，不容易寫出引起關注的好作品。

在對方再三邀請下，抱著對保險行業、特別是保險經紀公司的好奇，我來到了中匯國際。但我提了個條件：除了和領導班子見面，必須允許我隨意、隨機採訪普通員工。

第一次接觸，我對中匯國際有了初步認識，沒想到，這世界竟然有這樣的公司：他們充當你的保險顧問，告訴你買保險怎樣擴大範圍、節省保費，發生事故，又幫你從保險公司索要應得的賠款，而且不向被服務者收取任何費用。有人說，這不就是“雷鋒公司”嗎？

好奇，促使我很快把他們提供的素材通讀了一遍，特別是我多次和文章中的人物進行面對面的溝通、深談之後，我隱隱感覺到這個民營公司的確與眾不同，應該說，這是一個有思想，有追求，有作為，有大愛的公司。她的員工很優秀，值得書寫。

我決定要接受他們的約請。

那些天，我不斷地琢磨他們的書名和內容，不由得讓我想起多年前的一本暢銷書《誰動了我的乳酪》。那是一本用虛擬的寓言講解積極心態的書，而《餡餅在哪裡》則是用平凡人、平凡事及其鮮活案例詮釋都市白領奮鬥的書，在他們的真實故事裡，流動著感動，蕩漾著勵志，浸透著智慧。這是我最終決定接受編著的主要原因。

正當我準備大幹一場時，難題來了，“業績”和“成就”特別突出的員工們，往往很難約訪，他們太忙了；即便約到了，往往都比較靦腆地說著相似的話：“其實沒什麼好說的。”看得出，他們不是敷衍我，而是他們都屬於幹得多，說得少的人。因為企業的文化理念已經如同“基因”一樣，深深地融入到他們的自覺行動中了，所以，習慣使然，也就沒什麼好說了。為了獲得更真實、全面的素材，我跟隨他們深入工作現場，採訪他們的工作、學習、生活。

從他們身上，我讀到這個時代最欠缺的寶貴品質：良心。正是良心激勵我“迎難而上”把採訪、蒐集素材和編撰等工作進行下去。

良心是一種自律，對不守規矩者，良心是底線，對於守規者，良心是最高標準，良心所要求的比規範更高、更嚴；良心比職業道德更加高尚。

在深入採訪中，不管是總公司，還是分公司，不論是領導，還是普通員工，不分男女，不分老少，他們的說話風格、辦事方式、甚至有些“口頭禪”都驚人得相似。“誠信服務，專業價值”“有道德地盈利，有道理地經營”，“沒有猶豫，客戶的事情比什麼都重要”……

一個公司能夠做到“萬眾一心”，恰恰說明這個公司的文化魅力。公司的企業文化是如此強大，能讓所有加入的人煉就了同樣的品質：“誠信厚道、勤奮敬業、勇於探索、追求卓越！”這就是中匯國際人的標準。

也許，書中的人物沒多大名氣，他們也沒有驚天動地的事跡，但他們都是真人真事，離我們的生活很近，讀起來很親切，所以更有借鑑意義，無論是都市白領，還是普通大眾，都能通過閱讀，從書中人物身上汲取許多啟迪和正能量。

作為管理者，閱讀本書，一定能從書中讀出管理經驗或啟示。說實話，在文化多元、充滿浮躁與喧囂的今天，我沒有見過如此強大的“向心力”，“中和萬物，匯納百川”，讓全體員工緊緊圍繞在領導班子周圍，協同發展，共進共退。而公司對員工的人文關懷無微不至，公司對各個分支機構差異化管理鬆緊有度，公司的管理風格獨特實用，具有外企的規矩，國企的情感，機關的正統，民企的靈活。都完美地結合在一起，融入到公司每個機構，每個成員，甚至每個人的血液里。

當然，書里這些人物，只是公司眾多優秀人物中的冰山一角。沒有收錄本書中的人物，他們的事跡也並不遜色，限於時間、限於篇幅，我們將進一步去發現、去挖掘。

在本書採訪、撰寫過程中，中匯國際的領導和員工給予了大力支持和有效配合，提供了豐富的一手素材，對本書的順利出版起到了舉足輕重的作用。在此深表感謝！

由於時間倉促，本書在撰寫中難免會有不少疏漏，殷切希望專家、學者和讀者多多包涵，並提出寶貴的修改建議。
倪 亮
　　2015.8.20