飛行員心理選拔（psychological selection of flying cadet），飛行員挑選辦法。檢查候選者心理品質的綜合狀況和發展水平，看其是否適合飛行職業要求，能否成功掌握飛行技能。常用方法：（1）紙筆測試。通常採用集體測試方法，主要測查被檢者的個性、動機、興趣、空間定向能力、注意品質、與飛行有關的必備知識、記憶品質等。（2）儀器檢查。通常採用個別測試方式，主要測查被檢者的心理運動能力、注意分配能力及綜合判斷能力等。（3）心理會談。通常採用個別談話形式，主要用於進一步驗證候選者的個性、動機、興趣、態度傾向、智力情況及情緒穩定性等心理品質。（4）集體活動。組織候選者參與某項活動，觀察其活動表現，考查或驗證其社交能力、角色及角色心理、領導才能及其他個性品質。（5）模擬飛行。通常採用個別形式，在模擬器或模擬機上進行，主要考查被檢者飛行的特殊能力。
（6）帶飛觀察。通常分小組進行，循笑芝主要考查被檢者的空協棗束中適滲套合性、情緒穩定性及前庭機能、飛行領悟能力等品質。選拔結果僅僅是一種預測，還要看以後的實際飛行訓練成績。始於1918年祝邀祝里朋巴嫌放所發表的《成功與失敗飛行員的心理品質》學術論文，第二次世界大戰爆發後得以迅猛發展。1984年前譽乃應獄後，由於認知心理學和計算機科學的發展，英、美、德國的心理選拔計算機化。一般認為，1984年是此項研究的一個里程碑。雖已歷經半個多世紀促采閥驗，但其信度、效度仍不令人樂觀，仍處於研究、完善之中。
