飛行員心理選拔

飛行員心理選拔(psychological selection of flying cadet),飛行員挑選辦法。檢查候選者心理品質的綜合狀況和發展水平,看其是否適合飛行職業要求,能否成功掌握飛行技能。常用方法:(1)紙筆測試。通常採用集體測試方法,主要測查被檢者的個性、動機、興趣、空間定向能力、注意品質、與飛行有關的必備知識、記憶品質等。(2)儀器檢查。通常採用個別測試方式,主要測查被檢者的心理運動能力、注意分配能力及綜合判斷能力等。(3)心理會談。通常採用個別談話形式,主要用於進一步驗證候選者的個性、動機、興趣、態度傾向、智力情況及情緒穩定性等心理品質。(4)集體活動。組織候選者參與某項活動,觀察其活動表現,考查或驗證其社交能力、角色及角色心理、領導才能及其他個性品質。(5)模擬飛行。通常採用個別形式,在模擬器或模擬機上進行,主要考查被檢者飛行的特殊能力。

(6)帶飛觀察。通常分小組進行,主要考查被檢者的空中適合性、情緒穩定性及前庭機能、飛行領悟能力等品質。選拔結果僅僅是一種預測,還要看以後的實際飛行訓練成績。始於1918年裡朋所發表的《成功與失敗飛行員的心理品質》學術論文,第二次世界大戰爆發後得以迅猛發展。1984年前後,由於認知心理學和計算機科學的發展,英、美、德國的心理選拔計算機化。一般認為,1984年是此項研究的一個里程碑。雖已歷經半個多世紀,但其信度、效度仍不令人樂觀,仍處於研究、完善之中。

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