顧文靜，江蘇常熟人，經濟學博士，管理學副教授。原就職於浙江省溫州大學管理學院。現任廣東商學院工商管理學院教授、碩士研究生導師，廣東省“千百十”人才工程培養對象。社會兼職主要為浙江省參政議政委員會委員。
基本介紹
- 中文名：顧文靜
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 職業：教師
- 畢業院校：東北師範大學經濟管理系
- 現就職單位：廣東商學院
- 籍貫：江蘇常熟
基本信息,研究方向,社會服務,
基本信息
主講課程
主要擔任《人力資源管理》、《社會保險與企業福利設計》、《勞動關係》、《組織行為學》、《勞動經濟學》等課程的教學，重視教學內容的改革與教學方式的創新，教學質量受到廣泛好評。
研究方向
人力資源管理
科研特色
1996年獲香港中文大學社會與教育科學研究基金，先後在《經濟管理》、《當代經濟研究》、《經濟縱橫》、《人口與經濟》、《社會保障制度》、《中南財經政法大學學報》、《鄉鎮企業與民營經濟》、《農業經濟》等重點核心刊物發表論文多篇，出版專著《企業養老保險適度費率水平研究》，主持並參與多項國家、省部級課題，取得了一系列科研成果。
社會服務
注重理論聯繫實際，參與設計多項由企業人力資源管理策劃項目，多次協助勞動社會保障部門進行相關政策法規培訓和問題研討。撰寫報告《溫州社會保障模式的創新》獲溫州市委統戰部“諍友諫言”活動二等獎，所寫提案多次評為優秀提案，並進入政府決策檔案。
在溫州著名私企任人力資源管理顧問。
在溫州市國際會展中心舉行的“2006中國溫州特許經營及連鎖加盟展”上就私營企業發展態勢問題做主題報告。
代表性科研成果
代表性論文
1、企業與財政養老保險供款責任邊界及分擔 中南財經政法大學學報 2008.5
2、法國社會保障水平的經濟效應分析及啟示人大複印資料《社會保障制度》2005.11全文轉載
3、社會保障與企業競爭力 經濟縱橫2004.5
4、我國養老保險的困境與出路 農業經濟2003.9
5、社會保險擴面對私營企業競爭力的影響 當代經濟研究 2006.6 。
人大複印資料《鄉鎮企業與民營經濟》2006.9全文轉載
6、溫州民營企業實行“委託-代理制”的障礙分析 經濟管理2002.2
7、民營企業家族化管理模式變革難點解析 當代經濟研究2002.4
8、農民增收對策研究 農業經濟2001.4
9、菲利普斯曲線的復活 當代經濟研究 2001.1
10、數位化與企業持續成長的戰略性選擇 經濟管理2006．3
11、社會保險制度供給與私營企業訴求的差異分析人口與經濟 2006.11
12、私營企業社會保險實施的制度障礙分析 溫州大學學報2007.1
13、旅遊教育與高素質旅遊專業人才的培養 遼寧教育研究2004.5
14、The Impact of Social Security in Labour Market: Evidence from France，CANADIAN SOCIAL SCIENCE 2008.6
15、民營企業文化建設存在四大誤區 黨政幹部學刊2003.1
16、溫州人口結構變遷對社會保障制度的挑戰 溫州大學學報2003.4
17、論人口與經濟可持續發展 跨文化交流2003.7
18、我國就業問題主要觀點綜述 黨政幹部學刊2001.2
19、加大教育因素分配比重、扼制國企人才流失 勞動定員定額2000.3
20、順應知識經濟潮流，強化教育在國有企業收入分配中的主導作用 跨世紀教育探索1999.12
專著：
1、《企業養老保險適度費率水平研究》，獨著遼寧大學出版社出版2006年11月版
2、《中國養老保險制度改革關鍵問題研究》，參著中國勞動社會保障出版社2006年5月版
3、《開發中國家社會保障制度的建立和完善》，參著 人民出版社2008年3月版
課題：
1、中國養老金調整指數研究，國家級自然科學基金，第五
2、開發中國家建立和完善社會保障制度研究，教育部重點研究基地項目重大研究立項,第二
3、中國沿海地區旅遊產業可持續發展對策研究——以浙江沿海地區為例，浙江省哲學社會科學規劃課題，第二
4、浙江省社會保險“五險合一”征繳模式的可行性研究 ，浙江省社科聯研究課題，主持人
5、溫州私營企業社會保障制度創新研究，浙江省教育廳科研計畫項目，主持人
6、溫州私營企業社會保障制度設計，溫州市科技局，主持人
7、社會保險“五險合一”征繳模式研究,浙江省勞動和社會保障廳項目，主持人
8、廣東省農村最低生活保障制度創新研究，廣東商學院博士項目主持人
