《領導者的大腦神經科學與領導力提升》是2019年人民郵電出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：領導者的大腦神經科學與領導力提升
- 作者：申先軍
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2019年
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝-膠訂
- ISBN：9787115516336
內容簡介,作者簡介,
內容簡介
在充滿易變性、不確定性、複雜性和模糊性的時代，管理員工的心智是各類型組織對領導者的要求，也是領導者能夠有效管理知識工作者的關鍵所在。基於神經科學的領導力研究是一條嶄新的領導力理論運用之道。《領導者的大腦 神經科學與領導力提升》深深植根於腦科學的研究成果，遵循科學系統的原則，從神經科學的視角探尋領導力的終極秘密，讓讀者知其然，更知其所以然。結合了領導力研究的"硬"科學與"軟"科學，總結出"大腦運作的四項基本原則"--"動態平衡""安全di一""社交大腦"和"終生可塑"，讓我們得以反思傳統領導力理論，並回歸到"生理因素"--這一影響人類生存的關鍵因素，從而幫助人們有的放矢地發揮領導力。 神經科學與領導力的結合，在全球是一個新興領域，這個領域橫跨了醫學、領導力、認知心理學和組織行為學等多門學科。《領導者的大腦 神經科學與領導力提升》既涵蓋了這些領域相關的核心知識，也有作者集多年研究成果提煉出的新模型和工具，不但有很強的學術參考性，也具有一定的實用性，堪稱神經科學在領導力套用領域的"萬寶全書"。
作者簡介
申先軍 英國諾丁漢商學院（Nottingham Business School）組織行為學博士。擁有20多年的人力資源管理與諮詢經驗，歷任飛利浦、百事、亨氏的人力資源管理職位，也曾在DDI（智睿企業諮詢）擔任中國區顧問和首xi講師。豐富的管理實踐經驗與學術背景賦予他化戰略為成效的獨特能力。 作為高管教練和顧問，他通過設計與實施大規模的人才戰略項目，包括領導者選拔與評估、領導力輔導與發展、繼任管理及高管團隊建設等，為企業高管提供短期和長期的人才發展支持。 曾提供諮詢或培訓服務的大型企業客戶包括：華為、騰訊、大學、華潤大學、平安大學、中廣核大學、中國移動、國電投、中海油石化、廈門翔業、中國能建、ATL新能源、九州通大學、三星、艾默生、歐姆龍、萬科地產、吉寶置地、世茂地產、怡合集團、香港中旅、伊利、安利、國際香精香料、康寶萊、味好美、國民澱粉、拜耳製藥、海正-輝瑞、天普製藥、招商信諾、華僑銀行、第1創業證券、前海人壽、上汽通用五菱、長安福特、廣汽菲亞特、大陸汽車等。
