《領導特質領導人才之魂》是2006年中國時代經濟出版社出版的圖書，作者是史策。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
什麼樣的人適合當領導？怎么樣才能當好領導？圍繞這一千古命題，本書闡述了領導人才最重要的是必須具備領導特質。領導特質是領導人才的靈魂，是領導職業最需要的良好習慣、心理定勢與悟性直覺，其中包括知人善任、遠見卓識、多謀善斷、氣量恢宏、人格魅力五個方面。全書通過古今中外許多著名正反面知名人物的一些具體經歷，系統深刻地揭示了實踐對領導人才的這種普遍而又特殊的要求，為已在領導崗位和正走向領導崗位者提供基本而必要的理性指導。誰想當好領導者，誰想成為領導人才，誰就必須具備領導特質。
圖書目錄
導論 領袖本色
一、領導者成功的歷史爭議
二、領導特質是領導人才的靈魂
三、領導特質的源起
四、尋找幾分歷史的清醒
第一篇 知人善任
一、大將受任 必先料人
二、任賢使能 國無不治
三、周公吐哺 天下歸心
四、得士者昌 失士者亡
第二篇 遠見卓識
一、高瞻遠矚 未萌見微
二、不審全局 難謀一域
三、明察秋毫 列見輿薪
四、雄才大略 風雲際會
第三篇 多謀善斷
一、良謀深算 鮮有敗事
二、乘隙握機 張勢阻險
三、處變不驚 臨危不亂
四、運籌帷幄 決勝千里
第四篇 氣量恢弘
一、從善如流 何慮壅蔽
二、尺蠖之屈 以求伸也
三、寬以待人 吳越一體
四、海納百川 有容乃大
第五篇 人格魅力
一、行高品潔 眾望所歸
二、心悅誠服 無形之治
三、立德立功 求善求美
四、天序有常 得失有道
結語 五省吾身
一、五個要素緊密聯繫
二、不同層面的要求各有側重
三、歷史評價是流級
主要參考文獻
後記
