領導力:如何在組織中成就卓越(亞洲版)

領導力:如何在組織中成就卓越(亞洲版)

《領導力:如何在組織中成就卓越(亞洲版)》是2014年7月電子工業出版社出版的圖書,作者是陳文芳、李雲燕、崔音。

基本介紹

  • 書名:領導力:如何在組織中成就卓越(亞洲版)
  • 作者:陳文芳、李雲燕、崔音
  • ISBN:9787121235689
  • 頁數:196頁
  • 定價:36元
  • 出版社:電子工業出版社
  • 出版時間:2014年7月
  • 開本:16開
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書是全球領導力研究領域的權威人士庫澤斯和波斯納繼暢銷書《領導力》之後的又一力作,是二人與戴啟思合著的。本書在認可卓越領導五種習慣行為的重大作用基礎上,闡述了五種習慣行為在實際工作中如何落實的問題。如果你在困惑怎樣把以身作則、共啟願景、挑戰現狀、使眾人行和雄照埋挨激勵人您獄心踐行到工作中去,怎樣去營造和諧鍵去臘漏共贏的企業文化和人事關係,那么你一定要閱讀本書。書中引入了大量作者實證研究的翔實案例,給廣大讀者帶來真實、可靠和直面的領導力體驗。

圖書目錄

第1章 當亞洲領導者試和付成為最棒的自己 1
“領導力”在全球 4
卓越領導五種習慣行為 7
五種習慣行為成就卓越 18
第2章 以身作則 21
通過共同價值觀找到承諾:價值觀如何指引我們敬業 24
教導價值觀:通過教導和行動確認共同價值觀 29
說到做到:艱難時刻的以身作則 35
直面重大意外:以共同價值觀去領導 38
用徹底貫徹執行來教導:與價值觀一致,構建信套端辣任 41
實踐:以身作則 45
第3章 共啟願景 47
展望更好的未來:在危機中展現機會 51
找尋共同目的:讓他人在願景中看到自己 57
訴諸共同願望:讓他人看到共同願景如何服務於自身利益 62
傾聽,學習,貫徹到底:譽設匙用利益連線以吸引他人 67
實踐:共啟願景 72
第4章 挑戰現狀 75
鼓勵他人的首創:讓他人領導和學習成為可能 80
做個主動學習者:從錯誤中學習寶貴經驗,尋找更好的方向 84
接受教練輔導:從他人經驗中學習 88
尋求建議:具備尋求幫助的勇氣 92
實踐:挑戰現乎堡宙狀 100
第5章 使眾人行 103
建立信任關係:對他人表示關注和興趣 107
信任先行:讓他人感知你的關心,從細微處做起 112
發展合作目標:能交朋友就能領導團隊 116
欣賞彼此的差異:站在他人角度看問題改善關係和績效 121
實踐:使眾人行 128
第6章 激勵人心 133
期待發揮最佳水平:相信他人的能力和小小的姿態能使奇蹟發生 137
明確期望和目標:獎勵進步需要制度體系和慶祝活動 142
表示欣賞和感激,或拿自己的成功去冒險 147
表達關愛:學習如何欣賞他人的工作 151
實踐:激勵人心 154
第7章 創造不同 157
你是自己組織里最重要的領導者 160
領導力是學習到的 162
首先,領導自己 164
領導力是一種選擇 169
譯者跋 173

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