《領導力沉思錄2》是2011年中信出版社出版的圖書，作者是劉瀾。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
《領導力沉思錄2》
——繼《領導力沉思錄》之後，管理學者劉瀾即將推出下一部與全球管理大師的對話錄
《基業長青》作者、史丹福大學商學院教授傑里.波拉斯
哈佛商學院副院長、著名領導力學者約瑟夫.巴達拉科
世界知名的歷史學家許倬雲
印度管理學院院長德巴希斯.查特吉
行銷學之父菲利普.科特勒
insead教授、歐洲著名領導力學者凱茨.德.弗萊斯
芝加哥大學商學院教授、著名心理學家奚愷元
德魯克親傳弟子威廉.科恩
作者簡介
劉瀾：劉瀾
現任《世界經理人》雜誌總編輯，入選“中國傳媒精英一百人”。
1988年以四川省文科高考第一名進入北京大學，先後獲得國際政治專業的學士和傳播學碩士學位。1995年北大畢業後，先在某廣告公司擔任副總經理。
目錄
《領導力沉思錄2》
代序（沃倫.本尼斯）
前言
第一部分
我很早就發現，我最有效的學習方式就是跟別人對話。在戲謔、刺激、愉悅的氣氛之中，跟睿智之士進行思想碰撞之時，我自己的觀點得以形成、更新、打磨。喬治?布拉克曾經這樣說：“在藝術中，唯一重要的事物是那些不能解釋的部分。”而在領導力中，唯一重要的事物，可能是那些我們努力去捕捉並且澄清的部分。對話是我追求此道的主要途徑之一。
第一章 儒家式領導——與許倬雲對話
第二章 管理的陰陽之道——與成中英對話
第三章 印度式領導——與德巴希斯.查特吉對話
第四章 沙發上的領導者——與曼弗雷德.凱茨.德.弗里斯對話
第五章 基業長青的個人與組織——與傑里.波拉斯對話
第二部分
成中英：從大方向是如此，然而管理牽涉到倫理，倫理牽涉到管理。《中庸》說“合外內之道”，它不是說“合內外之道”，所以它是很經驗性的。因為人首先要接觸外面的環境，從經驗中去學習，所以這是“外”。但是光有“外”是不行的。還要你掌握自己的真實，對客觀環境現象或者規定能夠有一種回應，在綜合的基礎上去掌握一種更高的目標，是漸進的。
第六章 沉靜領導與道德領導——與小約瑟夫.巴達拉科對話
第七章 德魯克與領導力——與威廉.科恩對話
第八章 領導力與價值觀——與尼廷.諾瑞亞對話
第九章 工作中的真善美——與霍華德.加德納對話
第十章 行銷領導力——與菲利普.科特勒對話
第十一章 管理幸福——與奚愷元對話
第十二章 領導力的難題——與大師們的虛擬對話
