頂級HR送你的求職秘籍 —— 求職是份兒全職的活兒

作譯者：鄭樹冰

出版時間：2019-06

千字數：268

版次：01-01

頁數：268

開本：16開

I S B N ：9787121364082

內容簡介

求職是求職者個人質量的體現，是求職者能力的體現，是求職者情商的體現，是求職者個人競爭力的體現。本書強調求職是份全職的工作，而不是簡單的渠道選擇，簡歷投放，參加面試和應聘上崗的簡單過程，就是表明求職者求職是份需要全心全力投入，需要深諳求職的道，學習求職的術，掌握求職的技。求職者將求職當成是一個專業學習，專業投入和專業管理和推進的工作，求職是份全職的活兒。本書作者從企業人力資源專業人員的視角，站在求職者的角度,統和深度的呈現給求職者在求職過程中的道，術，技，幫助求職者從非專業的求職者成為專業的出色的求職者，通過閱讀本書，求職者能夠極大的提升求職水平和求職成功率。

圖書目錄

第1章準備，出發！ / 1

1.1 求職者的價值觀、特性和行為 / 3

1.2 求職者的自我認知 / 13

1.3 評估求職者的個人技能 / 32

1.4 求職者的求職目標管理 / 42

1.5 建立求職資源庫 / 48

第2章自薦信 / 51

2.1 為什麼需要準備自薦信 / 51

2.2 撰寫求職者的精品自薦信 / 52

第3章簡歷 / 61

3.1 把用人方當成求職者的客戶 / 62

3.2 分析和匹配用人方的職位描述 / 63

3.3 使用專業和精準的詞句 / 68

3.4 簡歷文本的關鍵要件 / 71

3.5 撰寫簡歷 / 74

3.6 確定簡歷類型 / 86

3.7 簡歷的敏感點 / 104

3.8 評估簡歷 / 108

第4章求職渠道和簡歷投放 / 113

4.1 選擇求職渠道 / 114

4.2 投放簡歷 / 119

4.3 測試求職渠道和簡歷投放效果 / 120

第5章準備面試 / 121

5.1 面試的結構 / 123

5.2 面試的類型 / 124

5.3 面試官的類型 / 137

5.4 面試前的準備 / 141

第6章機智地回答面試問題 / 161

6.1 聰明機智地回答面試問題 / 161

6.2 避免典型的回答問題短板 / 165

6.3 面試常見問題解析——TOP50典型面試問題 / 165

6.4 應對面試官的棘手發問 / 190

第7章面試，面試，成為“面霸” / 202

7.1 提前到達面試地點 / 203

7.2 塑造面試的第一印象 / 203

頂級HR送你的求職秘籍 —— 求職是份兒全職的活兒

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