韓雷，男，1983年8月生，山東濱州人，經濟學博士，湘潭大學商學院副教授、副院長，博士生導師。湘潭大學社科聯青年委員。英國雷丁大學訪問學者。主要研究方向：收入分配、企業理論、金融契約。
基本介紹
- 中文名：韓雷
- 出生地：山東濱州
- 出生日期：1983年8月
- 職業：教師
- 畢業院校：山東大學
學習工作經歷,主講課程,科學研究,人才培養,
學習工作經歷
2006年6月山東大學控制科學與工程學院自動化專業本科畢業，獲工學學士學位；
2009年6月湘潭大學商學院世界經濟專業碩士畢業，獲經濟學碩士學位；
2012年6月湘潭大學商學院政治經濟學專業博士畢業，獲經濟學博士學位，並留校任教。
2013年9月至2014年4月為英國雷丁大學經濟系訪問研究人員。
2014年9月至2016年2月任商學院院長助理，
2016年2月至今任商學院副院長。
主講課程
《計量經濟學》《個體經濟學》《發展經濟學》等。
科學研究
1.主要科研論文
韓雷、陳華帥、劉長庚，2016：《“鐵飯碗”可以代代相傳嗎？——中國體制內單位就業代際傳遞的實證研究》，《經濟學動態》第8期，61-70頁。
韓雷、張磊，2016：《電商經濟是效率和公平的完美結合嗎》，《當代經濟科學》第3期，80-90頁。
韓雷、田龍鵬，2016：《“全面二孩”的生育意願與生育行為——基於2014年湘潭市調研數據的分析》，《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第1期，51-56頁。
韓雷、陳華帥，2014：《在貨幣“洪流”中掙扎的勞動者——貨幣數量與勞動者福利關係的實證分析》，《經濟評論》第5期，27-37,59頁。（人大複印資料全文轉載）
韓雷、許明，2013：《一個要素收入分配的制度經濟學模型》，《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第6期，25-30頁。
韓雷、劉長庚，2013：《以產權制度創新實現農村經濟內源性成長》，《華東經濟管理》第3期，39-43頁。
劉長庚、韓雷，2012：《市場經濟的性質》，《湘潭大學學報(哲學社會科學版)》第2期，68-72頁。
劉長庚、韓雷，2011：《企業內層級收入差距和企業績效的關係——一個整體演進分析的框架》，《中國人民大學學報》第1期，37-44頁。
劉長庚、韓雷，2011：《現代企業應賦予勞動者對利潤的收益權》，《紅旗文稿》第2期，17-19頁。（《新華文摘》全文轉載）
2.主要科研項目
（1）主持項目
橫向委託項目，2016，湖南省服務業轉型升級政策研究，湖南省發展和改革委員會。
橫向委託項目，2016，湖南省“十三五”服務業發展規劃研究，湖南省發展和改革委員會。
橫向委託項目，2015，湘潭市“十三五”新型城鎮化規劃，湘潭市住房和城鄉建設局。
橫向委託項目，2015，邵陽市服務業新業態發展研究報告，國家信息中心。
橫向委託項目，2015，湘潭市“十三五”服務業發展規劃，湘潭市發展和改革委員會。
國家社科基金後期資助項目，2014，勞資契約、貨幣衝擊和勞動收入占比變化（14FJL007），國家社科規劃辦。
湘潭大學項目，2014，毛澤東“公平”理念與新中國收入分配問題（14FJL007），湘潭大學。
湘潭大學項目，2013，中國高等教育發展的公平性測度與發展績效比較，湘潭大學。
湖南省社科規劃辦項目，2013，我國收入分配體制改革歷程研究（13ZDB17），省社科規劃辦。
湘潭大學項目，2013，中國勞動收入占比變化的制度解釋（12QDSX02），湘潭大學。
（2）主要參與項目
國家社科基金重大項目，2012，我國收入分配體制改革動態跟蹤和效果評估研究（201211000601005），國家社科規劃辦。
國家社科基金重點項目，2008，國民收入初次分配製度改革研究（200911000601001），國家社科規劃辦。
國家社科基金一般項目，2007，公平分配實現的微觀基礎研究（07BJL010），國家社科規劃辦。
人才培養
自擔任研究生導師以來，培養指導碩士研究生共8人。
2016級：理論經濟學2人，金融專碩1人。
2015級：理論經濟學1人，金融專碩1人。
2014級：理論經濟學2人，金融專碩1人。其中1人發表學校認定的二類期刊論文1篇、CSSCI論文1篇，獲得2015年研究生國家獎學金。
