面試寶典

內容簡介

《面試寶典》從案例出發，對面試的類型、面試雙方的心理活動、面試的細節等方面進行了抽絲剝繭的分析，並針對性地提出了提高面試技巧的方法，為廣大受困於此的應聘者提供了一條捷徑。研讀此書，你將不會再為沒技巧而苦惱，也不會再為面試失敗而懊悔，你將成為面試場上的“必勝客”。

圖書目錄

第一章面試，人生博弈中的心理戰
面試是場心理戰
面試雙方心理解讀
細節的意義
打贏面試這場“心理戰”
第二章面試前的準備
用簡歷凸顯能力
了解準備應聘的單位
準備常見的面試問題
著裝與形象
嚼一片口香糖
第三章溝通的力量
面試是一場雙向溝通
溝通的意義
面試溝通技巧
第四章面試技巧
語言技巧很重要
化被動為主動
討論薪資的技巧
第五章脫穎而出的本領
贏在起跑前
微表情大意義
口才顯能力
細節定成敗
第六章征服面試官
保持樂觀與自信
適時表現幽默
恰如其分地彰顯能力
無懈可擊的面試禮儀
第七章現代求職的面試類型
情景模擬面試
行為面試
小組面試
非結構化面試
第八章如何面對電話約談
什麼是電話約談
電話約談的技巧
別因環境問題“翻船”
如何判斷電話約談的結果
電話約談常見的問題
第九章態度是內心世界的反應
不正式就是不重視
緊張代表不自信
關鍵是要謙虛
、失敗案例分析
第十章細節透露的信號
動作誇張表示不耐煩
東張西望透露緊張情緒
決定面試成敗的小動作
第十一章在小組討論中勝出
無領導討論小組
在小組討論中勝出的技巧
常見的小組討論題目
第十二章情景模擬測試題
什麼是情景面試
情景面試模擬題
第十三章心理測試題
內向型與外向型性格測試
意志力測試
情緒型、理智型與意志型性格測試
成就動機測試
責任心測試
擇業傾向測試
人際關係測試
第十四章面試是雙向選擇
面試雙方地位平等
做一個強勢應聘者
放棄不適合自己的工作
第十五章養成良好的說話習慣
適當的語速有助於表達
吐字清晰才能被理解
保持眼神的交流很重要
說話要有邏輯性
克服後天性口吃
第十六章拋棄常見的壞習慣
狂妄自大
不懂裝懂
吹牛
套近乎
與面試官爭論
其他面試小瑕疵
第十七章如何占得先機
聰明地掌握時間
詳細地自我介紹
學會主動出擊
彬彬有禮，細節禮儀做到位

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