面試官的提問，你當真懂？

《面試官的提問，你當真懂？》 是中國經濟出版社出版的圖書， ISBN是9787513614450

基本介紹

• 中文名：面試官的提問，你當真懂？
• 作　者：孫祺奇　著
• 出 版 社：中國經濟出版社
• 版　次：1

圖書信息

作　者：孫祺奇　著

出 版 社：中國經濟出版社

版　次：1

頁　數：203

字　數：190000

開　本：16開

紙　張：膠版紙

I S B N：9787513614450

包　裝：平裝

編輯推薦

這一回，“孫掌柜”帶來新的段子，笑侃面試官和他們的“潛規則”。

這小子挺不地道，因為這可能砸了很多面試官的飯碗……沒辦法，誰叫他是“內鬼高管”、“行內人”呢？面試者被坑了這么久，不就是聽不出面試官提問的陰謀嗎？這是孫掌柜說的喔，與小編無關喔……

你以為你和面試官詳談甚歡就能拿下工作？面試官是考你的學歷？經歷？簡歷？還是，智力？體力？眼力？他向毛主席保證，一個都不是……面試官，到底要什麼呢？喝口茶，磕點瓜子，且聽老孫慢慢道來……

“孫掌柜”逆襲面試官行業，吐槽最真實的面試黑幕：

第一次收錄各種應對潛規則的“靠譜”答案，拿著就能去“辦”了面試官。

第一次公開包括總裁、高級顧問、供應商等特殊職位，讓你瞄準高管，一步登天。

第一本自助式套用答案的面試書，0分析、0動腦、不用吃透、不用消化。

面試前5分鐘，翻到自己要面試的職位，填上個人信息，一切搞定！

面試，潛規則，我們，忍夠了！

內容簡介

攻破面試的超級炸彈，收錄了面試官的各種提問“潛規則”，告訴大家他們隱藏在問題之下的真實意圖，打醒我們面試之時抱著的各種天真的想法！同時收錄了上百種屢試不爽去應對陰謀的實戰技巧和破局辦法，讓戲耍面試官成為可能！

我們只要懂得：

他問你的職業規劃，就是測試你的忠誠度，看你是否能待得久；

他故意有事出去，很久不回來，是在等你主動找他，考驗你打破僵局的應變能力；

他出智力測試，是在考驗你是否有職位；他和你聊天，是在試探你的抗干擾能力，是否易被別人打亂自己的思路……

懂了這些，那么，面試官們算計我們的伎倆，就會成為我們奪取職位的秘密武器！

作者簡介

孫祺奇：諢號“孫掌柜”。高級管理策略顧問，暢銷書作家。基層人力資源崗位起家，曾擔任多家大型企業HR顧問。迄今面試超過千人，涉及職位囊括基層員工，主管、經理、總監等諸多崗位。幫助眾多企業研發麵試考題、設計面試問答，對企業面試的“套路”爛熟於胸。

最善於笑面吐槽面試官陰冷麵孔下的真實意圖，剖析面試中常用的提問伎倆，揭露企業面試的“潛規則”。幫“小人物”走出面試迷途，為“新手們”指出面試官們的“壓箱伎倆”！著有暢銷書《馬雲是特例：創業其實不可愛》。

圖書目錄

宣戰書：別怕，你斗得過面試官！

準備篇:別得意,你要做的不是這些!

1 簡歷誤區：越是漂亮，越早悲劇！

2 時段誤區：不是隨時歡迎嗎？怎么還有黃金時段？

3 狀態誤區：精神飽滿等於自殺！

4 投遞誤區：廣撒網不如鑽空子！

禮儀篇:別得意,他們看的不是這些!

1 著裝亮點：西裝革履OUT了！犀利哥才是王道！

2 習慣亮點：隨手關燈並非能加分！

3 修養亮點：手機響就一定被PASS？

4 細節亮點：觀察，也需要婉轉精神！

初試篇:別得意,他們問的不是這些!

1 私人問題：之前為何辭職？你真的會答嗎？

2 專業問題：喂，這不是畢業答辯喔！

3 規劃問題：給我一個忠誠的理由唄！

4 建言問題：他們是在讓你挑他們的毛病？

5 放鬆問題：放鬆下來，剖析更精彩！

複試篇:別得意,他們要的不是這些!

1 智力測試：聰明就那么重要？

2 空白測試：你要等多久?

3 情感測試：忠義兩難全的艱難選擇！

4 趣味測試：玩笑？誰和你玩笑！

職位篇:別得意,你要會的不是這些!

1 銷售職位：理由決定大贏家！

2 行政職位：需要近乎於“小人”的本領！

3 財務職位：賺？賠！合理化分配與博弈

4 技術職位：自創固然好，偷學更重要！

福利篇:別得意,他們給的不是這些!

1 薪資陷阱：結構！遠比數字更王道！

2 福利陷阱：公益？社保？變身術？

3 維權陷阱：工會！傷不起的法律保護！

4時間陷阱：加班！要么白乾，要么滾蛋！

試用篇:別得意,他們認的不是這些!

1 入職培訓：不該出手，也必須出手！

2 同事關係：客氣不是硬道理！

3 日常工作：乾的就是別人沒轍的事！

4 機會準備：專屬自己的私人試用日記

5 領導談話：衛生間的偶遇比辦公室的談話更危險！

番外篇:特殊職位的面試秘密!

1 顧問類職位：不用坐班的秘密！

2 總裁類職位：淡定的威力！

3 總工類職位：檔案管理決定成敗！

4 供應商職位：做生意也需先面試！

拾零一:別說你懂面試“商務禮儀”!

拾零二:財務人員“合理避稅”問答技巧

後記: 面試，是個技術活！

內容節選

狀態誤區：精神飽滿等於自殺！

面試的時候，我們的精神面貌該是什麼樣的？

很多人看到這句話，立馬就笑了：這還用問？晚上好好洗個澡，刮刮臉，整一套乾淨的衣服，然後少說話，保持嗓子的洪亮程度，第二天去給你的面試官一個精神飽滿的帥氣形象！

這么說完全是沒有錯的。只不過，相親的話，很是不錯，但是面試的話，就不一定了！

更多的人就不明白了，乾乾淨淨的不好嗎？我們就說一句話：你覺得武俠小說裡面的絕世高人都是啥樣？

邋裡邋遢的洪七公，不拘一格的風清揚，滿身補丁的掃地僧……個個都是身懷絕技的世外高人，個個都是大俠們的師傅師祖深不可測！你看那些小幫派的嘍囉們，哪個不是打扮得人五人六的，有一個高手嗎？

你難道沒有感覺到，穿得帥氣乾淨的小伙子，都有點嘴上沒毛的感覺？那么在面試官的眼裡，什麼樣的精神狀態才是最好的呢？他們又想透過精神面貌來蒐集什麼信息呢？什麼樣的狀態才是職場高人？

人事經理老闆

面試官去看你的精神狀態，並非是看你是否是一個養生專家，是否會休息，是否是一個時尚專家，是否會打扮，而是要藉此來判斷你的職業資歷！一個資深的HR，很容易從你面試狀態中看出你的職業資歷。這個就和我們中國話裡面的“嘴上沒毛辦事不牢”一個道理，說得好聽一點這個叫做氣場，說得直白一點就是你為人處世給外人的感覺。面試固然是一個非常緊張的時刻，但是再緊張的時刻經歷過幾次也就慢慢淡了。所以，你是否是過來人，面試官一眼就能從你的行為狀態中判斷出來。

職業資歷緊張程度

×錯誤做法：

大腿夾得很緊，衣服穿得很挺。聽人家說話時聚精會神，生怕聽漏一句；回答問題很是官方，和新聞聯播一樣，字字鏗鏘有力。

上過學的人都明白大一大二大三大四的區別吧？面試也一樣，新人總是要給人留下美好的印象，這反倒給你打上了“嫩”的標籤！

　　

√靠譜做法：

把你和老婆吹牛的話錄下來，然後寫成文案。將老婆換成面試官，將情情愛愛、家長里短換成面試的問題。讓老婆扮演面試官去問你問題，你則按照事先準備好的答案回答。如此反覆幾次，再到面試的場合一切按照模擬的方式來做，保證你裝成一個老手。這一招百試百靈！

偷拍的視頻和正式錄製的節目，你更喜歡看哪個？答案很明顯，人們都是樂於看最接近於真實的狀態。而放到面試上來說，越是踏實幹工作的老手，就越是表現出近似於生活狀態。為何？他們心裡有底，不怕你不要。而這種“自來舊”的感覺，正是職業資歷的體現，也是面試官們最喜歡的感覺！

√我的做法：

我的面試經歷不算多，記得第二次去面試的時候，因為趕一個稿子，所以一夜都沒睡覺。早上起來睡眼惺忪地就去了。

當時是夏天，天氣也熱，我就穿了個休閒汗衫。因為也是人家找的我，我也很隨意。見面就和人家說，要是我多睡一會，估計今個兒就不來了。當時大家都笑了，人家就問你還挺忙啊。我說，我有好多自己的事情要做，上班只不過是其中一個事情罷了。

後來就和他們老總家長里短地扯一些東西。最後，他們老總說要我當場寫一個什麼東西，我說：“你看我狀態寫得了啥？等我睡好了，再來和您談吧。”就這樣，我為自己爭取了第二次深度談話的機會。

事後和老闆在聊天的時候，說到這個事情，我問他：“我這么邋遢地就來了，你也沒想法？”老總說：“能這么邋遢就來面試大場面的人，一定有過人的本領，我怎么著也得留下來看看！”

當初在學曲藝的時候，老師傅教給我們一個技巧。

上台別嚷嚷，先慢慢地說，近似於自言自語。台下的觀眾一開始都亂鬨鬨的，他們一看你那邊開始嘟嘟囔囔地說些什麼，自然就安靜下來。這個時候你再正經開始放大聲音說。

你看那些個梳個大背頭，穿著西裝革履，上台扯著脖子喊，眼睛瞪得和燈泡似的傢伙們，必然是心裡沒底的水貨。

曲藝如是，培訓如是，面試亦如是。這裡面，有兩點要記住。

Ps1：不要在意一城一池的細節得失！

但凡是有本事的人，心裡都不會沒底的，他們不在乎一個小細節的得失，因為那些小失誤不能掩蓋他們光芒四射的本事！

Ps2：放鬆、隨意、不在意！

請你Relax！不要把面試當成是多么隆重的事情去對待，就和平時一樣該怎么樣就怎么樣，表現出最本真的一面。

你放心，面試官個個都是閱人無數的主，你裝或者不裝，他們都能識破！越是裝的越是新手，而越是無所謂的越是老手。為什麼呢？老手不在乎你錄不錄我，反正有的是公司要錄我！

所以，學著裝成老手去面試，學著隨意一點去應對，對方反而猜不出你的真實底細。這個時候，你可以爭取更多的機會，來展示你的才華！