《非正規就業群體社會保障問題研究》是2008年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是何平、華迎放。
基本介紹
- 書名：非正規就業群體社會保障問題研究
- 作者：何平、華迎放
- ISBN：9787504569301
- 類別：圖書 > 社會科學 > 社會保障
- 頁數：229
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 出版時間：2008年5月1日
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,目錄,
內容簡介
《非正規就業群體社會保障問題研究》對非正規就業群體社會保障問題的背景、研究方法以及非正規就業的概念界定、群體細分、規模與趨勢等問題作了系統闡述。通過對當前國家和地方已出台的社會保險政策及其歷史演進過程和效果的調查，分析了非正規就業群體社會保障的現狀及存在的主要問題。還對有關已開發國家和開發中國家非正規就業群體的社會保障問題進行了初步研究，提出了可供借鑑之處。在此基礎上，系統分析了非正規就業群體社會保障必須妥善處理的幾方面重要關係，提出了具體思路；針對非正規就業群體參加社會保險進行了養老和醫療保險精算分析和社會保險方案設計。報告最後還得出了本研究的幾點主要結論，提出了促進非正規就業群體社會保障的多方面具體建議。
目錄
主報告
非正規就業群體社會保障問題研究報告（1）
一、背景與研究方法（2）
二、我國非正規就業的現狀與發展趨勢（4）
（一）概念界定（4）
（二）群體細分（5）
（三）規模分析（7）
（四）發展走向（8）
三、非正規就業群體社會保障現狀與問題（9）
（一）政策從分散逐步走向集中統一（9）
（二）參保人數逐步增長（24）
（三）存在的主要問題（25）
四、非正規就業群體社會保障的國際經驗與啟示（31）
（一）相關國際組織的觀點（31）
（二）已開發國家非正規就業群體社會保障方面的政策和措施（31）
（三）開發中國家針對非正規就業人員的社會保障計畫（35）
（四）啟示（37）
五、非正規就業群體社會保障的思路（37）
（一）對幾個重要關係的認知（37）
（二）思路（44）
六、針對非正規就業群體的社會保險方案設計（49）
（一）非正規就業群體參加社會保險的基金平衡原則（49）
（二）非正規就業群體養老保險、醫療保險精算分析（50）
（三）社會保險方案設計（55）
七、結論與政策建議（57）
（一）政府要高度重視非正規就業群體社會保障工作，切實承擔相應責任（57）
（二）完善非正規就業群體的養老保險政策（58）
（三）完善非正規就業群體的醫療保險政策（58）
（四）促進正規部門的非正規就業正規化，重點解決此類非正規就業者的擴面參保問題（59）
（五）保障無繳費能力的非正規就業者的基本生活（59）
（六）提升社會保險管理服務水平（59）
（七）加大立法與宣傳力度（60）
分報告之一
非正規就業問題研究（63）
一、關於“非正規就業形式”的概念界定（63）
（一）國外關於“非正規部門就業”的概念和界定（63）
（二）關於“非正規就業”的概念（64）
二、我國目前非正規就業的現狀（65）
（一）我國非正規就業的主要就業（用工）形式（65）
（二）我國非正規就業的行業（領域）分布（68）
（三）非正規就業者的人員構成及規模估計（70）
三、我國非正規就業形成和發展的背景及特點（70）
（一）關於我國非正規就業形成和發展的背景（70）
（二）我國目前非正規就業的制度性或體制性特點（73）
四、我國非正規就業的作用和意義（74）
（一）擴大就業，支持了結構的調整（74）
（二）對緩減城市貧困起到了重要作用（75）
（三）促進了我國市場就業機制的形成（76）
（四）促進了我國經濟的增長（76）
（五）促進了我國的城市化進程，增加了農民的收入（77）
五、非正規就業存在的問題（78）
（一）非正規就業領域的工資勞動者的權益得不到保障（78）
（二）許多非正規就業的勞動關係難以確定，這種情況給維護勞動者權益帶來很大困難（78）
（三）缺乏針對和適應非正規就業的法律規範（79）
（四）開辦小型企業、微型企業和從事個體經營面臨許多困難（79）
六、促進我國非正規就業健康發展的對策和思路（80）
（一）全面認識非正規就業的正面作用和消極影響（80）
（二）分類指導，突出重點，完善法律，保障權益（81）
分報告之二
非正規就業群體養老保險問題研究（85）
一、概念與基本評估（85）
（一）概念界定與基本趨勢（85）
（二）種類（85）
二、參保現狀（86）
（一）地方已出台的參保政策（86）
（二）參保現狀（86）
（三）低覆蓋的原因（86）
（四）對現行社會保險制度的挑戰（87）
三、基本思路（87）
（一）轉變傳統理念（87）
（二）處理好幾個關係（88）
四、關於繳費費率、繳費年限和替代率的測算（90）
（一）政策與參數假定（90）
（二）數學模型（91）
（三）測算結果（92）
（四）測算結論（95）
五、政策建議（96）
（一）進一步完善制度設計（96）
（二）完善政府優惠扶持政策（97）
（三）運用技術手段，提高管理能力（97）
分報告之三
非正規就業人員醫療保險問題研究（1）——基於問卷調查的分析（100）
一、調查背景（100）
（一）全國非正規就業人員已經達到了很高的比重，未來還會作為一種重要的就業形式而長期存在（100）
（二）2003年5月勞動保障部出台了《關於城鎮靈活就業人員參加基本醫療保險的指導意見》並在全國各地實施（100）
（三）非正規就業人員有很多的特殊性，需要作為一個特殊群體加以關注和研究（101）
二、調查內容（101）
（一）本地區非正規就業人員的基本情況（101）
（二）已參保人員的情況（102）
（三）未參保人員的情況（102）
（四）非正規就業人員參保政策制定的情況（102）
三、調查說明（102）
（一）調查對象（102）
（二）調查方法（102）
（三）調查實施過程（102）
（四）數據處理與分析（103）
（五）相關說明（103）
四、調查結果（103）
（一）基本情況（103）
（二）已經參保的非正規就業人員情況（115）
（三）沒有參保的非正規就業人員情況（123）
（四）三省份11城市接受調查人員指標比較（129）
五、分析與討論（133）
（一）調查發現非正規就業人員參保工作取得了積極進展，得到了非正規就業人員的認可（133）
（二）調查發現的主要問題（134）
六、政策建議（136）
（一）更加有針對性地進行非正規就業人員參保宣傳動員工作（136）
（二）適當放寬非正規就業人員參保條件（136）
（三）採取措施制止企業“搭便車”，讓職工以非正規就業身份參保（136）
（四）適當調整非正規就業人員個人賬戶的劃入比例（136）
（五）研究解決參保手續異地轉移和繳費年限問題（136）
分報告之四
非正規就業人員醫療保險問題研究（2）——精算分析（138）
一、研究目的（138）
二、研究對象（138）
三、理論依據與方法（138）
（一）理論依據——大數法則（138）
（二）繳費收支平衡分析方法——現值法與精算技術（139）
四、基礎數據（139）
（一）數據來源（139）
（二）數據中存在的問題（140）
五、數據修正方法與結果（140）
六、參數假設及依據（141）
七、預測結果與彈性分析（142）
（一）單個參保職工繳收支預測結果（142）
（二）彈性分析（144）
八、政策含義（149）
分報告之五
非正規就業對社會保險管理工作的影響及對策研究（150）
一、目前非正規就業人員的參保政策（150）
二、各地的做法（152）
（一）確定較低費率（152）
（二）實行政府補貼（153）
（三）繳費方式靈活多樣（153）
（四）管理上提供便利（153）
三、非正規就業人員參保難點和存在的問題（154）
（一）非正規就業人員構成複雜，參保信息難摸清（154）
（二）非正規就業人員自身特點制約建立和接續社會保險關係（154）
（三）社會認知程度低（155）
（四）管理成本高（156）
（五）繳費不均衡（156）
四、非正規就業對社會保險管理提出新的要求（156）
（一）需要面向個人的管理（156）
（二）需要便捷、高效的個人賬戶管理模式為其後盾（156）
（三）需要規範、暢通的社會保險關係接續渠道與其匹配（156）
（四）需要較高的信息化管理手段（157）
五、加強非正規人員社會保險管理的思路（157）
（一）實現觀念上的轉變（157）
（二）改進工作方式和服務手段（158）
（三）加強社會保險關係轉移和接續（159）
（四）完善經辦流程（159）
（五）加強技術支持（160）
（六）加強立法和執法（160）
（七）強化輿論宣傳（160）
（八）保證人員和經費（161）
分報告之六
國外非正規就業及非正規就業群體社會保障政策研究（162）
一、國外非正規就業方式發展的基本情況（162）
（一）國外非正規就業方式的類型（162）
（二）國外各種非正規就業方式的現狀（164）
（三）非正規就業方式在促進就業、解決失業問題方面的作用（168）
二、國外促進非正規就業的政策和措施（171）
（一）為勞動者選擇非正規就業創造有利條件（171）
（二）保護非正規就業勞動者的權益（173）
（三）提高非正規就業勞動者的福利待遇（174）
（四）加強對非正規就業勞動者的職業培訓和勞動保護（175）
三、國外非正規就業群體社會保障方面的政策和措施（175）
（一）普遍的社會保障（176）
（二）家庭成員享受附帶的社會保障待遇（179）
（三）擴大社會保障制度的覆蓋面（181）
（四）社會救助制度（184）
（五）歐盟成員國內部社會保障待遇的協調和轉移（185）
（六）開發中國家非正規就業人員的社會保障計畫（188）
四、國外非正規就業群體的社會保障政策對我們的借鑑作用（190）
（一）完善現行勞動保障法律，把非正規就業人員納入勞動保障法律法規體系（191）
（二）從實際情況出發，建立適合非正規就業人員特點的社會保障管理體系（191）
（三）對低收入非正規就業群體實施非繳費型社會保障計畫（192）
分報告之七
非正規就業群體勞動保障問題研究綜述（194）
一、我國關於非正規就業的研究歷程（194）
二、關於非正規部門、非正規就業概念的辨析（196）
（一）非正規部門和非正規就業的概念界定（196）
（二）關於非正規就業標準的研究（199）
（三）關於非正規就業和非正規部門統計分析方法的研究（200）
（四）與非正規就業相關的其他概念（201）
三、關於非正規就業發展的研究（203）
（一）關於非正規就業人員的現狀（203）
（二）非正規就業產生的原因、作用及發展趨勢（204）
（三）非正規就業發展的主要限制因素（205）
（四）發展非正規就業的對策建議（207）
（五）對非正規就業群體的研究（210）
（六）對國外非正規就業的研究（213）
四、關於非正規就業群體的社會保障問題研究（216）
（一）關於非正規就業人員社會保障問題的研究（217）
（二）關於非正規就業人員的社會保障制度框架（218）
（三）關於醫療保險制度（221）
（四）關於養老保險制度（222）
五、關於非正規就業人員的權益保障（223）
