基本介紹
- 中文名:非公企業職工之家
- 地理位置:北京市豐臺區方莊地區
非公企業職工之家,該市首家集住宿、休閒娛樂於一體舒適住所和業餘活動場所。米色的門,潔白的牆,米灰色的地面磚,裡面放置著一米寬的床,米色桌子,黑色椅子。乾淨整潔,溫暖舒適。這是記者12月13日走進北京市豐臺區方莊地區“非公...
特大型企業集團工會申報全國模範職工之家,其二級單位中獲得省部級以上模範職工之家稱號的需達到60%以上方可申報。獲得省級“雙愛雙評”先進單位稱號的非公有制企業工會,達到全國模範職工之家、全國模範職工小家條件的,可以申報全國模範職工之家、全國模範職工小家。非公企業工會申報全國模範職工之家、全國模範職工小家的...
搭建“非公企業職工之家”平台,引導企業黨組織融入社區,參與社區建設,與社區結對共建。廣泛開展思想聯做、社區治安聯防、計畫生育聯管、貧困對象聯幫、公益事業聯辦、文體活動聯誼等共駐共建活動,擴大社區黨建工作的社會效應,增強實際效果。社區先後榮獲了自治區誠信計生基層民眾自治示範社區、柳州市和諧社區建設示範社區...
熱心家鄉事業,關心家鄉企業的生產發展,通過自己人脈關係主動聯繫老鄉辦的在工業園區非公企業興國縣永華熱轉印技術開發有限公司,希望能利用自己微薄之力協助企業抓好內部管理,尤其是利用自己多年從事黨建工作優勢,協助企業建立健全工會組織,使工會組織能真正成為黨政信任、職工信賴、社會信服的“職工之家”。
福建龍工集團會影響力日益擴大,企業形象不斷提升。1999年,龍工黨委被**福建省委授予“優秀基層黨組織”稱號(在2003年6月中組部召開的全國25家非公企業黨建座談會,2004年5月福建省召開的全省非公企業黨建經驗交流會上,龍工黨組織都作了典型發言);2000年,龍工工會被福建省總工會授予“模範職工之家”;2002年至...
結合開發區特色產業集群、非公企業集聚的特點,抓好特色產業集群產改,推動產改向基層延伸,實現擴面提質增效。重點圍繞開發區產業集群和重點、優勢、卓越產業鏈,組織開展勞動和技能競賽,為職工技能提升創造條件。做實服務職工實事、做精困難職工幫扶、做新關愛職工品牌,真正把工會組織建設成為深受職工信賴的“職工之家”...
2萬元的“愛心”資助。他所指導的太平洋電纜集團黨委先後被授予省級優秀“雙強六好”非公企業黨組織、省級“廉政文化建設示範點”、“模範職工之家”等稱號。人物榮譽 2016年5月,入選中央組織部全國優秀黨務工作者擬表彰對象名單。2016年7月被中組部授予“”榮譽稱號。入選安徽省出席中共十九大代表名單。
金昌市總工會成立於1982年,現有直屬基層工會43家。全市已建立基層工會組織1166個。其中:機關事業單位工會548個,國有、集體企業工會285個,非公企業工會333個,會員總數達16.04萬人(含農民工、勞務派遣工會員6.2萬人);共有專兼職工會幹部1606名,其中:專職工會幹部371名。市總工會機關內設1室4部、1中心(...
2011年7月,日前,華儀集團黨委被中共浙江省委創先爭優活動領導小組授予“雙強百佳黨組織”榮譽稱號。據悉,全省共有100家非公有制企業黨組織榮獲“雙強百佳黨組織”榮譽稱號。樂清市僅只正泰集團和華儀集團獲此榮譽。2011年6月10日上午,華儀風能(通榆)有限公司生產啟動儀式在吉林省通榆縣經濟開發區華儀工業園區正式舉行...
(六)指導全市工會組織建設,推動鄉鎮(街道)、村(社區)、非公企業、新建企業、兩新組織等基層工會組織建設。研究工會工作服務品牌化建設,推動網上工會工作。研究創新會員發展、聯繫職工、開展活動的方式,健全完善工會工作效果評價制度,聯繫和引導職工服務類社會組織。負責動員和組織廣大職工參與社會治安綜合治理、基層...
公司積極履行和承擔企業的社會責任,是永康市籌建慈善總會的發起人之一,在四川汶川大地震中捐款捐物達63萬餘元,多年來各類社會公益和光彩事業捐資300多萬元。公司重視黨工團組織建設,是浙江省先進基層黨校、浙江省勞動關係和諧企業、浙江省非公有制企業團建示範點、金華市非公企業黨建工作示範點、浙江省模範職工之家。集...
★ 2011年,以集團總裁潘葳為首的萬通藥品經銷公司團隊,審時度勢,實施行銷體制改革,構建了具有萬通特色的行銷模式;集團榮獲全國第十七屆管理創新成果獎;集團獨家協辦全國食品藥品監管系統科學監管通化交流峰會,潘首德董事長代表全國醫藥企業在大會現場主題發言;集團黨委被授予全國先進基層黨組織、全國非公企業“雙強...
組織、指導省、部屬企業和部分事業單位、非公企業工會開展工作。(十一)外商投資企業工會工作委員會 組織、指導全市範圍內外商投資企業工會工作。機關黨委按章程設定。負責市總工會直屬機關黨的建設工作;承擔市總工會黨組黨風廉政建設主體責任的日常工作;負責市總工會機關監督執紀問責工作;領導市總工會機關工會、共青團等...
近年來,恆源祥的黨工團建設工作得到了社會各方面的認可,獲得了“上海市職工最滿意企業”、上海市“文明單位”、上海市社會工作黨委“五好黨組織”、“黨建示範點”、“上海市規模以上非公企業團建示範點”、“全國紡織和諧企業”、“全國模範勞動關係和諧企業”、“全國企業黨建創新十大傑出貢獻單位”、“全國企業文化...
並在各鄉鎮設立100餘個液化氣銷售服務站點,供應全州30萬用戶液化氣。1994年5月,公司更名為“西雙版納石化實業發展總公司”。1993年12月,建成西雙版納第一家液化石油氣儲配站。1993年9月,“西雙版納州石油液化氣供應總公司”正式成立。企業榮譽 2022年11月,入選2022雲南省非公企業100強榜單。
經過上半年大量調研和溝通,與全區12個街道黨政領導在建立總工會試點上達成共識;一是根據全區街道社區非公企業迅速增加、非公企業職工維權難、勞動爭議多、不利於地區穩定的形勢;二是建立街道總工會是發展基層工會組織的一個難得機遇,是落實全總、市總建立鄉鎮總工會工作要求的具體行動,早建早受益;三是要採取與...
九、抓好民主管理和廠務公開工作,落實職代會各項職權,進一步提高職工代表的素質。十、負責填報基層組織情況月報、季報、非公企業情況等報表。十一、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。財務部(經審辦)工作職責 一、協助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經費,管好工會財產。二、對同級工會的經費收支和財產管理...
浙江省首批標準創新型企業、浙江省技術創新優秀企業、浙江省勞動保障先進單位、浙江省質量管理先進企業、浙江省安全生產先進單位、浙江省重契約守信用企業、浙江省雙愛雙評先進企業、浙江省模範職工之家、浙江省文明單位、浙江省AAA級信用企業、中科院金華科技園骨幹企業、金華市非公企業人才示範點、金華市守銀行信用企業等...
第八次獲中國農業銀行浙江省分行AAA級資信企業證書 2004年 浙江省工商行政管理局授予“浙江省知名度商號”稱號 集團黨委獲玉環市先進基層黨組織。非公企業“五好企業黨組織“稱號 集團工會獲台州市先進職工之家稱號 玉環市2004慈善人人捐先進集體 2005年 2005年度台州市五十強民營工業企業 2005年度浙江省百強民營企業 200...
4、團結動員廣大職工幹事創業。組織動員廣大職工圍繞中心、服務大局,積極主動參與黨委、政府各項中心工作,把工人階級主力軍作用轉化為促進經濟社會發展的強大力量。5、突出代表維護職工權益的職責。以普通勞動者為主要工作對象,以企業、行業、鄉鎮(街道)、園區等為主陣地,充分履行維護職工合法權益的基本職責。組織對...
公司黨組織為構建和諧勞資關係,樹立科學發展觀和為企業創新爭優方面做出了不可磨滅的貢獻。公司及集團黨委工會組織先後多次榮獲“雙優企業、崑山開發區勞動關係和諧企業、崑山市依法治廠善待員工先進企業、蘇州黨建工作示範點、蘇州先進基層黨組織、蘇州十佳非公企業黨建工作示範點、全國總工會全國模範職工之家”等榮譽稱號...
重點是研究制定工會組織建設規劃和工會組織體制與制度;研究和推進新建企業工會組建工作;承擔和指導會員會籍管理、開展建設“職工之家”活動、工會幹部教育培訓工作;負責市工會及上報代表大會和全委會的有關人事問題和組織工作,負責人大、政協工會系統人選推薦工作。參與指導各級工會代表大會的籌備和組織選舉。負責指導和...
集團黨組織先後被市委組織部授予“合肥市首家非公有制企業黨員電教示範點”,被省政府授予“優秀民營企業”,被市委授予“先進基層黨組織”和新經濟組織黨建工作聯繫點,集團黨建工作開展的有聲有色,促進了企業文化的健康發展。三、憑藉宣傳陣地平台,正確引導企業文化建設。硬體投入,是企業文化建設的重要物質基礎,萬振...
每月定期組織員工生日會,每年在元旦、五一、國慶、中秋等節假日期間組織開展豐富多彩的文體活動,組織員工外出旅遊,為廣大員工營造一個和諧的工作生活環境。公司被評為省級先進職工之家、泉州市2005年感動員工十佳民企評選活動入圍企業,公司黨支部還被列為泉州市首批非公企業 “黨建工作示範點”。
在抗“非典”鬥爭中,市總工會組織向白衣天使獻愛心捐款 123 萬元,在全市率先開展了“革陋習,樹新風,爭做文明職工”活動。制發了《廊坊市廠務公開、職代會、集體契約工作標準》,重點抓了改制企業的廠務公開、 25 人以上非公企業的職代會、集體契約等民主管理工作。繼續開展“對口幫扶”工作,擴寬了送溫暖工作...
以“先鋒工程”創建活動為抓手,圍繞“五強”目標,大力實施農村基層組織“先鋒工程”建設;以爭創“五好”黨支部為載體,紮實開展“非公企業黨建工作季”活動,組建非公企業支部1個、掛靠支部5個,組織5個企業支部改選,建立工會組織12個、職工之家46家,設立企業維護崗46個。加大對黨員的管理力度,做好黨員的發展...
四、負責指導基層企業開展集體協商、集體契約工作,推進工資、勞動安全衛生、女職工特殊保護等專項集體契約的簽訂工作,完成年度指標任務。五、建立健全各級工會勞動法律監督檢查和勞動爭議調解組織網路。半年統計一次基層企業勞動爭議調解情況。每季度調查一次非公企業職工權益保障狀況。六、建立和完善勞模工作的動態化管理,做...
(六)指導全縣工會組織建設,推動鎮、村(社區)、非公企業、新建企業、兩新組織等基層工會組織建設。研究工會工作服務品牌化建設,推動網上工會工作。研究創新會員發展、聯繫職工、開展活動的方式,健全完善工會工作效果評價制度,聯繫和引導職工服務類社會組織。負責動員和組織廣大職工參與社會治安綜合治理、基層社區格線化...
每月定期組織員工生日會,每年在元旦、五一、國慶、中秋等節假日期間組織開展豐富多彩的文體活動,組織員工外出旅遊,為廣大員工營造一個和諧的工作生活環境。公司被評為省級先進職工之家、泉州市2005年感動員工十佳民企評選活動入圍企業,公司黨支部還被列為泉州市首批非公企業 “黨建工作示範點”。
榮獲“AAA級信用企業”、“中國優秀民營企業”、“勞動關係和諧企業”、“五星級職工之家”、“五一勞動獎狀”等光榮稱號。集團黨委是合肥市先進基層黨組織、非公企業黨建工作示範點,集團工會是合肥市示範企業等。中組部和省、市、區委領導多次來集團調研指導。規模宏大·正式啟航 集團將秉承聯契約仁,實業報國的核心...