銅陵市總工會成立於1961年5月。是市委領導下的職工自願結合的民眾組織，是黨聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。受中共銅陵市委和安徽省總工會領導，是全市各級工會的領導機關。
銅陵市總工會設主席1人（市領導兼任），黨組書記、副主席1人，專職副主席3人，兼職副主席1人，工會經費審查委員會專職主任1人。市總工會機關內設辦公室、基層工作部、宣傳教育部、權益保障部、勞動和經濟工作部、女職工部、財務和資產管理部7個職能部室。下設市工人文化宮、市職工服務中心、市總工會信息中心3個直屬事業單位。
基本介紹
- 中文名：銅陵市總工會
- 釋義：工會
- 地點：銅陵市
- 國家：中國
主要職責,領導班子,機構設定,獲得榮譽,
主要職責
（一）根據黨的基本理論、路線和工運方針，圍繞全市中心工作和省總工會工作部署，確定工會工作的方針任務，領導全市工會工作；貫徹執行市工會代表大會和全委會議的決議；依照法律和章程，進一步突出和履行維護職能，組織開展工會各項工作。
（二）堅持與市政府的聯繫會議制度；對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向市委、市政府提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、制度的制定；參與侵犯職工合法權益事件和職工重大傷亡事故的調查處理；維護女職工的合法權益；協助政府組織安排“送溫暖工程”；促進再就業工作。
（三）動員和組織開展民眾性經濟技術創新活動。與有關部門共同做好勞動模範和先進工作者的推薦、評選、表彰和管理工作；負責全國、省級五一勞動獎章、獎狀獲得者和銅都勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評選、表彰和管理工作。
（四）組織職工參與民主管理和民主監督；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主協商工作；建立健全調整勞動關係、維護職工合法權益的平等協商、集體契約制度。
（五）指導各級工會的自身建設和改革；研究制定工會各項組織制度和管理制度；制定和落實工會幹部培訓規劃；協助市委和有關部門、黨委管理縣、區和基層工會領導班子。
（六）教育職工不斷提高思想道德、技術業務和科學文化素質，調查研究並反映職工的思想動態。
（七）負責工會經費和市總工會行政性資產的管理、審查、審計工作。
（八）完成市委、市政府交辦的其他事項。
領導班子
何剛明 領導全面工作
劉亞平 主持日常工作
吳蒲江 負責黨風廉政建設、意識形態工作、機關效能建設、職工宣傳教育、女職工權益保護、工會經費審查、職工文體活動等工作，主持機關黨總支工作。分管辦公室、宣傳教育部、女職工部、經審辦、文化宮。
李一峰 負責扶貧、市職工文化活動中心基建、工會經費和資產管理、職工權益保護等工作。分管財務和資產管理部、權益保障部、職工服務中心、事業部。
伍永勝 負責工會組織建設和會員發展、勞模管理服務、職工經濟技術創新、工會信息化建設、職工互助保障、招投標、非公黨建和機關工會工作。分管基層工作部、勞動和經濟工作部、信息中心、職工互助保障代辦處。
施獻春 具體負責市職工文化活動中心基建工作。
王利勝 協助伍永勝同志分管勞動和經濟工作部。
機構設定
市總工會機關設定辦公室、基層工作部、宣傳教育部、權益保障部、勞動和經濟工作部、財務和資產管理部、女職工部7個職能部室。
（一）辦公室
主要職責是對機關各部門、直屬事業單位進行統一協調、督促、檢查和綜合服務工作。重點是負責綜合反映全市工會工作及職工隊伍的重要情況和動態；負責重要會議及重大活動的安排和組織協調工作；指導縣、區地方工會與地方政府及有關部門建立聯席（聯繫）會議制度，負責起草重要檔案和報告；負責市總工會機關（直屬事業單位）幹部人事、機關機構設定、職責劃分、編制管理工作；研究指導工會自身改革和建設；負責對市總工會黨組決定的重要事項、重要工作進行督查督辦；負責文秘、檔案、統計、保密、信息、綜合治理、機關黨風廉政建設、離退休幹部等工作。
（二）基層工作部
主要職責是負責全市工會的組織建設和會員會籍管理工作；負責基層工會領導班子協管工作。重點是研究制定工會組織建設規劃和工會組織體制與制度；研究和推進新建企業工會組建工作；承擔和指導會員會籍管理、開展建設“職工之家”活動、工會幹部教育培訓工作；負責市工會及上報代表大會和全委會的有關人事問題和組織工作，負責人大、政協工會系統人選推薦工作。參與指導各級工會代表大會的籌備和組織選舉。負責指導和推動職工的民主參與、民主管理和民主監督工作及基層工會職工代表大會制度、廠（事）務公開、民主評議工作；推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度。負責對基層工會年度創新工作的評價。
（三）宣傳教育部
主要職責是負責參與和指導對職工民眾的宣傳教育工作。重點是對職工民眾宣傳教育工作的規劃、任務的制定和指導工作；參與有關職工思想、教育、文化、體育工作方針政策的制定；調查和反映職工的思想狀況；指導視窗行業開展文明創建和工會工作的宣傳報導等工作。負責工人運動和工會工作有關理論政策的研究工作。重點負責與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題的調查研究；研究與編髮涉及職工和工會工作重要資料；負責編寫工會理論政策研究方面的內部刊物。
（四）權益保障部
主要職責是負責涉及職工權益和工會工作的法規參與和執法監督。重點是參與地方有關措施的制定、修改；研究和指導基層實行平等協商簽訂集體契約制度及工資協商談判；推動基層建立和完善調整勞動關係、維護職工勞動權益的監督制約和保證機制；指導基層開展和諧企業創建活動；指導和推進建立勞動關係的三方協調機制；指導並參與勞動爭議案件的調處和勞動爭議仲裁工作，堅持做好信訪接待工作；指導和承擔工會的法律援助和法律服務工作，配合市有關部門開展普法宣傳教育工作。負責基層工會組織社會法人資格審查和登記。參與有關涉及職工切身利益的勞動就業、收入分配、物價、住房和社會救濟等法規、政策的制定與實施監督；參與制定有關職工養老、失業、醫療、工傷、生育等保險的政策，深入推進再就業工程；參與監督社會保險基金的正確使用；組織實施送溫暖工程，指導維護特困職工和困難職工群體合法權益工作；負責全市職工療休養工作。
（五）勞動和經濟工作部
主要職責是負責參與和指導民眾性經濟技術創新，勞動競賽、合理化建議、技術比武和班組建設、創建“工人先鋒號”活動；根據市政府委託，與有關部門共同做好市級以上勞模和先進生產(工作)者的評選、表彰、培養和管理工作；具體承擔省級以上五一勞動獎章、獎狀獲得者和銅都勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、評比、表彰、管理等工作。負責勞動安全衛生的民眾性參與和監督工作。重點是研究和參與市有關職工勞動保護、安全生產法律法規和政策措施的制定及執行情況的監督檢查；參加市內重大建設項目的勞動保護設施的審查驗收工作；參與職工重大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理；指導開展職工勞動保護、安全衛生和事故處理等方面的教育培訓工作；參與行政組織的安全生產檢查；組織職工參與“安康杯”競賽活動。
（六）財務和資產管理部
主要職責是負責工會經費的“收、管、用”工作和行政性資產的管理。按照工會經費獨立原則，綜合管理全市工會財務工作；負責實施工會的預決算制度、財務制度、會計制度和財務管理辦法；管理市總工會本級留成工會經費，負責對各級工會經費“收、管、用”和企事業單位財務工作的政策、業務指導和監督；負責對各級工會組織及有關事業單位財務工作人員的業務培訓和專業管理。
（七）女職工部
主要職責是女職工合法權益的維護工作。重點是參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的法律法規和政策的研究制定及實施監督；參與全市婦女發展綱要的實施、檢查和評估；調查研究女職工合法權益等方面存在的問題，提出意見和建議；組織開展有社會影響的女職工活動，調動女職工參與經濟社會建設的積極性；指導各級工會女職工委員會的組織建設和業務工作；承擔市總工會女職工委員會的日常工作。
獲得榮譽
2020年6月，被授予“第十二屆安徽省文明單位”稱號。
