青澀墓文學社，是本著以社員為本，為大家打造一個更好的創作平台而不斷發展的社團，它成立與2010年3月22日，社團內部有高端的技術人員和管理人才，加上管理社團文章的尖銳編輯，還有外交一流的宣傳人員，這無疑是一個充滿文學希望的地方，它會讓你的文章在初出萌芽之時就幫您糾正真正的弊端。
基本介紹
- 中文名：青澀墓文學社
- 外文名：Young's tomb literature
- 時間：2010年3月
- 青澀墓文學社：以社員為本
簡介：,社團規定：,各項崗位職責：,社長職責：,首席職責：,編輯部職責：,版主職責：,社員取得資格：,版主資格取消：,社團管理：,社員權利：,社員義務：,主辦期刊七年,
簡介：
青澀墓文學社是本著以潤坑記社員為本，為大家打造一個更好的創作平台而不斷發展的社團，它成立與2010年3月22日，社團內部有高端的技術人員和管理人才，加上管理社團文章的尖銳編輯，還有外交一流的宣傳人員，這無疑是一個充滿文學希望的地方，它會讓你的文章在初出萌芽之時就幫您糾正真正的弊端，在以後的文學道路行走如流水般輕鬆，這是您希望種子種植之地，這是您未來發展必經之路，這是您的您一個家，這是青澀墓文學社。
社團規定：
一、社員有參加本社的活動的權利，有對本社工作提出批評、建議的權利；有選舉權和被選舉權；有退出的權力。
二、文學社社員每月上交一篇文章，半年累計三個月未交文章者，視為自動退出。
三、社員均可申請版主管理，只要您有這個能力，我們歡迎您的教導與指點，結果由申請表格回答結果和平時表現綜合考慮。
四、文學社每次會議或社內活動，社員應積極參加出席，有事不能參加或出席者應向社長或內部管理人員請假，社員如連續半年不參加本社的任何活動、會議而又不請假者，將作為自動退出處理。版主管理如若未請假，一星期未到者給予降級或撤職處理，據情節嚴重而定，糊應版主管理請假不得長於兩個星期。
五、各部工作必須以文學為中心，不允許超越工作範圍。
六、違反文學社紀律者，一律在全社通報批評，給予紀律處分。幹部視情節輕重，分別給予降級或撤消職
七、開除社員必須由內部進行商議，通過後才可施行。
八、我社所有成員要認真完成自己的工作和任務，對於不認真完成的，嚴肅處理。
九、各部舉行活動駝蘭和協會議，要上報委員會，說明活動和會議的作用和意義，批准後才可進行。4
十、本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。: |) W' k0 H3
各項崗位職責：
社長職責：
(1)全面負責文學社工作，了解掌握各部門及社員的工作情況，發現問題並及時採取措施解決。
(2)制訂文學社工作計畫，研究每一階段工作，分析情況，落實措施。
(3)總攬全局，有撤換首席、版主的權利，臨時任用任命社員就任各版、版主的權力。在經過社團內部商討之後，有開除不守紀社員的權力。
(4)有義務也有責任帶動大家積極開展各項社團活動，有義務也有責任提高各社員寫作水平。
首席職責：
(1)掌握全社名單和人事，記錄社員參加活動和出席會議情況（有無缺席，缺席人數，出席者發言狀況），協調好各版主與社員之間的工作關係。
(2)發布文學社有關通知、啟示等宣傳，執行社長通知各社員開會時間的要求及任務。
(3)安排社員活動的具體事宜，負責組織每次大小活動，把每次活動或者會議記錄歸檔。
編輯部職責：
（1)審核申請加入文櫃斷駝學社人員紋她恥稿件 。
(2)負責提高社員文學水平。
(3)編輯各項對外稿件即向各大雜誌推薦稿件的修改及監督。
(4)負責文學社需要稿件的整理及修改。
宣傳部職責： (1)要樹立我文學社良好的形象，對外宣傳好本文學社。
(2)要做好本社團在貼吧、網站上的宣傳工作。
(3)做好和其他文學社團的聯絡，做好協調本社和其他兄弟社團的利益和友誼，積極為本文學社創建良好的外部發展空間。
版主職責：
(1)積極參炒鴉催院與社團工作（根據各人工作量可進行一人多職）。
(2)每月為文學社提供個人文學作品，至少一份，題材不限，但不允許兩片皆為詩稿（寒暑假每月至少交稿二份）。
(3)作品上交時間一般為每月的一號到十號，特殊情況特殊對待。
社員取得資格：
(1)愛好文學，喜歡文學。
(2)有文學方面的創作才能。
(3)願意加入社團並履行社團職責。
（4）發過審核文並通過審核。
版主資格取消：
(1)未履行社員義務者；
(2)工作中營私舞弊，弄虛作假者；
(3)工作嚴重失誤，民眾反映普遍不良者。
社團管理：
1.月末將由內部組織一次社團群內會議（時間在1～2小時之內），其主要內容是整核通報本月所有社員交稿情況並整理出優秀作品，還有社團發展情況與半月遇到的社團問題整體處理。
2.對於不理想的作品，編輯部將對其個人給於評價，希望每一位社員虛心接受。
3.每月編輯部將給予成員一篇命題文章，這是必須完成的內容。
4.每位成員每月必須交稿至少一份，寒暑假二份（這是除必須完成的作品之外的朵夜匪），字數不限，體裁不限，當然不可以全部是詩作。
社員權利：
一、享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
二、享有得到技術培訓及文學指導的權利。
三、享有參加文學社社團活動的權利。
四、享有向社刊投稿優先發表、作品向刊物優先推薦的權利。
五、享有提出意見、建議及監督社團工作的權利。
六、享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利（必須通過書面形式）!
社員義務：
一、有遵守社內各項規定的義務。
二、有按時參加部門會議和社團大會的義務。
三、有按時完成社團工作的義務。
四、有策劃社團活動的權利，對社團的工作提出建議和倡議（以書面形式），但須經內部通過方可實施和執行。
主辦期刊七年
七年宗旨：
七年第一期封面
七年第一期封面我用七年的時間長大，七年的時間忘記，七年的時間一個人過，七年的時間慢慢老去，回首後，才發現這一生不過只有七年而已，在七年中不斷輪迴，長大，死去。 七年是一種新的開始，也是一種過去的結束。
(2)負責提高社員文學水平。
(3)編輯各項對外稿件即向各大雜誌推薦稿件的修改及監督。
(4)負責文學社需要稿件的整理及修改。
宣傳部職責： (1)要樹立我文學社良好的形象，對外宣傳好本文學社。
(2)要做好本社團在貼吧、網站上的宣傳工作。
(3)做好和其他文學社團的聯絡，做好協調本社和其他兄弟社團的利益和友誼，積極為本文學社創建良好的外部發展空間。
版主職責：
(1)積極參與社團工作（根據各人工作量可進行一人多職）。
(2)每月為文學社提供個人文學作品，至少一份，題材不限，但不允許兩片皆為詩稿（寒暑假每月至少交稿二份）。
(3)作品上交時間一般為每月的一號到十號，特殊情況特殊對待。
社員取得資格：
(1)愛好文學，喜歡文學。
(2)有文學方面的創作才能。
(3)願意加入社團並履行社團職責。
（4）發過審核文並通過審核。
版主資格取消：
(1)未履行社員義務者；
(2)工作中營私舞弊，弄虛作假者；
(3)工作嚴重失誤，民眾反映普遍不良者。
社團管理：
1.月末將由內部組織一次社團群內會議（時間在1～2小時之內），其主要內容是整核通報本月所有社員交稿情況並整理出優秀作品，還有社團發展情況與半月遇到的社團問題整體處理。
2.對於不理想的作品，編輯部將對其個人給於評價，希望每一位社員虛心接受。
3.每月編輯部將給予成員一篇命題文章，這是必須完成的內容。
4.每位成員每月必須交稿至少一份，寒暑假二份（這是除必須完成的作品之外的），字數不限，體裁不限，當然不可以全部是詩作。
社員權利：
一、享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
二、享有得到技術培訓及文學指導的權利。
三、享有參加文學社社團活動的權利。
四、享有向社刊投稿優先發表、作品向刊物優先推薦的權利。
五、享有提出意見、建議及監督社團工作的權利。
六、享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利（必須通過書面形式）!
社員義務：
一、有遵守社內各項規定的義務。
二、有按時參加部門會議和社團大會的義務。
三、有按時完成社團工作的義務。
四、有策劃社團活動的權利，對社團的工作提出建議和倡議（以書面形式），但須經內部通過方可實施和執行。
主辦期刊七年
七年宗旨：七年第一期封面
七年第一期封面我用七年的時間長大，七年的時間忘記，七年的時間一個人過，七年的時間慢慢老去，回首後，才發現這一生不過只有七年而已，在七年中不斷輪迴，長大，死去。 七年是一種新的開始，也是一種過去的結束。
