《青年領導論》大體上分為三部分。第一部分為“青年領導學”，即1989年出版的《青年領導學》；第二部分為“青年領導學新論”，即1994年出版的《青年領導學新論》；第三部分為“青年領導專題論”，主要收錄筆者這些年來刊登於雜誌上的、參與國家及省級課題研究和參與主編和編寫其他圖書有關青年領導方面的研究文章和著述。
基本介紹
- 書名：青年領導論
- 出版社：中州古籍出版社
- 頁數：545頁
- 開本：16
- 作者：霍憲章
- 出版日期：2010年6月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787534833779
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
基本介紹
內容簡介
《青年領導論》由中州古籍出版社出版。
作者簡介
霍憲章，河南省南樂縣人，中共黨員，研究生學歷。1976年4月至1979年9月在南樂縣張果屯鄉政府工作。1979年9月至1983年7月在鄭州大學政治系讀書。1983年7月至1990年12月在共青團河南省團校工作，任馬列教研室副主任、講師，從事青年幹部的教育培訓工作，致力於青年領導學、人才學方面的研究，其間發表出版了有關研究論文專著等成果。1990年12月至今在河南省地方史志機構工作。現任省地方史志編委會秘書長，省地方史志辦公室主任、黨組書記，省方誌館館長，省史志協會會長，中國地方志協會常務理事。擔任《河南省志》執行總纂、《河南年鑑》執行主編。從事河南史志領域方面實際工作和理論研究，出版發表了多種有關史志方面的著述成果和研究成果。
圖書目錄
作者的話
青年領導學
前言
第一章青年領導學的建立
第二章青年領導型人才的自我塑造
第三章青年領導的選拔與培養
第四章青年領導的領導方法
第五章青年領導的領導藝術
第六章青年領導的決策
第七章青年領導的心理
第八章青年領導的思想政治工作
第九章青年領導的得失成敗規律
後記
青年領導學新論
序言
第一章青年領導概論
第二章青年領導人才的塑造與逸拔
第三章青年領導的領導方法和藝術
第四章青年領導心理和思維觀念
第五章青年領導的思想政治工作
第六章青年領導的誤區與超越
第七章青年領導的成長
第八章青年領導是革命事業的接班人
後記
青年領導專題論
關於整頓我省基層幹部作風的問題
東歐社會主義國家幹部制度改革的現狀及發展趨向
顯示非權力影響力的光輝典範——列寧
亟待建立一門新學科——青年領導學
對我省基層團幹部馬克思主義理論學習情況的調查
關於社會主義接班人問題的戰略思考
培養和選拔年輕幹部是黨建的一項戰略任務
培養選拔年輕領導幹部的途徑與措施
青年幹部要超越機遇誤區
青年人才擇業的社會機遇
關於領導幹部隊伍建設重大問題的歷史性思考
新時期優秀青年領導幹部成長規律的個性特徵
青年領導學
前言
第一章青年領導學的建立
第二章青年領導型人才的自我塑造
第三章青年領導的選拔與培養
第四章青年領導的領導方法
第五章青年領導的領導藝術
第六章青年領導的決策
第七章青年領導的心理
第八章青年領導的思想政治工作
第九章青年領導的得失成敗規律
後記
青年領導學新論
序言
第一章青年領導概論
第二章青年領導人才的塑造與逸拔
第三章青年領導的領導方法和藝術
第四章青年領導心理和思維觀念
第五章青年領導的思想政治工作
第六章青年領導的誤區與超越
第七章青年領導的成長
第八章青年領導是革命事業的接班人
後記
青年領導專題論
關於整頓我省基層幹部作風的問題
東歐社會主義國家幹部制度改革的現狀及發展趨向
顯示非權力影響力的光輝典範——列寧
亟待建立一門新學科——青年領導學
對我省基層團幹部馬克思主義理論學習情況的調查
關於社會主義接班人問題的戰略思考
培養和選拔年輕幹部是黨建的一項戰略任務
培養選拔年輕領導幹部的途徑與措施
青年幹部要超越機遇誤區
青年人才擇業的社會機遇
關於領導幹部隊伍建設重大問題的歷史性思考
新時期優秀青年領導幹部成長規律的個性特徵
