青島大千惠工人事代理公司

青島大千惠工人事代理公司,憑藉良好的信譽、誠摯的服務,公司已與1000多家國內外企業建立長期穩固的勞務輸出合作關係,並輸送了大量的各類人才,且獲得一致好評。是首批獲得青島市勞動和社會保障局頒發的職業介紹許可證以及人事代理、勞務人才派遣服務的法人單位。

公司還與全國20 多個省市的中專、職業中學等學校建立了良好的合作關係,為各大、中、小型企業輸入合格的應屆畢業生。 為滿足各用人單位對全國各省市勞務工需求的方便: 公司已在全國開發十多處資源輸送機構;在全國我們已聯辦多家分支機構,遍及各省市重點教育基地及上海各大、中型工業園區。

公司一直致力於開發更優秀的人力資源管理項目,以期為廣大的求職者和眾多的企業提供更完善的服務。據企業實際問題,提供有針對性地解決方案及相關法律法規諮詢;通過高素質的員工團隊及完善的管理流程為企業提供人事代理、人才派遣、人力資源管理諮詢等多項服務,最大限度的規避企業的用人風險及勞動糾紛。

基本介紹

  • 公司名稱:青島大千惠工人事代理公司
  • 總部地點:青島
  • 經營範圍:勞務輸出
  • 公司性質:私企
地理位置,企業使命,企業戰略,勞務派遣,

地理位置

青島大千惠工人事代理公司位於青島市繁華商務中心李村韓國城。
李村地處青島市區,李村商圈內偉東、萬達、寶龍、銀座等七大高端商業項目相繼開工或簽約,並且東興村、楊哥莊二期等11個項目也正在抓緊招商引資,圍繞李村商圈的李滄現代商貿區的發展將呈現井噴之勢,這也標誌著青島北部城區的發展進入一個全新階段。李滄區將位於重慶路以東、青銀高速公路以西的約30平方公里區域定位為現代商貿區,全力打造具有特色的半島商貿中心以及購物天堂,重點發展現代商貿流通業及配套服務業。七大項目促李村商圈華麗轉身,打造青島北部購物天堂。
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企業使命

大千於工,惠及天下,先成就別人,然後達成自己的理想。最終實現全民就業,是企業家應有的社會責任與胸懷。公司不僅僅局限於提供優質的勞動力和服務,更能為廣大企業的人力資源及後勤諮詢領域提供最佳的服務解決方案。堅持可持續性的發展戰略,高瞻遠矚,腳踏實地,不斷開拓,不斷創新,以更好的服務於全體客戶和整個社會。多個經營項目的全面啟動,配合旗下各分公司獨有的服務品牌,它們將是大千惠工人事代理征戰未來的中堅力量。歡迎各企事業單位及各院校與本公司聯盟合作。

企業戰略

傳播大千惠工前智,引領中國人力資源未來”、“客戶利益最大化,最終實現全民就業”為使命,充分關注求職者能力發展與客戶企業發展的需求,並將兩者完美匹配起來,成為人事代理、藍領外包領域的世界級領先企業。通過持續創新和及時回響客戶和求職者不斷變化的渴望需求,我們始終將大千惠工勞務派遣的服務水準保持於至臻境界。以“整合傳統,創新發展”的企業精神,“攜手合作,共贏天下”的經營宗旨,立志成為一家擁有一流管理團隊,勞務派遣業內高素質卓越聲望的新銳投行業者。高效靈活的機制,完美的專業勞務派遣服務水準,鑄就了公司良好的品牌,贏得了中外企、事業單位的一致好評與信任。我們的宗旨: 客戶利益最大化 最終實現全民就業
青島大千惠工人事代理公司
人事代理圖解
高效優質服務 增值客戶效益
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勞務派遣

勞務派遣對於用工單位的意義
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參考資料詳情
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    降低人工成本。用工單位可以根據派遣員工產生的效益、該崗位的市場工資價位確定員工工資待遇,並自主調整固定工資與浮動工資比例。
    用工單位不需要設定專人和專門機構管理派遣員工。用工單位只需制定員工崗位相關管理規定,並進行工作任務完成情況和遵章守紀方面的
    考核,契約到期是否終止或續訂,大千惠工勞務完全尊重用工單位的意見。
    用工機制靈活。用工單位可以在市場條件下根據業務變化隨時增減工作人員。
    減少勞動爭議和糾紛。派遣人員在用工單位工作期間與用工單位是一種有償使用關係。大千惠工勞務在《勞務派遣契約書》履行期間負責協
    調派遣員工與用工單位的關係,及時解決出現的問題。
    避免人才流失。大千惠工勞務負責管理派遣員工的工作檔案,依法與之簽訂勞動契約,並可根據用工單位的行業性質和員工崗位特點在勞動
    契約書中作特殊約定。這種法律效力的制約最大限度地保持了員工的穩定,避免人才流失。
    確保員工素質符合用工單位的崗位要求。大千惠工勞務公司為業務發展需要,先後在本市大中專院校和全國各地建立了勞務基地,可根據用
    工單位實際需要先期對基地的人員進行面試,確定錄用人選,並可對其進行從簽訂勞動契約、辦理用工手續以及後期管理等一條龍服務。
    符合人力資源合理配置的需要。企業需要將部分非重要崗位交與派遣機構分別管理,以便將精力集中到精英人員的管理上。 如生產線承包
    用工單位與派遣員工之間只是勞務關係。企業只使用人而不僱傭人,可以規避僱主應該承擔的責任。
    勞務派遣對員工的意義
    勞務派遣對於派遣員工的意義
    ·滿足勞動者對彈性工作和較短工作時間的需要、對就業工種的偏好。
    ·可為大齡失業人員、低技能人員提供工作崗位。
    獲得工作經驗,有利於贏得永久性工作崗位,保證持續就業的狀態。
    能夠成為某一領域的專業人才。
    能夠將派遣機構的商譽轉化為個人的行業商譽。
    大千惠工勞務對其在勞動契約、檔案、薪酬、福利等方面進行管理並提供保障。

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