霞浦縣人事局

主要職責

(一)建立和推行科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查;實施人事爭議仲裁制度;研究擬定機構改革人員定崗和分流的有關規定。

(二)研究擬定機關和事業單位工作人員的總體規劃及結構調整，對工資分配製度實行綜合管理，編制機關、事業單位人員計畫。

(三)綜合管理全縣專業技術人員，組織實施高、中級人才規劃、培養和使用工作，負責學術、技術帶頭人的推薦、選拔、培養和管理工作，推薦、選拔和管理有突出貢獻的專家;組織實施企業博士後工作;負責留學人員回國安置、工作調整工作。

(四)研究擬定事業單位人事制度改革實施方案，貫徹實施事業單位職員和專業技術人員管理的政策法規;綜合管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術人員執業資格制度，組織實施執業資格考試制度;完善並組織實施專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度。

(五)組織、指導和協調全市實施國家公務員制度;綜合管理國家公務員，負責縣政府機關國家公務員非領導職務職數的管理。

(六)負責人才資源規劃、開發和人才流動工作，調整人才分布和結構;指導、推進人才市場建設，負責市內各類人才市場的監督管理;負責人才引進的綜合管理工作;負責非師範類大中專畢業生就業指導、推薦和管理，承辦全縣大中專畢業生接收和管理工作;負責擬定機關、事業單位人員調配規定，承辦單位政府系統的人員調配工作。

(七)綜合管理機關、事業單位的工資福利工作，組織實施機關和事業單位工作人員工資、津貼、補貼、撫恤的政策、標準，推進分配製度的改革;研究擬定地區津貼制度並組織實施，貫徹落實機關、事業單位工作人員離退休的政策法規和有關待遇，並對全縣機關事業單位人員退休工作進行指導和綜合管理。

(八)負責政府機關、事業單位工勤人員招聘、調配、培訓和管理;組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核;完善工勤人員管理制度。

(九)綜合管理政府獎勵表彰工作，指導、協調以國家、省和市政府名義獎勵表彰人員的推薦工作;組織、指導和協調以縣政府名義實施的獎勵表彰活動。

(十)貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，制訂安置和培訓計畫並組織實施;負責自主擇業軍轉幹部退役金的核撥和發放。

(十一)綜合管理引進海外智力工作，負責申報和實施引進海外專家及赴外培訓項目計畫;承擔有關智力引進的對外聯絡工作;負責智力引進成果的評估、推廣。