霑化區人力資源和社會保障局貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規，
基本介紹
- 中文名：霑化區人力資源和社會保障局
- 職責：負責人力資源和社會保障工作
- 地點：濱州市霑化區
- 類型：政府部門
主要職責,內設機構,
主要職責
（一)擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。（三）負責促進就業工作。（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。（五）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。（六）會同有關部門擬訂全縣機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策並組織實施。（七）指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選撥和培養工作。（八）綜合管理全區引進國外智力、赴國（境）外培訓和留學人員來我縣工作。（九）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫；負責軍隊轉業幹部培訓工作；指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。（十）負責行政機關公務員綜合管理；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施。（十一）會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。（十二）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、非成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。（十三）負責本機關及所屬單位的安全管理工作。（十四）承辦區委、區政府交辦的其他事項。
內設機構
辦公室
負責局機關政務、事務和綜合協調工作；監督檢查機關工作制度的落實；負責局機關會議的組織和會議決定事項的督辦；負責人大代表建議和政協委員提案的辦理；負責局機關文秘和公文管理、辦公自動化、政務信息、統計、機要、保密、檔案和計畫生育等工作；負責局機關財務報帳及下屬單位資產管理工作；負責局機關及系統幹部人事勞動工資工作；負責全系統思想政治工作。
就業促進與職業能力建設室
擬訂就業規劃、年度計畫和有關政策並組織實施；擬訂勞動者平等就業、勞動力轉移就業和跨地區流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，指導全區大中專畢業生、畢業研究生就業工作，編制非師範類大中專畢業生、畢業研究生的就業計畫並組織實施；組織、協調、管理高校畢業生“三支一扶”工作；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來我縣就業管理政策；指導全區事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；負責事業單位工作人員的競聘、考核、獎懲、辭職、辭退工作；擬訂區屬事業單位公開招聘工作人員政策並組織實施；擬訂企事業單位管理人員培訓規劃、政策、標準並組織實施；擬訂全區城鄉勞動者職業培訓規劃、政策；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策並組織實施；擬訂全區職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施；按照許可權對舉辦以職業能力為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校進行審批；完善職業技能資格制度；組織實施國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準；審查認定職業技能考核鑑定機構資格。
