霍邱縣人力資源和社會保障局

霍邱縣人民政府人力資源和社會保障局，貫徹落實國家、省勞動關係有關法律法規和政策，完善勞動關係協調機制；貫徹實施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊勞動保護的相關政策辦法；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處有關案件；協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

基本介紹

• 中文名稱：霍邱縣人民政府人力資源和社會保障局

簡介

主要方針

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性規範性檔案草案；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場

（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展的規劃和政策，完善公共就業服務體系，建立就業援助制度；完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準；貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；落實省機關企事業單位基本養老保險有關政策及提高基金統籌層次；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關制度辦法；編制全縣社會保險基金預決算草案。

（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）組織實施機關事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，貫徹落實機關企事業單位人員福利和退（離）休的相關政策。

（七）負責事業單位人事制度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施；參與人才管理工作，負責專業技術人員管理和繼續教育工作；推進專業技術人員職稱制度改革工作，完善專業技術人員職務聘任制度，推行博士後制度並負責管理協調工作；貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員工作或定居政策；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

（八）會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置有關政策和安置計畫並組織實施；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協調有關部門落實軍隊轉業幹部隨調隨遷配偶、子女有關政策，做好相關服務工作。

（九）負責管理許可權內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）的綜合管理工作；貫徹執行《公務員法》及相關配套法規，會同有關部門擬訂公務員管理和事業單位工作人員參照公務員法管理及聘任制公務員管理的有關辦法，並組織實施和監督檢查；會同有關部門完善有關人員調配政策和特殊人員安置辦法；貫徹實施國家榮譽制度，綜合管理、指導、協調全市行政獎勵、表彰工作。

（十）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關辦法。

（十一）會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題。

最新動態

我縣召開2013年度城鄉居民社會養老保險工作會議
2013年4月27日上午，我縣召開了2013年度城鄉居民社會養老保險工作會議。縣政府辦副主任、金融辦主任薛立新做重要講話，縣人社局局長吳旭對2012年城鄉居保工作進行總結並對2013年工作做出了安排。各鄉鎮分管負責人和人社所長，縣城鄉居保工作領導小組成員單位、縣政府督查室、縣效能辦負責同志參加了會議。

目標

薛立新主任傳達了縣委常委、常務副縣長韓旭對2013年城鄉居保工作提出的七點要求。一要明確工作目標。我縣參保任務為82.45萬人，明確了各鄉鎮2013年城鄉居保工作具體參保繳費目標任務。要求儘快啟動參（續）保工作，早抓早主動，參（續）保繳費人數6月底前完成全年目標的80%、9月底前完成全年目標任務。二要加大宣傳力度。各鄉鎮要研究制定宣傳方案，切實加強宣傳力度，組織宣傳好政策，動員組織村協辦員積極開展工作，讓民眾看到好處，引導適齡人員參保、續保繳費，力爭做到“村不漏戶、戶不漏人”，確保宣傳覆蓋面100%、政策知曉率100%。三要提高參續保率。首先，要幫助民眾算帳；其次，要認真落實好各項優惠政策引導；再次，要摸清符合參保條件人口的底數。四要強化監督管理。各有關部門要切實加強基金監管，把基金安全放在第一位，保障基金的安全運行。鄉鎮、村兩級要定期公示，做到公開透明，接受民眾監督。五要強化經辦機構管理。現階段，鄉鎮人社所已經明確機構、明確編制。還沒有落實人員的鄉鎮要把明確人員列入議程，儘快落實人社所經辦人員。六要嚴明工作獎懲。從2013年起，對先進鄉鎮前3名分別給予5萬元、3萬元、1萬元獎勵，對40名先進工作者給予每人800元獎勵,獎勵資金由縣財政承擔。七要加強督查調度。縣政府督查室從7月1日起，對沒有完成階段目標任務工作的鄉鎮進行督查，縣效能辦每月對開展情況進行督查通報。確保任務目標按時完成。

現任領導

霍邱縣人力資源和社會保障局局長：張仲舉