在電力企業，有95%以上的生產安全事故，是由於違章（管理性違章、習慣性違章、指揮性違章、作業性違章、裝置性違章等）引發的。因此，要有效地預防生產安全事故，就必須遏制違章。本書以問答的方式解答了電力企業在安全管理過程中遇到的安全生產反違章問題，力圖達到企業全員珍愛自己和他人的生命，自己不發生違章，又要及時糾正他人發生的違章，從源頭上控制生產安全事故的發生。
本書可供電力企業領導、安監人員和班組職工學習和參考。
基本介紹
- 書名：電力企業反違章問答
- 作者：田雨平
- ISBN：9787508378480
- 類別：圖書 > 工程 > 電力工程
- 頁數：162
- 出版社：中國電力出版社
- 出版時間：2008-10-01
- 裝幀：平裝
- 開本：1/32
目錄,前言,
目錄
序言
1.什麼是習慣性違章？
2.習慣性違章的表現形式主要有哪些？
3.哪些思想願望易於產生習慣性違章行為？
4.危害較大的習慣性違章有哪些？
5.為什麼說習慣性違章具有頑固性、潛在性、歷史繼承性和排他性？
6.為什麼說習慣性違章的生成有一定的客觀因素？
7.為什麼說習慣性違章的生成有一定的主觀因素？
8.為什麼說某些不良心理定勢易於發生習慣性違章？
9.習慣性違章的嚴重危害性有哪些？
10.為什麼說習慣性違章會傷害自己？
11.為什麼說習慣性違章指揮會傷害他人或自身？
12.為什麼說習慣性違章是生成事故的一大禍患？
13.易於生成習慣性違章的時機和場所有哪些？
14.為什麼要堅持開展反習慣性違章工作？
15.為什麼說反習慣性違章必須抓好老工人？
16.為什麼必須堅持安全監護制與反習慣性違章相結合？
17.職工個人怎樣反習慣性違章？
18.什麼是管理性違章，它有哪些主要表現？
19.為什麼說管理性違章具有更大的危害性？
20.預防和查處管理性違章具有哪些重大意義？
21.為什麼說企業各級領導不發生管理性違章，必須做到安全責任到位？
22.什麼是指揮性違章，它有哪些主要表現？
23.違章指揮為什麼屢禁不絕？
24.什麼是作業性違章？它有哪些主要表現？
25.什麼是裝置性違章，它有哪些主要表現？
26.怎樣從源頭上遏止違章行為？
27.為什麼說採取經濟管理手段，有助於預防違章行為？
28.在反違章工作中，安全生產監督管理人員應該怎么做？
29.怎么才能使職工深刻地認識違章行為的嚴重危害性？
30.如何正確處理開展“創建無違章企業”與其他活動之間的關係？
31.為什麼說抓好“創建無違章企業”活動，應重在培養關愛的思想情感？
32.培養和運用關愛思想情感遏制違章，應做好哪些工作？
33.為什麼說“創建無違章企業”必須實施綜合治理？
34.為什麼說推行無違章承諾制有助於預防違章？
35.為什麼說編制和使用標準化作業指導書，有助於控制違章行為的發生？
36.為什麼說“創建無違章企業”是將預防關口前移的重大舉措？
37.為什麼說激發平安意識，能把“創建無違章企業”變成個人需要？
38.時常引起違章作業的思想因素有哪些？
39.怎樣培養職工養成遵章守規的良好習慣？
40.為什麼說把提高遵章守規自覺性與嚴格監護相結合效果好？
41.為什麼說推行班組安全聯保制度，有利於糾正各類違章？
42.為什麼要把班組作為反違章工作的重點？
43.為什麼說反違章堅持就事論理效果好？
44.怎樣理解以“三鐵”反“三違”？
45.為什麼說反違章必須堅持“小題大做”？
46.為什麼說“創建無違章企業”與發展經濟同等重要？
47.為什麼說防止違章與糾正違章都不能忽視，應齊頭並進地抓好？
48.為什麼說“創建無違章企業”，必須抓好安全生產“五要素”建設？
49.為什麼說領導者見到違章行為不立即制止，本身就是失職和嚴重違章？
50.為什麼必須堅持安全風險抵押與反違章相結合？
51.為什麼強調扎紮實實地抓好事前預防？
52.為什麼說反違章人人有責？
53.在反違章工作中，班組應做好哪些工作？
54.為什麼說反違章工作“關鍵在領導”？
55.為什麼說抓好安全教育是反違章工作的中心環節？
56.為什麼說反違章必須堅持“預防為主”？
57.為什麼必須堅持標準化作業與反違章相結合？
58.為什麼反違章必須堅持重獎重罰？
59.為什麼必須堅持安全生產達標創一流與反違章相結合？
60.採取哪些處罰手段易於制止違章？
61.為什麼發生違章既要處罰責任者，又應處罰有關領導者？
62.為什麼說堅持綜合治理是反違章工作的重要措施？
63.為什麼必須堅持安全檢查與反違章相結合？
64.為什麼必須堅持安全競賽與反違章工作相結合？
65.為什麼說預防違章要依靠科技進步？
66.怎樣做好違章職工的思想政治工作？
67.為什麼說反違章是一項長期的工作任務？
前言
安全生產工作的經驗教訓告訴我們：在電力企業，有95%以上的生產安全事故，是由於違章（管理性違章、習慣性違章、指揮性違章、作業性違章、裝置性違章以及各類違章的連帶作用）引發的。因此，要有效地預防生產安全事故，就必須遏制違章。安全生產反違章，要求企業全員都要珍愛自己和他人的生命，自己不發生違章，又要及時糾正他人發生的違章，這實際上就是防微杜漸，從源頭上控制生產安全事故的發生。這樣做，深得企業領導、安監人員和班組職工的歡迎，正如有的職工所說：“安全生產反違章”活動，充分體現了以人為本，珍惜生命的本質要求，它既是以關愛自己、關愛他人的真情作基礎動力的，又是弘揚企業安全文化的必由之路。
