《雲服務下的人力資源管理（上冊）》是2015年出版的圖書，作者是戴良鐵。
基本介紹
- 中文名：雲服務下的人力資源管理（上冊）
- 作者：戴良鐵
- 出版時間：2015年1月
- 出版社：暨南大學出版社
- 頁數：379 頁
- ISBN：978-7-5668-1161-5
- 類別：經濟管理
- 定價：98 元
- 開本：16 開
內容簡介,目錄,
內容簡介
當今世界正處於從產品競爭、技術競爭,到知識競爭，最終轉化為人才競爭的時代。人才的競爭實質上就是對人力資源的管理。本書介紹了雲服務下的人力資源管理概論、組織設計與組織變革、勞動定額與定員管理、職務分析、人力資源管理規劃、勝任力模型與套用、心理測驗與評價中心、人員的招聘與甄選、績效管理、薪酬與福利、勞動關係管理、學習與培訓、職業生涯管理及人力資源管理診斷。
作者簡介
戴良鐵，男，1957年11月出生。暨南大學人力資源管理研究所，教授，中國科學院心理研究所工業心理學專業博士。在幹部測評、人員選拔、績效考核、職位分析、人力資源管理信息系統開發等方面均有獨到的研究，廣州日報、南方都市報曾為其開闢專欄，介紹人力資源管理的技術與方法，《中國勞動》雜誌連續為其建立了“績效考核”、“職業生涯管理”、“職務分析”等專題欄目。
目錄
序
1 人力資源管理概念
2 組織設計與組織變革
3 勞動定額與定員管理
4 職務分析
5 人力資源規劃
6 勝任力模型與套用
7 心理測驗與評價中心
