離職後福利,是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關係後,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
離職後福利,包括退休福利(如養老金和一次性的退休支付)及其他離職後福利(如離職後人壽保險和離職後醫療保障)。企業向職工提供了離職後福利的,無論是否設立了單獨主體接受提存金並支付福利,均應當適用準則的相關要求對離職後福利進行會計處理。
離職後福利,是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關係後,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
離職後福利,是指企業為獲得職工提供的服務而在職工退休或與企業解除勞動關係後,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。...
為了規範職工薪酬的確認、計量和相關信息的披露,根據《企業會計準則——基本準則》,制定本準則。擴大了職工薪酬範圍外延,增加了短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他...
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予各種形式的報酬或補償。具體包括: 短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶...
現行準則沒有提出離職後福利的類別,除企業為職工繳納的養老保險、失業保險等各種社會保障費用和企業年金外,沒有關於離職後福利的相關規範。徵求意見稿增設“離職後福利...
第四節離職後福利及其分類42一、設定提存計畫42二、設定受益計畫44第五節設定受益計畫的會計處理45一、設定受益計畫會計處理的基本原則45二、設定受益計畫義務的確認...
2. 其他離職後福利 6773. 其他長期雇員福利 6784. 辭退福利 6785. 權益計酬福利 67916.3.10 財務報表披露示例 679第17章 所有者權益 687...
10.3 離職後福利的確認與計量10.3.1 設定提存計畫10.3.2 設定受益計畫的準則規定與對應解讀10.4 辭退福利的確認與計量10.4.1 辭退福利的準則規定與準則解讀...
中央文化企業應當按照《企業會計準則》有關規定,對符合規定的離職後福利、辭退福利及其他長期職工福利支出確認有關負債,並進行追溯調整。中央文化企業在確認有關負債前...
9.4.2 關於離職後福利的案例 879.4.3 關於辭退福利的案例 89第10章 企業會計準則第 10號——企業年金基金10.1 邏輯圖解 9110.2 會計準則 92...